אין די אָנהייב פון דעם נייַ יאָר, סעלערז פאַרבאַנד גרופּע סטאַרטעד די נייַ נסיעה פול מיט נייַע האָפענונג. אויף די נאָכמיטאָג פון פעברואר 16, 2019 יערלעך אַרבעט קאָנפֿערענץ פון סעלערז פאַרבאַנד, פּרעזאַד דורך די וויצע פּרעזידענט - ענדרו פאַנג, איז געווען פארנומען אין די הילטאָן נינגבאָ דאָנגבוי שפיל די הילטאָן נינגבאָ דאָנגקיאַן לייק רעסאָרט. כל די פאַרוואַלטונג מדרגה און אַניואַלי בוילעט עמפּלוייז, מער ווי 340 מענטשן טאָוטאַלי, אַטענדאַד די באַגעגעניש.
עס איז געווארן אַ פּראָסט פיר צו ויסזאָגן די יערלעך בוליטאַן און סאַמערייז די קוילעלדיק פאָרשטעלונג פון די גרופּע צו דער פאַרוואַלטונג מדרגה. וואַנג קאַהאָנג, דער וויצע פרעזידענט פון דער גרופּע, באפרייט די 2018 קוילעלדיק פאָרשטעלונג פון דער גרופּע. אין די לעצטע יאָר, פייסינג מיט דעם קאָמפּלעקס פונדרויסנדיק סוויווע, מיר פארבליבן דיפּאַנינג די פרעמד טריידינג געשעפט דער הויפּט ווי געזונט ווי יקספּאַנדינג פרעמד טריידינג יקאָוסיסטאַם. אזוי אונדזער פארקויפונג וווּקס איז לעסאָף פיל העכער ווי די נאציאנאלע שטאַפּל. יעדער געשעפט אָפּשניט איז ענערדזשעטיקלי אַרייַנגערעכנט קאַנסומער סכוירע, פאַכמאַן פּראָדוקטן סעריע, סטייל פּראָדוקטן סעריע, קרייַז-גרענעץ E- האַנדל, אינטערנאַציאָנאַלע רעדזשיקס סופּפּאָרט צושטעלן קייט און הויך-סוף ימפּאָרץ פון קאַנסומער סכוירע. ביזנעס וואָג און עקאָנאָמיש בענעפיץ דעוועלאָפּעד צוזאַמען צו האַלטן די סאַסטיינאַבאַל און הויך-קוואַליטעט אַנטוויקלונג.
זי אויך אַנאַונסט אַ טשאַלאַנדזשינג ציל פֿאַר די ווייַטער דריי יאָר דורך צען מולטידימענשאַנאַל מעזשעראַבאַל דאַטן, וואָס סקעטשט אַן אַמביציעס סעלערז-בלופּרינט גאָר ימבאַדיד די יינציק רוחניות אַוטלוק. מיר זענען אַמביציעס בשעת מיר זענען אויך אַראָפּ-צו ערד. ווי איינער פון גענעראַל מאַנאַדזשערז אין אונדזער געזעלשאַפט האט שטארק, 'נאָר טאָן דאָס! מאַכן די אוממעגלעך מעגלעך! פרובירט אונדזער בעסטער צו דערגרייכן אונדזער דריי-יאָר געשעפט אַנטוויקלונג גאָולז. '
בעשאַס דער זיצונג, אַ קורץ אָבער פייַערלעך דערקענען איז געווען פארנומען פֿאַר נייַע פּאַרטנערס. פּרעזידענט זו, וויצע פרעזידענט טשאַרלי טשען און ווינסאָן קיאַן ארויס אויף דער בינע און וויטנאַסט די יקסייטינג מאָמענט מיט אַלעמען. מאַזל - טאָוו פֿאַר די 12 ביזנעס באַקקבאָונז געווארן נייַ פּאַרטנערס. זיי זענען ריספּעקטיוולי זיסוואַרג לי, שען מינגוועי, דוד מאַ, Keane Chen, Tiffany Lin, Garah Jou, Caesar Sau, Coarh Mei, Andy ZEN, SIDE ZEN, SIDE ZEN, SIDE ZHU. די נומער פון געשעפט פּאַרטנערס געוואקסן צו 87.
