Ushbu yangi yilning boshida Sellers Union Group yangi umid bilan to'la yangi sayohatni boshladi.2019-yil 16-fevral kuni tushdan keyin Hilton Ningbo Dongqian ko‘li kurortida vitse-prezident Endryu Fang raisligida Sotuvchilar uyushmasi guruhining yillik ish konferensiyasi bo‘lib o‘tdi.Yig'ilishda barcha boshqaruv darajasi va har yili alohida o'rin egallagan xodimlar, jami 340 dan ortiq kishi ishtirok etdi.
Yillik byulletenni oshkor qilish va guruhning umumiy faoliyatini boshqaruv darajasiga sarhisob qilish odatiy holga aylandi.Guruh vitse-prezidenti Vang Caihong guruhning 2018 yildagi umumiy natijalarini e'lon qildi.O'tgan yili murakkab tashqi muhitga duch kelgan holda, biz asosan tashqi savdo biznesini chuqurlashtirishni, shuningdek, tashqi savdo ekotizimini kengaytirishni davom ettirdik.Shunday qilib, bizning savdo o'sishimiz nihoyat milliy darajadan ancha yuqori bo'ldi.Har bir biznes segmenti iste'mol tovarlari, professional mahsulotlar seriyasi, transchegaraviy elektron tijorat, xalqaro logistika ta'minot zanjiri xizmati, xalqaro sayyohlik ko'rgazmasi va iste'mol tovarlarining yuqori sifatli importi kabi jadal sur'atlarda o'tdi.Barqaror va yuqori sifatli rivojlanishni ta'minlash uchun biznes ko'lami va iqtisodiy manfaatlar birgalikda ishlab chiqilgan.
Shuningdek, u o'nta ko'p o'lchovli o'lchanadigan ma'lumotlar orqali keyingi uch yil uchun qiyin maqsadni e'lon qildi, bu noyob ma'naviy dunyoqarashni to'liq o'zida mujassam etgan shuhratparast Sellers-loyihasini chizdi.Biz shuhratparastmiz, shu bilan birga biz er yuzida bo'lamiz.Kompaniyamizning bosh menejerlaridan biri qat'iy aytganidek: "Shunchaki buni qiling!Mumkin bo'lmagan narsani amalga oshiring! Biznesni rivojlantirishning uch yillik maqsadlariga erishish uchun qo'limizdan kelganicha harakat qiling.'
Konferentsiya davomida yangi hamkorlar uchun qisqa, ammo tantanali tashabbus bo'lib o'tdi.Prezident Xu, vitse-prezident Charli Chen va Vinson Qian sahnaga chiqishdi va barcha bilan hayajonli lahzaga guvoh bo'lishdi.Ushbu 12 ta biznes asoslari uchun tabriklar yangi hamkorlar bo'ldi.Ular mos ravishda Candy Li, Shen Mingwei, David Ma, Kin Chen, Tiffany Lin, Paradise Gao, Sara Chjou, Caesar Sang, Mayor Mei, Endi Zeng, Sweet Rao, Erik Chju.Biznes hamkorlar soni 87 taga etdi.
Konferentsiyada, shuningdek, 2018 yilda a'lo natijalarga erishgan kompaniya va jismoniy shaxslarni taqdirlash marosimi bo'lib o'tdi. Union Chance, Union Source, Union Deal va Moliyaviy bo'lim tashkiliy mukofotlarga sazovor bo'ldi.Toni Vang (Union Deal bosh menejeri) va Lemon Xou (Union Vision bosh menejeri) 2018-yildagi ajoyib faoliyati uchun Oltin Tripod mukofotiga sazovor bo‘lishdi. Boshqa 104 ta ajoyib hamkasblar Oltin Buqa mukofoti, Oltin Burgut mukofoti, Oltin Barg mukofoti va Tegishli ravishda Oltin Cicada mukofoti.
Davra suhbatini vitse-prezident Charli Chen olib bordi.Joriy bozor tendentsiyalarini muhokama qilish uchun Portdan Port Logistics kompaniyasidan Vang Shiqing, Union Service Business bo'limidan Maykl Xu, Union Dealdan Tina Xong, Ningbo Uniondan Vang Kunpeng, Union Vision'dan Frensis Chen va Union Grand Business Divisiondan Mayor Mei taklif qilindi. kelajakdagi rivojlanish rejalari.Ular hozirgi sharoitda tadbirkorlikni rivojlantirish yo‘llari bilan o‘rtoqlashdi va kelgusi davrda takomillashtirish zarur bo‘lgan kamchiliklarni sarhisob qildi.Shuningdek, yig‘ilganlarni qiziqtirgan savollarga atroflicha javob qaytardilar.Davra suhbati forumi bozor kon’yunkturasini tahlil qilib, har bir bo‘limning 2019-yilda o‘sish strategiyasini o‘ziga xos biznes darajasidan da’vo qilib, hamkasblarini ko‘p jihatdan yoritdi.
