Đầu năm mới này, Sellers Union Group bắt đầu cuộc hành trình mới đầy hy vọng mới.Chiều ngày 16 tháng 2 năm 2019, Hội nghị làm việc thường niên của Tập đoàn Sellers Union do phó chủ tịch - Andrew Fang chủ trì, đã được tổ chức tại Hilton Ninh Ba Dongqian Lake Resort.Tất cả các cấp quản lý và nhân viên xuất sắc hàng năm, tổng cộng hơn 340 người, đã tham dự cuộc họp.
Việc công bố bản tin hàng năm và tóm tắt hiệu suất tổng thể của nhóm cho cấp quản lý đã trở thành một thông lệ.Wang Caihong, Phó Chủ tịch tập đoàn, đã công bố kết quả hoạt động chung năm 2018 của tập đoàn.Trong năm ngoái, đối mặt với môi trường bên ngoài phức tạp, chúng tôi tiếp tục đi sâu chủ yếu vào lĩnh vực kinh doanh ngoại thương cũng như mở rộng hệ sinh thái ngoại thương.Vì vậy mức tăng trưởng doanh số bán hàng của chúng tôi cuối cùng đã cao hơn nhiều so với mức quốc gia.Mỗi mảng kinh doanh đều diễn ra sôi nổi bao gồm hàng tiêu dùng, chuỗi sản phẩm chuyên nghiệp, thương mại điện tử xuyên biên giới, dịch vụ chuỗi cung ứng logistics quốc tế, triển lãm du lịch quốc tế và hàng tiêu dùng nhập khẩu cao cấp.Quy mô kinh doanh và lợi ích kinh tế cùng phát triển để duy trì sự phát triển bền vững và chất lượng cao.
Cô cũng công bố mục tiêu đầy thách thức trong ba năm tới thông qua mười dữ liệu có thể đo lường đa chiều, phác thảo một kế hoạch chi tiết đầy tham vọng của Người bán thể hiện đầy đủ quan điểm tâm linh độc đáo.Chúng tôi đầy tham vọng trong khi chúng tôi cũng rất thực tế.Như một trong những tổng giám đốc của công ty chúng tôi đã nói một cách mạnh mẽ: 'Cứ làm đi!Hãy biến những điều không thể thành có thể!Cố gắng hết sức để đạt được mục tiêu phát triển kinh doanh trong ba năm của chúng tôi.'
Trong hội nghị, một buổi lễ nhập môn ngắn gọn nhưng trang trọng đã được tổ chức cho các đối tác mới.Chủ tịch Xu, Phó chủ tịch Charly Chen và Vinson Qian xuất hiện trên sân khấu và chứng kiến khoảnh khắc thú vị cùng mọi người.Xin chúc mừng 12 doanh nghiệp trụ cột này đã trở thành đối tác mới.Họ lần lượt là Candy Li, Shen Mingwei, David Ma, Keane Chen, Tiffany Lin, Paradise Gao, Sarah Zhou, Caesar Sang, Thiếu tá Mei, Andy Zeng, Sweet Rao, Eric Zhu.Số lượng đối tác kinh doanh tăng lên 87.
Hội nghị cũng tổ chức Lễ khen thưởng các công ty, cá nhân có thành tích xuất sắc trong năm 2018. Công Đoàn Cơ Hội, Công Đoàn Nguồn, Công Đoàn Deal và Phòng Tài Chính đạt các giải thưởng của tổ chức.Tony Wang (tổng giám đốc của Union Deal) và Lemon Hou (tổng giám đốc của Union Vision) đã giành được Giải thưởng Chân máy vàng vì thành tích xuất sắc của họ trong năm 2018. 104 đồng nghiệp xuất sắc khác đã giành được giải Golden Bull Award, Golden Eagle Award, Golden Leaf Award và Giải thưởng Ve sầu vàng tương ứng.
Diễn đàn Bàn tròn do Phó Chủ tịch Charly Chen chủ trì.Wang Shiqing từ Cảng đến Cảng Logistics, Michael Xu từ Bộ phận Kinh doanh Dịch vụ Liên minh, Tina Hong từ Union Deal, Wang Kunpeng từ Công đoàn Ninh Ba, Frances Chen từ Union Vision và Thiếu tá Mei từ Bộ phận Kinh doanh Union Grand đã được mời để thảo luận về xu hướng thị trường hiện tại và kế hoạch phát triển trong tương lai.Họ đã chia sẻ những cách thức phát triển kinh doanh trong môi trường hiện tại và tổng kết những tồn tại cần cải thiện trong giai đoạn tiếp theo.Họ cũng trả lời chi tiết các câu hỏi của khán giả.Diễn đàn Bàn tròn đã phân tích tình hình thị trường và khẳng định chiến lược tăng trưởng của từng bộ phận trong năm 2019 từ cấp độ kinh doanh cụ thể, soi sáng cho đồng nghiệp về nhiều mặt.
