Ushbu yangi yil boshida sotuvchilar uyushmasi guruhi yangi umidni yangi umid bilan boshladi. 2019 yil 16 fevral kuni "Soterlar" ning sotiqlar uyushmasi guruhining yillik amaliy konferentsiyasi Xilton Ningbo DongQan ko'li kurortida bo'lib o'tdi. Uchrashuvda 340 dan ortiq odamlarning boshqaruv darajasi va 340 dan ortiq kishi qatnashdi.
Yillik byulletenni ochib, guruhning umumiy ishlashini boshqarishning umumiy amaliyotiga aylandi. Guruhning vitse-prezidenti Vang kayhong guruhning 2018 yilgi umumiy ishlashini chiqardi. O'tgan yili murakkab tashqi muhit bilan to'qilgan, biz tashqi savdo biznesini chuqur rivojlantirish, shuningdek, tashqi savdo ekotizimini kengaytirishda davom etamiz. Shunday qilib, bizning savdo o'sishi milliy darajadan ancha yuqori bo'ldi. Har bir biznes segmenti energetika tovarlari, kasb-mahsulotlar seriyasini, xalqaro logistika, xalqaro logistika, xalqaro sayyohlik ko'rgazmasi, xalqaro sayyohlik ko'rgazmasi va iste'mol tovarlarining yuqori darajada importi. Barqaror va sifatli rivojlanishni ta'minlash uchun biznes ko'lami va iqtisodiy foydalari ishlab chiqilgan.
U, shuningdek, uch milliondan o'n o'lchovli o'lchanadigan ma'lumotlar orqali, shubhasiz, shubhali sotuvchilar - bu noyob ruhiy dunyoqarashni to'liq aks ettiruvchi. Biz ham, er yuzida bo'lganimizda shuhratparastmiz. Kompaniyamizda bosh menejerlardan biri kuchli dedi: "Buni qiling! Mumkin bo'lmagan holga keltiring! Uch yillik biznesni rivojlantirish maqsadlariga erishish uchun qo'limizdan kelganini sinab ko'ring.
Anjuman davomida yangi sheriklar uchun qisqa, ammo tantanali tashakkur o'tkazildi. Prezident Xu, Vitse-prezident Chen va Vinson qi Bian sahnada paydo bo'ldi va hamma bilan qiziqarli lahzani guvoh bo'lishdi. Ushbu 12 ta biznesning katta qismlari uchun tabriklar yangi sheriklar bo'ldi. Ular mos ravishda Candy Li, Shen Mingei, Devid Mingei, Kine Lin, Partnee Lin, Sara Lin, Andy Zeng, Shirin Rao, Erik Zhu. Ishbilarmon sheriklar soni 87 taga etdi.
Anjumanda 2018 yilda a'lo darajada ishlashi bilan mukofotlash marosimi bo'lib o'tdi. Kasaba uyushma manbasi, kasaba uyushmasi va moliya kafedrasi tashkiliy mukofotlarni qo'lga kiritdi. Toni Vang (Birlik bitimining bosh menejeri) va Lemon Xue (Bo'limni ko'rish) mukofotiga sazovor bo'ldi. "Oltin Bulge" mukofoti, Oltin Bulgut mukofoti, Oltin Bulgut mukofoti va "Oltin Cicada" mukofotiga sazovor bo'ldi.
Davra suhbati forumi Chen Chen tomonidan vitse-prezident bo'lib o'tdi. Uchrashuvning hozirgi vizualidan, Maykl Kunpengning "Kengaychilik" boratli Tina Hong kompaniyasidan Ka'nosi BIZNES BIZNES BIZNES BIZNES BIZNES BIZNES BIZNES BIZNES BIZNES BIZNES BIZNES BIZNES BIZNES BIZNES BIZNES BIZNES BIZNES BIZNES BIZNES BIZNES BIZNES BIZNES BIZNES BIZNES BIZNES BIZNES bo'limidan. Ular hozirgi sharoitda biznesni rivojlantirish usullarini almashishdi va keyingi davrda yaxshilanishi kerak bo'lgan kamchiliklarni umumlashtirishdi. Shuningdek, ular tomoshabinlarning savollariga batafsil javob berishdi. Davra suhbati bozordagi vaziyatni tahlil qildi va 2019 yilda har bir kafedraning o'sish strategiyasini, shuningdek, hamkasblarining ko'p jihatlari bo'yicha yoritadigan biznes darajasidan ma'lum qildi.