Guruh raisi va prezidenti Patrik Xu yillik yakuniy nutq so'zladi.Xuning ta'kidlashicha, 2018 yilda bizning guruhimiz tez o'sishni saqlab qoldi.Fevral oyida guruhimiz yangi bosqichga ko'tarildi.Shu bilan birga, kompaniya rivojlanishida muhim rol o'ynagan Toni Vang, Limon Xou, Frensis Chen, Sweet Rao, Mayor Mei, Jo Chjao va Tong Miudan kabi ko'plab g'ayrioddiy rahbarlar, ajoyib jamoalar va xodimlar o'zlarining shubhasiz va shubhasiz qiymatini ko'rsatdilar.Xulosa qilish kerakki, u har tomonlama mukammal kompaniya sifatida sog'lom, tartibli, ijobiy va barqaror rivojlanish ko'rinishini aniq va aniq ko'rsatdi.
Janob Xu konferentsiyada 2019 yildan 2021 yilgacha bo'lgan davrda guruh va har bir sho''ba kompaniyaning biznes o'sishini rejalashtirish e'lon qilinganligini va guruh sho''ba korxonalari va biznes sektorlari bo'ylab ichki raqobat mexanizmini yanada takomillashtirish va biznes tarmoqlarining ikkinchi darajali ongini mustahkamlashini ta'kidladi. operatsion birliklar.Shunday qilib, biz o'zaro intilish va optimistik motivatsiyaning keng qamrovli raqobat muhitiga ega bo'lamiz, ko'proq asosiy mijozlarga ega bo'lamiz, kompaniyaning almashtirib bo'lmaydigan tarkibiy qismlarini ko'paytiramiz va shu bilan birga korxona xizmatining brend ta'sirini oshiramiz, natijada ichki sinergik ta'sirni yaratamiz. resurslardan foydalanish va undan to‘liq foydalanish.Uning fikricha, bizning guruhimiz yetarli resurslarga, maxsus ish rejimiga, mukammal motivatsiya tizimiga va mukammal korporativ madaniyatga ega, shunga ko‘ra, biz keyingi uch yil ichida aniq sakrashga erishishimiz mumkin.
Janob Xu qaror qabul qilishning rag'batlantirish mexanizmi ikki o'n yillik rivojlanish orqali keskin yaxshilanishni saqlab qolishni taklif qildi va nihoyat uni Sotuvchilar uslubidagi, ochiq, moslashuvchan va o'zaro ta'sirli biznes sheriklik mexanizmiga aylantirdi.Sotuvchilarning hamkorlik mexanizmi - bu ong, qobiliyat va foyda hamjamiyatlarini to'playdigan uch tanali platforma.Har bir tananing boy ma'nolari va so'rovlari bor, uch jismning kombinatsiyasi oxir-oqibat kuchli va yagona kuch va energiya hosil qiladi, shuning uchun u barcha sheriklar uchun umr bo'yi biznes platformasi bo'lishi mumkin.Kelajakda biz hamkorlik mexanizmini yakunlaymiz, sheriklarning muhim rolini ta'kidlaymiz.Bundan tashqari, biz o'z guruhimizni aqlli va ijodiy modernizatsiya qilingan biznes tashkilotiga yangilash uchun hamkorlik rejasiga asosiy mukammal iste'dodlar guruhini kiritamiz.
Janob Syuyning ta'kidlashicha, taniqli kompaniya nafaqat ta'sischini, balki butun korxonani maqtashi, menejerlar esa strategiya qarorida chuqur ishtirok etishi kerak.Korxona madaniyati nafaqat xo'jayin, balki har bir tashkilot vakili o'rgangan tajribalar yig'indisidir.Yuqori darajadagi oz sonli g'oyalarni ilhomlantirishi mumkin, ammo qolganlarini quyi daraja o'rganishi kerak.Har bir inson eng yaxshi natijalarga erishish uchun o'z mehnati bilan korxona rivojiga hissa qo'shishi kerak, shunda biz tashkiliy rivojlanishga chuqur jalb qilish orqali faxrlanish, qo'lga kiritish va bajarish tuyg'usiga ega bo'lishimiz kerak.
Shuningdek, u har bir jihatning joylashuvi, motivatsiya tizimi, tashkiliy mukofot standarti va hamkorlikning tasniflash darajasi bo'yicha aniq bayonot berdi.Bundan tashqari, u tashqi savdo ekosferasini tartibga solish, hamkorlik standartlari, baxtli korxona ta'rifi va kompaniyaning birjaga chiqishining ijobiy va salbiy tomonlari kabi jamoatchilikni e'tiborga olgan ayrim muammolarga javob berdi.
Janob Syu Kazzuo Inamorining “Menejment haqidagi falsafiy tafakkur” – insonning haqiqiy qobiliyati o‘z qobiliyatini ishga solishidan iqtibos keltirish orqali barchani o‘z ishidan saboq olishga undadi.Insonning kuch-qudrati yaxshi ishni talab qilish, unga topshirilgan ishni o'z kasbi deb bilish, sabr-toqat qilish, har kungi sa'y-harakatlar bilan to'xtovsiz yig'ishdir.Tabiiyki, u buyuk va yuksak maqsadlarga erisha oladi.
2019-yilda Sellers Union Group oʻz maqsadi sari intilishda davom etadi va Sotuvchilar ittifoqi guruhidagi mijozlar va barcha oila aʼzolari uchun koʻproq qiymat yaratadi!
Yuborilgan vaqt: 2019-yil 08-mart