Bu yeni yılın başında Satıcılar Birliği Grubu yeni umutlarla dolu yeni yolculuğa başladı.16 Şubat 2019 öğleden sonra, başkan yardımcısı Andrew Fang'ın başkanlığını yaptığı Satıcılar Birliği Grubu Yıllık Çalışma Konferansı, Hilton Ningbo Dongqian Lake Resort'ta düzenlendi.Toplantıya tüm yönetim kademesi ve yıllık seçkin çalışanlar olmak üzere toplamda 340'tan fazla kişi katıldı.
Yıllık bültenin açıklanması ve grubun genel performansının yönetim kademesine özetlenmesi yaygın bir uygulama haline gelmiştir.Grubun Başkan Yardımcısı Wang Caihong, grubun 2018 genel performansını açıkladı.Geçen yıl, karmaşık dış ortamla karşı karşıya kaldığımız için, dış ticaret ekosistemini genişletmenin yanı sıra esas olarak dış ticaret işini derinleştirmeye devam ettik.Böylece satış büyümemiz nihayet ulusal seviyenin çok üzerinde gerçekleşti.Tüketim malları, profesyonel ürün serileri, sınır ötesi e-ticaret, uluslararası lojistik tedarik zinciri hizmeti, uluslararası turizm fuarı ve yüksek kaliteli tüketim malları ithalatı da dahil olmak üzere her iş bölümü enerjik bir şekilde ilerledi.Sürdürülebilir ve kaliteli kalkınmayı sürdürmek için iş ölçeği ve ekonomik faydalar birlikte geliştirildi.
Ayrıca, benzersiz ruhsal bakış açısını tam olarak somutlaştıran iddialı bir Sellers planının taslağını çizen on adet çok boyutlu ölçülebilir veri aracılığıyla önümüzdeki üç yıl için zorlu bir hedefi duyurdu.Biz iddialıyız ama aynı zamanda ayakları yere basıyoruz.Şirketimizin genel müdürlerinden birinin güçlü bir şekilde söylediği gibi: 'Sadece yapın!İmkansızı mümkün kılın! Üç yıllık iş geliştirme hedeflerimize ulaşmak için elimizden gelenin en iyisini yapın.'
Konferans sırasında yeni ortaklar için kısa ama ciddi bir başlangıç töreni düzenlendi.Başkan Xu, Başkan Yardımcısı Charly Chen ve Vinson Qian sahneye çıktılar ve heyecanlı ana herkesle birlikte tanık oldular.Bu 12 iş omurgasının yeni ortaklar haline gelmesinden dolayı tebrik ederiz.Bunlar sırasıyla Candy Li, Shen Mingwei, David Ma, Keane Chen, Tiffany Lin, Paradise Gao, Sarah Zhou, Caesar Sang, Major Mei, Andy Zeng, Sweet Rao, Eric Zhu'dur.İş ortağı sayısı 87'ye yükseldi.
Konferansta ayrıca 2018 yılında mükemmel performans sergileyen şirket ve bireyleri ödüllendirme töreni de düzenlendi. Organizasyon ödüllerini Union Chance, Union Source, Union Deal ve Finans Departmanı kazandı.Tony Wang (Union Deal'ın genel müdürü) ve Lemon Hou (Union Vision'ın genel müdürü), 2018'deki üstün performanslarından dolayı Altın Tripod Ödülü'nü kazandı. Diğer 104 mükemmel çalışma arkadaşı ise Altın Boğa Ödülü, Altın Kartal Ödülü, Altın Yaprak Ödülü ve Altın Ağustosböceği Ödülü sırasıyla.
Yuvarlak Masa Forumu'na Başkan Yardımcısı Charly Chen ev sahipliği yaptı.Port to Port Logistics'ten Wang Shiqing, Union Service Business Division'dan Michael Xu, Union Deal'dan Tina Hong, Ningbo Union'dan Wang Kunpeng, Union Vision'dan Frances Chen ve Union Grand Business Division'dan Binbaşı Mei, mevcut pazar trendlerini tartışmak üzere davet edildi ve gelecek geliştirme planları.Mevcut ortamda iş geliştirmenin yollarını paylaşarak, önümüzdeki dönemde iyileştirilmesi gereken eksiklikleri özetlediler.Dinleyicilerin sorularını da detaylı bir şekilde yanıtladılar.Yuvarlak Masa Forumu pazarın durumunu analiz etti ve her departmanın 2019'daki büyüme stratejisini, meslektaşları birçok açıdan aydınlatan spesifik iş seviyesinden öne sürdü.
