اس نئے سال کے آغاز پر سیلرز یونین گروپ نے نئی امید کے ساتھ نئے سفر کا آغاز کیا۔16 فروری 2019 کی سہ پہر کو سیلرز یونین گروپ کی سالانہ ورک کانفرنس، جس کی صدارت نائب صدر اینڈریو فانگ نے کی، ہلٹن ننگبو ڈونگقیان لیک ریزورٹ میں منعقد ہوئی۔تمام انتظامی سطح اور سالانہ بقایا ملازمین، مجموعی طور پر 340 سے زائد افراد نے اجلاس میں شرکت کی۔
سالانہ بلیٹن کا انکشاف کرنا اور گروپ کی مجموعی کارکردگی کو انتظامی سطح پر سمیٹنا ایک عام عمل بن گیا ہے۔گروپ کے نائب صدر Wang Caihong نے گروپ کی 2018 کی مجموعی کارکردگی جاری کی۔پچھلے سال میں، پیچیدہ بیرونی ماحول کا سامنا کرتے ہوئے، ہم نے غیر ملکی تجارتی کاروبار کو گہرا کرنے کے ساتھ ساتھ غیر ملکی تجارتی ماحولیاتی نظام کو وسعت دینے کا سلسلہ جاری رکھا۔اس طرح ہماری فروخت میں اضافہ بالآخر قومی سطح سے بہت زیادہ تھا۔ہر کاروباری طبقہ جوش و خروش سے گزرا جس میں صارفی سامان، پیشہ ورانہ مصنوعات کی سیریز، سرحد پار ای کامرس، بین الاقوامی لاجسٹکس سپلائی چین سروس، بین الاقوامی سیاحتی نمائش اور اشیائے صرف کی اعلیٰ درجے کی درآمدات شامل ہیں۔پائیدار اور اعلیٰ معیار کی ترقی کو برقرار رکھنے کے لیے کاروباری پیمانے اور اقتصادی فوائد ایک ساتھ تیار ہوئے۔
اس نے دس کثیر جہتی پیمائش کے اعداد و شمار کے ذریعے اگلے تین سالوں کے لیے ایک چیلنجنگ ہدف کا بھی اعلان کیا، جس نے ایک پرجوش سیلرز بلیو پرنٹ کو مکمل طور پر منفرد روحانی نقطہ نظر کا خاکہ بنایا۔ہم مہتواکانکشی ہیں جبکہ ہم نیچے سے زمین پر بھی ہیں۔جیسا کہ ہماری کمپنی کے ایک جنرل منیجر نے سختی سے کہا، 'بس کرو!ناممکن کو ممکن بنائیں! اپنے تین سالہ کاروباری ترقی کے اہداف کو حاصل کرنے کی پوری کوشش کریں۔'
کانفرنس کے دوران، نئے شراکت داروں کے لیے ایک مختصر لیکن پختہ آغاز ہوا۔صدر سو، نائب صدر چارلی چن اور ونسن کیان سٹیج پر نمودار ہوئے اور سب کے ساتھ اس دلچسپ لمحے کا مشاہدہ کیا۔ان 12 کاروباری ریڑھ کی ہڈیوں کے لیے مبارکباد نئے شراکت دار بن گئے۔وہ بالترتیب کینڈی لی، شین منگوی، ڈیوڈ ما، کین چن، ٹفنی لن، پیراڈائز گاو، سارہ زو، سیزر سانگ، میجر می، اینڈی زینگ، سویٹ راؤ، ایرک ژو ہیں۔کاروباری شراکت داروں کی تعداد 87 ہو گئی۔
کانفرنس میں 2018 میں بہترین کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والی کمپنیوں اور افراد کو انعام دینے کی تقریب بھی منعقد ہوئی۔ یونین چانس، یونین سورس، یونین ڈیل اور فنانشل ڈیپارٹمنٹ نے تنظیمی ایوارڈز جیتے۔ٹونی وانگ (یونین ڈیل کے جنرل مینیجر) اور لیمن ہوو (یونین ویژن کے جنرل منیجر) نے 2018 میں اپنی شاندار کارکردگی کی وجہ سے گولڈن ٹراپڈ ایوارڈ جیتا ہے۔ دیگر 104 بہترین ساتھیوں نے گولڈن بل ایوارڈ، گولڈن ایگل ایوارڈ، گولڈن لیف ایوارڈ اور گولڈن سیکاڈا ایوارڈ بالترتیب۔