דער זיצונג אויך פארנומען די צערעמאָניע צו באַלוינונג די קאָמפּאַניעס און מענטשן וואָס האָבן ויסגעצייכנט פאָרשטעלונג אין 2018. יוניאַן געלעגנהייַט, פאַרבאַנד מקור, פאַרבאַנד האַנדלען און פינאַנציעל אָפּטיילונג וואַן די אָרגאַנאַזיישאַנאַל אַוואַרדס. טאני וואַנג (דער גענעראַל פאַרוואַלטער פון יוניאַן האַנדל) און לימענע האָו (דער גענעראַל פאַרוואַלטונג פון יוניאַן) וואַן גאָלדען טריפּאָד אַוואַרד, אין 2018. אנדערע 104 ויסגעצייכנט חברים זינט גאָלדען אָדלער אַוואַרד, גאָלדען בלאַט ריספּעקטיוולי.
די קייַלעכיק טיש פאָרום איז געווען כאָוסטיד דורך וויצע פּרעזידענט טשאַרלי טשען. וואַנג שיינג פון פּאָרט צו פּאָרט לאַדזשיסטיקס, Michael Xu פון פאַרבאַנד סערוויס ביזנעס דיוויזשאַן, טינאַ האָנג פון יוניאַן דיווייסאַז און הויפּט פאַרברעכן פון יוניאַן גראַנד געשעפט דיווייס. זיי האָבן שערד די וועגן פון ביזנעס אנטוויקלונג אונטער די קראַנט סוויווע און סעקסאַמינג די כיסאָרן וואָס איז געווען ימפּרוווד אין דער ווייַטער צייַט. זיי האָבן אויך געענטפערט די פֿראגן פון די וילעם אין דעטאַל. די קייַלעכיק טיש פורום אַנאַלייזד די מאַרק סיטואַציע און קליימד דער וווּקס סטראַטעגיע פון יעדער דעפּאַרטמענט אין 2019 פון די ספּעציפיש געשעפט לעוועל וואָס ענלייטאַן חברים אין פילע אַספּעקץ.
דער טשערמאַן און פרעזידענט פון דער גרופע פּאַטריק קסו געמאכט אַ יערלעך קיצער רייד. זו קליימד אַז אין 2018, אונדזער גרופּע איז מיינטיינד דער גיך וווּקס. אין פעברואר, אונדזער גרופּע אַטשיווד אַ נייַע מדרגה. דערווייַל, פילע ויסערגעוויינלעך פירער, ויסגעצייכנט טימז און שטעקן וואַנג, לימענע האָו, פראַנסיק טשען, זיס ראַאָ, jse juudan whies ghidyn of the joidan choles געוויזן זייער ומכויהט ווערט. צו ווערן געפונען, עס קלאר און ספּאַסיפיקלי געוויזן אַ געזונט, אָרדערלי, positive און סאַסטיינאַבאַל אַנטוויקלונג אויסזען ווי אַ ויסגעצייכנט פירמע אין אַלע אַספּעקץ.
הער זוך האָט אָנגעוויזן אז דער זיצונג האט דערקלערט דעם וווּקס וווּקס פּלאַנירונג פון די גרופּע און יעדער סאַבסידיערי פירמע פון 2019 צו 2021 און די גרופּע וואָלט ווייַטער פֿאַרבעסערן די ינערלעך פאַרמעסט מעקאַניזאַם אַריבער סאַבסידיעריז און פארשטארקן די צווייטיק אַפּערייטינג וניץ. אין דעם וועג, מיר וועלן האָבן אַ פולשטענדיק קאָנקורענץ אַטמאָספער פון קעגנצייַטיק יאָג און אָפּטימיסטיש מאָוטאַוויישאַן, האָבן מער שליסל קאַסטאַמערז, האָבן מער פּריוואַט קאַסטאַמערז, האָבן מער יראַפּלייסאַבאַל קאַמפּאָונאַנץ פון די פירמע, אין מסקנא צו שאַפֿן די סינערדזשיסטעריסטיק ווירקונג פון ינערלעך רעסורסן, אין מסקנא צו שאַפֿן די סינערגיגיסטיק. ער האט געגלויבט אַז אונדזער גרופּע אָונז גענוג רעסורסן, ספּעציעל אָפּערייטינג מאָדע, שליימעסדיק מאָוטאַוויישאַן סיסטעם און ויסגעצייכנט פֿירמע קולטור, אַקאָרדינגלי קענען באשטימט דערגרייכן שפּרינגען-פאָרויס אַנטוויקלונג אין ווייַטער דרייַ יאר.