Chủ tịch kiêm Chủ tịch tập đoàn Patrick Xu đã có bài phát biểu tổng kết thường niên.Xu khẳng định năm 2018, nhóm chúng tôi duy trì tốc độ tăng trưởng nhanh chóng.Vào tháng 2, nhóm của chúng tôi đã đạt được một tầm cao mới.Trong khi đó, nhiều nhà lãnh đạo phi thường, đội ngũ và nhân viên xuất sắc bao gồm Tony Wang, Lemon Hou, Frances Chen, Sweet Rao, Major Mei, Joe Zhao và Tong Miudan, những người đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của công ty đã cho thấy giá trị không thể phủ nhận và không thể nghi ngờ của họ.Tóm lại, nó thể hiện rõ ràng và cụ thể một diện mạo phát triển lành mạnh, có trật tự, tích cực và bền vững như một công ty xuất sắc về mọi mặt.
Ông Xu chỉ ra rằng hội nghị đã công bố kế hoạch tăng trưởng kinh doanh của tập đoàn và từng công ty con từ năm 2019 đến năm 2021 và tập đoàn sẽ hoàn thiện hơn nữa cơ chế cạnh tranh nội bộ giữa các công ty con và lĩnh vực kinh doanh, đồng thời tăng cường ý thức của các ngành kinh doanh phụ. các đơn vị điều hành.Bằng cách này, chúng ta sẽ có một bầu không khí cạnh tranh toàn diện cùng theo đuổi và động lực lạc quan, có nhiều khách hàng quan trọng hơn, nâng cao nhiều thành phần không thể thay thế hơn của công ty, đồng thời tăng cường ảnh hưởng thương hiệu của dịch vụ doanh nghiệp, cuối cùng là tạo ra hiệu ứng tổng hợp của nội bộ nguồn lực và tận dụng tối đa nguồn lực đó.Ông tin rằng nhóm của chúng tôi sở hữu đủ nguồn lực, chế độ hoạt động đặc biệt, hệ thống động lực hoàn hảo và văn hóa doanh nghiệp xuất sắc, do đó chúng tôi chắc chắn có thể đạt được sự phát triển vượt bậc trong ba năm tới.
Ông Xu đề xuất rằng cơ chế khuyến khích ra quyết định tiếp tục được cải thiện đáng kể trong suốt hai thập kỷ phát triển và cuối cùng đã trở thành cơ chế hợp tác kinh doanh kiểu Người bán, cởi mở, linh hoạt và có tác động lẫn nhau.Cơ chế Đối tác của Người bán là một nền tảng ba bên tập hợp các cộng đồng có ý thức, khả năng và lợi ích.Mỗi cơ thể đều có những ý nghĩa và yêu cầu phong phú, sự kết hợp của ba cơ thể cuối cùng sẽ tạo thành sức mạnh và năng lượng mạnh mẽ và thống nhất, do đó nó có thể là nền tảng kinh doanh lâu dài cho tất cả các đối tác.Trong thời gian tới, chúng ta sẽ hoàn thiện cơ chế hợp tác, đề cao vai trò quan trọng của các đối tác.Hơn nữa, chúng tôi sẽ tiếp thu một nhóm nhân tài xuất sắc chủ chốt vào kế hoạch hợp tác, nhằm nâng cấp nhóm của chúng tôi thành một tổ chức kinh doanh hiện đại hóa thông minh và sáng tạo.
Ông Xu cho rằng một công ty xuất sắc không chỉ khen ngợi người sáng lập mà còn khen ngợi toàn bộ doanh nghiệp, và các nhà quản lý nên tham gia sâu vào việc quyết định chiến lược.Văn hóa doanh nghiệp không chỉ có ông chủ, trái lại nó là sự tổng hợp những kinh nghiệm mà mỗi đại diện tổ chức đều học hỏi được.Cấp độ cao có thể truyền cảm hứng cho một số ít ý tưởng, nhưng phần còn lại cần được cấp độ thấp hơn khám phá.Mọi người nên đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp bằng sự làm việc chăm chỉ của mình để đạt được kết quả tốt nhất, để chúng ta có thể có được cảm giác tự hào, đạt được và thỏa mãn khi tham gia sâu vào quá trình phát triển của tổ chức.
Ông cũng đưa ra nhận định cụ thể về định vị của từng khía cạnh, hệ thống động lực, tiêu chuẩn tổ chức giải thưởng và cấp độ phân loại của quan hệ đối tác.Hơn nữa, ông đã trả lời một số vấn đề tập trung vào công chúng như cách bố trí môi trường sinh thái ngoại thương, các tiêu chuẩn hợp tác, định nghĩa về một doanh nghiệp hạnh phúc cũng như những ưu và nhược điểm của công ty khi phát hành cổ phiếu ra công chúng.
Ông Xu khuyến khích mọi người học hỏi từ công việc của mình bằng cách trích dẫn Tư tưởng triết học về quản lý của Kazuo Inamori - Khả năng thực sự của con người là phát huy khả năng của chính mình.Sức mạnh của con người đến từ việc kiên trì làm tốt công việc, coi công việc được giao như thiên chức, sự kiên trì, tích lũy liên tục bằng nỗ lực mỗi ngày.Đương nhiên, anh ta có thể đạt được những mục tiêu to lớn và cao cả.
Trong năm 2019, Nhóm Sellers Union sẽ tiếp tục theo đuổi mục tiêu của mình và tạo ra giá trị lớn hơn cho khách hàng cũng như tất cả các thành viên gia đình trong Nhóm Sellers Union!
Thời gian đăng: Mar-08-2019