گول میز فورم کی میزبانی نائب صدر چارلی چن نے کی۔پورٹ سے پورٹ لاجسٹکس تک وانگ شِکنگ، یونین سروس بزنس ڈویژن سے مائیکل سو، یونین ڈیل سے ٹینا ہانگ، ننگبو یونین سے وانگ کنپینگ، یونین وژن سے فرانسس چن اور یونین گرینڈ بزنس ڈویژن سے میجر می کو مارکیٹ کے موجودہ رجحانات پر تبادلہ خیال کرنے کے لیے مدعو کیا گیا تھا۔ مستقبل کی ترقی کے منصوبے.انہوں نے موجودہ ماحول کے تحت کاروبار کی ترقی کے طریقوں کا اشتراک کیا اور ان خامیوں کا خلاصہ کیا جنہیں اگلے دور میں بہتر کرنے کی ضرورت ہے۔انہوں نے حاضرین کے سوالات کے تفصیلی جواب بھی دیئے۔گول میز فورم نے مارکیٹ کی صورتحال کا تجزیہ کیا اور 2019 میں ہر شعبہ کی مخصوص کاروباری سطح سے ترقی کی حکمت عملی کا دعویٰ کیا جو ساتھیوں کو کئی پہلوؤں سے روشناس کراتی ہے۔
گروپ کے چیئرمین اور صدر پیٹرک سو نے سالانہ خلاصہ تقریر کی۔Xu نے دعوی کیا کہ 2018 میں، ہمارے گروپ نے تیز رفتار ترقی کو برقرار رکھا۔فروری میں، ہمارے گروپ نے ایک نئی سطح حاصل کی۔دریں اثنا، بہت سے غیر معمولی لیڈرز، بہترین ٹیمیں اور عملہ بشمول ٹونی وانگ، لیمن ہو، فرانسس چن، سویٹ راؤ، میجر می، جو ژاؤ اور ٹونگ میوڈان جنہوں نے کمپنی کی ترقی میں اہم کردار ادا کیا، اپنی ناقابل تردید اور بلاشبہ قدر کا مظاہرہ کیا۔نتیجہ اخذ کیا جائے تو، اس نے واضح طور پر اور خاص طور پر تمام پہلوؤں میں ایک بہترین کمپنی کے طور پر ایک صحت مند، منظم، مثبت اور پائیدار ترقی ظاہر کی۔
مسٹر سو نے نشاندہی کی کہ کانفرنس نے 2019 سے 2021 تک گروپ اور ہر ذیلی کمپنی کی کاروباری ترقی کی منصوبہ بندی کا اعلان کیا ہے اور گروپ ذیلی اداروں اور کاروباری شعبوں میں اندرونی مسابقت کے طریقہ کار کو مزید بہتر بنائے گا، اور کاروباری شعبوں کے ثانوی شعور کو مضبوط کرے گا۔ آپریٹنگ یونٹس.اس طرح، ہمارے پاس باہمی تعاقب اور پرامید محرک کا ایک جامع مسابقت کا ماحول ہوگا، ہمارے پاس زیادہ کلیدی گاہک ہوں گے، کمپنی کے مزید ناقابل تبدیلی اجزاء بڑھیں گے، اور اس دوران انٹرپرائز سروس کے برانڈ اثر و رسوخ میں اضافہ ہوگا، جس کے نتیجے میں ہم آہنگی کا اثر پیدا ہوگا۔ وسائل اور اس کا بھرپور استعمال کریں۔ان کا خیال تھا کہ ہمارا گروپ کافی وسائل، خصوصی آپریٹنگ موڈ، بہترین موٹیویشن سسٹم اور بہترین کارپوریٹ کلچر کا مالک ہے، اس کے مطابق ہم اگلے تین سالوں میں یقینی طور پر لیپ فارورڈ ترقی حاصل کر سکتے ہیں۔