הער זות אפגעשטעלט אז דער באַשלוס-מאכן ינסעניוו מעקאַניזאַם געהאלטן דראַמאַטיק פֿאַרבעסערונג, און לעסאָף געמאכט עס אין די סעלערז נוסח, עפענען, פלעקסאַבאַל און קעגנאַבאַל און קעגנצייַטיק-ווירקן געשעפט פּאַרטנערשיפּ מעקאַניזאַם. סעלבערשיפּ מעקאַניזאַם סעלערז איז אַ דריי-גוף פּלאַטפאָרמע צונויפקום קהילות פון באוווסטזיין, פיייקייט און נוץ. יעדער גוף האט רייַך קאַנאַטיישאַנז און ריקוועס, די קאָמבינאַציע פון דריי-גוף וואָלט יווענטשאַוואַלי פאָרעם שטאַרק און ענערגיע, דערפאר עס קען זיין דער לעבן-לאַנג געשעפט פּלאַטפאָרמע פֿאַר אַלע פּאַרטנערס. אין דער צוקונפֿט, מיר וועלן באַשליסן די פּאַרטנערשיפּ מעקאַניזאַם, ונטערשטרייַכן די וויכטיק ראָלע פון די פּאַרטנערס. דערצו, מיר וואָלט אַרייַנציען אַ גרופּע פון שליסל ויסגעצייכנט טאלאנטן אין שוטפעס פּלאַן, אין סדר צו דערהייַנטיקן אונדזער גרופּע צו אַ קלוג און שעפעריש מאַדערנייזד געשעפט אָרגאַניזאַציע.
הער זוכער סטייטיד אַז אַ בוילעט פירמע זאָל לויבן ניט בלויז די גרינדער אָבער אויך די גאנצע פאַרנעמונג און מאַנאַדזשערז זאָל דיפּלי נעמען אָנטייל אין די סטראַטעגיע באַשלוס. ענטערפּרייז קולטור איז ניט נאָר וועגן באַלעבאָס, גאָר, עס איז אַ קאָמבינאַציע פון דערפאַרונג וואָס יעדער אָרגאַניזאַציע פארשטייער געלערנט. די הויך-מדרגה קענען באַגייַסטערן אַ קליין נומער פון געדאנקען, אָבער די מנוחה דאַרפֿן צו זיין יקספּלאָרד דורך דער נידעריקער מדרגה. אַלעמען זאָל ביישטייערן צו דער אַנטוויקלונג פון דער פאַרנעמונג דורך זייער שווער אַרבעט פֿאַר בעסטער רעזולטאַטן, אַזוי מיר קענען געווינען די געפיל פון שטאָלץ, אַקוואַזישאַן און מקיים דורך דיפּלי ינוואַלווינג אין די אָרגאַנאַזיישאַנאַל אַנטוויקלונג.
ער אויך געמאכט ספּעציפיש ויסזאָגונג אויף די פּאַזישאַנינג פון יעדער אַספּעקט, מאָוטאַווייטינג סיסטעם, אָרגאַנאַזיישאַנאַל אַוואָרד סטאַנדאַרד און די קלאַסאַפאַקיישאַן מדרגה פון שוטפעס. דערצו, ער האט געענטפערט עטלעכע עפנטלעך-פאָוקיסינג פּראָבלעמס אַזאַ ווי די אויסלייג פון פרעמד האַנדל עקאָספערין, שוטפעס סטאַנדאַרדס, די דעפֿיניציע פון אַ גליקלעך פאַרנעמונג און אַ פּראָס און קאָנס פון פירמע צו גיין עפנטלעך.
הער זו ינקעראַדזשד אַלעמען צו לערנען פון זייער אַרבעט דורך ציטירן אין קאַזואָ ינאַמאָרי ס פילאָסאָפיקאַל געדאַנק פון אַדמיניסטראַציע - מענטש ס פאַקטיש פיייקייט איז צו יגזערט זיין פיייקייט. דער מענטש 'ס שטאַרקייט קומט פון באַשטיין אויף טאן אַ גוטע אַרבעט, וועגן די אַרבעט צו אים ווי זיין פאַך, פּערסאַווירווערינג, אַקיומיאַלייטינג קאַנטיניואַסלי מיט יעדער טאָג השתדלות. געוויינטלעך, ער קענען דערגרייכן אַ גרויס און געהויבן צילן.
אין 2019, סעלערז פאַרבאַנד גרופּע וועט האַלטן מיט טשייסינג פֿאַר זייַן ציל און מאַכן אַ גרעסערע ווערט פֿאַר קאַסטאַמערז און אַלע די משפּחה מיטגלידער אין די סעלערז פאַרבאַנד גרופּע!
פּאָסטן צייט: Mar-08-2019