Grubun Başkanı ve Başkanı Patrick Xu yıllık özet konuşmasını yaptı.Xu, grubumuzun 2018 yılında da hızlı büyümeyi sürdürdüğünü ifade etti.Şubat ayında grubumuz yeni bir seviyeye ulaştı.Bu arada, şirketin gelişiminde önemli roller oynayan Tony Wang, Lemon Hou, Frances Chen, Sweet Rao, Major Mei, Joe Zhao ve Tong Miudan gibi birçok olağanüstü lider, mükemmel ekip ve personel, inkar edilemez ve şüphe götürmez değerlerini gösterdi.Sonuç olarak, her yönüyle mükemmel bir şirket olarak sağlıklı, düzenli, olumlu ve sürdürülebilir bir kalkınma görünümünü açıkça ve spesifik olarak gösterdi.
Bay Xu, konferansın, grubun ve her bağlı şirketin 2019'dan 2021'e kadar ticari büyüme planını ilan ettiğini ve grubun, bağlı kuruluşlar ve iş sektörleri arasındaki iç rekabet mekanizmasını daha da geliştireceğini ve iş sektörlerinin ikincil bilincini güçlendireceğini belirtti. işletim birimleri.Bu şekilde, karşılıklı takip ve iyimser motivasyona dayalı kapsamlı bir rekabet atmosferine sahip olacağız, daha fazla kilit müşteriye sahip olacağız, şirketin daha yeri doldurulamaz bileşenlerini yükselteceğiz ve bu arada kurumsal hizmetin marka etkisini artıracağız ve sonuç olarak iç iletişimin sinerjik etkisini yaratacağız. kaynakları kullanın ve bunlardan tam olarak yararlanın.Grubumuzun yeterli kaynaklara, özel çalışma moduna, mükemmel motivasyon sistemine ve mükemmel kurumsal kültüre sahip olduğuna ve dolayısıyla önümüzdeki üç yıl içinde kesinlikle ileriye dönük bir gelişme elde edebileceğimize inanıyordu.
Bay Xu, karar alma teşvik mekanizmasının yirmi yıllık gelişim yoluyla çarpıcı bir gelişmeyi sürdürdüğünü ve sonunda bunu Satıcı tarzı, açık, esnek ve karşılıklı etkili iş ortaklığı mekanizması haline getirdiğini öne sürdü.Satıcı Ortaklığı mekanizması bilinç, yetenek ve fayda topluluklarını bir araya getiren üç gövdeli bir platformdur.Her bedenin zengin çağrışımları ve istekleri vardır, üç bedenin birleşimi sonunda güçlü ve birleşik güç ve enerji oluşturacaktır, dolayısıyla tüm ortaklar için yaşam boyu iş platformu olabilir.Gelecekte ortaklık mekanizmasını tamamlayacağız, ortakların önemli rolünü vurgulayacağız.Dahası, grubumuzu akıllı ve yaratıcı, modernize edilmiş bir iş organizasyonuna güncellemek için bir grup önemli mükemmel yeteneği ortaklık planına dahil edeceğiz.
Bay Xu, seçkin bir şirketin sadece kurucusunu değil tüm işletmeyi övmesi gerektiğini ve yöneticilerin strateji kararında derinlemesine rol alması gerektiğini belirtti.Kurumsal kültür sadece patrondan ibaret değildir, aksine her kurum temsilcisinin öğrendiği deneyimlerin birleşimidir.Üst düzey az sayıda fikre ilham verebilir, ancak geri kalanın alt düzey tarafından keşfedilmesi gerekir.Herkes en iyi sonuçlar için çok çalışarak işletmenin gelişimine katkıda bulunmalıdır, böylece organizasyonel gelişime derinlemesine katılarak gurur, kazanım ve tatmin duygusunu kazanabiliriz.
Ayrıca her bir unsurun konumlandırılması, motive edici sistem, organizasyonel ödül standardı ve ortaklığın sınıflandırma düzeyi hakkında da özel açıklamalarda bulundu.Ayrıca dış ticaret ekosferinin düzeni, ortaklık standartları, mutlu işletmenin tanımı ve şirketin halka açılmasının artıları ve eksileri gibi kamuyu ilgilendiren bazı sorunlara da yanıt verdi.
Bay Xu, Kazuo Inamori'nin Felsefi Yönetim Düşüncesi'nden alıntı yaparak herkesi işlerinden öğrenmeye teşvik etti - İnsanın gerçek yeteneği, kendi yeteneğini ortaya koymaktır.İnsanın gücü, iyi bir iş yapmakta ısrar etmesinden, kendisine verilen işi meslek olarak görmesinden, azimle çalışmaktan, her günkü çabasıyla sürekli birikim yapmaktan gelir.Doğal olarak büyük ve yüce hedeflere ulaşabilir.
Sellers Union Group, 2019 yılında da hedefinin peşinden koşmaya devam edecek ve Sellers Union Group'taki müşteriler ve tüm aile üyeleri için daha fazla değer yaratacak!
Gönderim zamanı: Mar-08-2019