مسٹر سو نے تجویز پیش کی کہ فیصلہ سازی کے ترغیبی طریقہ کار نے دو دہائیوں کی ترقی کے ذریعے ڈرامائی بہتری کو برقرار رکھا، اور آخر کار اسے سیلرز طرز، کھلے، لچکدار اور باہمی اثر انداز ہونے والے کاروباری شراکت داری کے طریقہ کار میں تبدیل کر دیا۔سیلرز پارٹنرشپ میکانزم ایک تین باڈی پلیٹ فارم ہے جو شعور، قابلیت اور فائدے کی کمیونٹیز کو اکٹھا کرتا ہے۔ہر باڈی میں بھرپور مفہوم اور درخواستیں ہوتی ہیں، تین جسموں کا مجموعہ بالآخر مضبوط اور متحد طاقت اور توانائی بنائے گا، اس لیے یہ تمام شراکت داروں کے لیے زندگی بھر کا تجارتی پلیٹ فارم ہو سکتا ہے۔مستقبل میں، ہم شراکت داری کے طریقہ کار کو مکمل کریں گے، شراکت داروں کے اہم کردار کو اجاگر کریں گے۔مزید برآں، ہم اپنے گروپ کو ایک سمارٹ اور تخلیقی جدید کاروباری تنظیم میں اپ ڈیٹ کرنے کے لیے شراکت داری کے منصوبے میں کلیدی بہترین صلاحیتوں کے ایک گروپ کو جذب کریں گے۔
مسٹر سو نے کہا کہ ایک شاندار کمپنی کو نہ صرف بانی بلکہ پورے ادارے کی تعریف کرنی چاہیے، اور مینیجرز کو حکمت عملی کے فیصلے میں گہرائی سے حصہ لینا چاہیے۔انٹرپرائز کلچر صرف باس کے بارے میں نہیں ہے، اس کے برعکس یہ تجربے کا مجموعہ ہے جو ہر تنظیم کے نمائندے نے سیکھا ہے۔اعلیٰ سطح بہت کم خیالات کو متاثر کر سکتی ہے، لیکن باقی کو نچلی سطح کے ذریعے تلاش کرنے کی ضرورت ہے۔ہر ایک کو بہترین نتائج کے لیے اپنی محنت سے انٹرپرائز کی ترقی میں اپنا حصہ ڈالنا چاہیے، تاکہ ہم تنظیمی ترقی میں گہرائی سے شامل ہو کر فخر، حصول اور تکمیل کا احساس حاصل کر سکیں۔
انہوں نے ہر پہلو کی پوزیشننگ، تحریکی نظام، تنظیمی ایوارڈ کے معیار اور شراکت داری کی درجہ بندی کی سطح پر بھی مخصوص بیان دیا۔مزید برآں، انہوں نے عوامی توجہ مرکوز کرنے والے کچھ مسائل کا جواب دیا جیسے کہ غیر ملکی تجارت کے ماحول کی ترتیب، شراکت داری کے معیارات، ایک خوش کن انٹرپرائز کی تعریف اور عوامی سطح پر جانے کے لیے کمپنی کے فوائد اور نقصانات۔
مسٹر سو نے کازوو اناموری کے فلسفیانہ تھیٹ آف مینجمنٹ کا حوالہ دے کر سب کو اپنے کام سے سیکھنے کی ترغیب دی - انسان کی اصل صلاحیت اپنی صلاحیت کو بروئے کار لانا ہے۔انسان کی طاقت ایک اچھا کام کرنے پر اصرار کرنے سے پیدا ہوتی ہے، اس کام کو اپنا پیشہ سمجھنا، ثابت قدم رہنا، ہر روز کی کوششوں کے ساتھ لگاتار جمع ہونا۔قدرتی طور پر، وہ عظیم اور بلند مقاصد حاصل کر سکتا ہے.
2019 میں، سیلرز یونین گروپ اپنے ہدف کا تعاقب جاری رکھے گا اور سیلرز یونین گروپ میں صارفین اور خاندان کے تمام افراد کے لیے زیادہ قدر پیدا کرے گا!
پوسٹ ٹائم: مارچ-08-2019