Guruh raisi va Prezidenti Patrik Xu yillik xulosali nutq so'zladi. Xu 2018 yilda bizning guruhimiz tez o'sishni davom ettirdi. Fevral oyida bizning guruhimiz yangi bosqichga erishdi. Shu bilan birga, ko'plab favqulodda jamoalar, jumladan, Toni Vang, Lemon Xu, Frens Company Chen, Swe Chen va Tong Miuda, shubhasiz, shubhasiz ahamiyatga ega bo'lgan. Xulosa qilish, aniq va barcha jihatlarda ajoyib kompaniya sifatida sog'lom, tartibli, ijobiy va barqaror rivojlanishni aniq va aniq ko'rsatdi.
Janob Xu, konferentsiya guruh va har bir yordamchi kompaniyani 2019 yildan 2021 yilgacha biznesni rejalashtirishni va guruhning sho'ba korxonalari va biznes sektorlarining ikkinchi darajali operatsion birliklarining ongini oshirishni kuchaytirganini ta'kidladi. Shu tarzda biz o'zaro ta'qib qilish va optimistik motivatsiyaning keng qamrovli mijozlarga ega bo'lamiz, bu yaqinda asosiy mijozlar uchun ko'proq mijozlarga ega bo'lamiz va shu bilan birga, ichki resurslarning sinergik ta'sirini oshiradi va undan to'liq foydalanishni rejalashtiradi. U bizning guruhimiz etarli resurslarga, maxsus ish rejimiga egalik qiladi, mukammal motivatsiya tizimi va ajoyib korporativ madaniyatga egalik qiladi, shunga ko'ra biz keyingi uch yil ichida oldinga sakrashni rivojlantirishimiz mumkin.
Janob Xu, qaror qabul qilishni rag'batlantirishda rag'batlantiruvchi mexanizm ikki baravar yaxshilanishni davom ettirgan va nihoyat sotuvchilar uslubiga, ochiq, moslashuvchan va o'zaro ta'sir ko'rsatishni rejalashtirgan. Sotuvchilarning sheriklik mexanizmi - bu uchta tana yig'inlari ong, qobiliyat va foyda. Har bir tanaga boy konservativlar va so'rovlar mavjud, ular uch tananing kombinatsiyasi oxir-oqibat kuchli va yagona kuch va energiya hosil bo'ladi, shuning uchun u barcha sheriklar uchun hayotiy biznes maydoncha bo'lishi mumkin. Kelajakda biz sheriklik mexanizmini inobatga olamiz, sheriklarning muhim rolini ta'kidlaymiz. Bundan tashqari, biz guruhimizni aqlli va ijodiy modernizatsiya qilish uchun guruhimizni yangilash uchun sheriklik rejaga bir guruh muhim qobiliyatlarni o'zlashtiramiz.
Janob Xu, taniqli kompaniya nafaqat asoschidan, balki butun korxonani ham maqtashi va menejerlar strategiyani hal qilishda qatnashishi kerakligini aytdi. Korxona madaniyati nafaqat xo'jayin emas, odatda har bir tashkilot vakili bo'lgan tajriba uyg'unligi. Yuqori darajadagi bir nechta g'oyalarni ilhomlantirishi mumkin, ammo qolganlari pastki darajadan o'rganilishi kerak. Har bir insonning mehnatsevarati bo'yicha korxonaning rivojlanishiga katta natijalarga erishishi va tashkiliy rivojlanish jarayonida mag'rurlik va amalga oshirish hissi paydo bo'lishi uchun eng yaxshi natijalarga erishishi kerak.
Shuningdek, u har bir jihat, rag'batlantirish tizimi, tashkiliy-mukofoti standartlari va sheriklikning tasnif darajasi bo'yicha aniq bayonotini amalga oshirdi. Bundan tashqari, u tashqi savdoologiyani, sheriklik standartlarini, baxtli korxonaning ta'rifi va jamoatchilikka borish uchun kompaniyaning ijobiy va salbiy tomonlariga e'tibor qaratdi.
Janob Xu, Kazuo Inamoriyning boshqaruvi haqidagi falsafiy fikrlarni keltirib, Kazuo Kazuo Inamoriyning falsafiy fikrlarini keltirib, o'z qobiliyatini inkor etishdir. Odamning kuchi yaxshi ish qilishni, unga berilgan ish, uning kasbini, sabr-toqat bilan to'planib, har kungi sa'y-harakatlar bilan bog'liq bo'lgan ishni talab qiladi. Tabiiyki, u katta va baland maqsadlarga erishishi mumkin.
2019 yilda sotuvchilar uyushmasi guruhi o'z maqsadini ta'qib qilish va mijozlar uyushmasi guruhidagi mijozlar va oila a'zolari uchun katta ahamiyatga ega!
O'tish vaqti: Mar-08-2019