Dina awal taun anyar ieu, Sellers Union Group ngamimitian perjalanan anyar pinuh ku harepan anyar.Dina soré 16 Pébruari 2019 Konférénsi Gawé Taunan Grup Sellers Union, dipimpin ku wakil presiden - Andrew Fang, dilaksanakeun di Hilton Ningbo Dongqian Lake Resort.Sadaya tingkat manajemén sareng karyawan luar biasa taunan, langkung ti 340 urang sadayana, ngahadiran rapat.
Geus jadi prakték umum pikeun nyingkab buletin taunan jeung nyimpulkeun kinerja sakabéh grup ka tingkat manajemén.Wang Caihong, wakil Présidén grup, ngarilis kinerja grup 2018 sakabéh.Dina taun ka tukang, nyanghareupan lingkungan éksternal kompléks, urang terus deepening bisnis dagang asing utamana ogé ngembangna ékosistem dagang asing.Sahingga pertumbuhan penjualan kami tungtungna langkung luhur tibatan tingkat nasional.Masing-masing bagéan bisnis sacara energetically kalebet barang-barang konsumen, séri produk profésional, e-commerce lintas-wates, jasa ranté suplai logistik internasional, paméran pariwisata internasional sareng impor barang-barang konsumen anu luhur.Skala bisnis sareng kauntungan ékonomi dikembangkeun babarengan pikeun ngajaga pangwangunan anu lestari sareng kualitas luhur.
Manehna oge ngumumkeun tujuan nangtang pikeun tilu taun hareup ngaliwatan sapuluh data ukuran multidimensional, nu sketsa hiji Sellers-blueprint ambisius pinuh embodying outlook spiritual unik.Kami ambisius bari kami ogé handap-ka-bumi.Salaku salah sahiji manajer umum di parusahaan urang ceuk niatna, 'Lakukeun wae!Jadikeun nu teu mungkin bisa jadi mungkin! Coba sabisa-bisa pikeun ngahontal tujuan pangwangunan bisnis tilu taun urang.'
Salila konférénsi éta, hiji inisiasi pondok tapi solemn dilaksanakeun pikeun mitra anyar.Présidén Xu, Wakil Présidén Charly Chen sareng Vinson Qian muncul dina panggung sareng nyaksian momen anu pikaresepeun sareng sadayana.Gening pikeun 12 tulang tonggong bisnis ieu janten mitra anyar.Aranjeunna masing-masing Candy Li, Shen Mingwei, David Ma, Keane Chen, Tiffany Lin, Paradise Gao, Sarah Zhou, Caesar Sang, Mayor Mei, Andy Zeng, Sweet Rao, Eric Zhu.Jumlah mitra bisnis ngaronjat jadi 87.
Konférénsi éta ogé ngayakeun upacara pikeun ganjaran pausahaan sarta individu anu miboga kinerja alus teuing di 2018. Union Chance, Sumber Uni, Uni deal jeung Departemen Keuangan meunang panghargaan organisasi.Tony Wang (manajer umum Union Deal) sareng Lemon Hou (manajer umum Union Vision) meunang Golden Tripod Award kusabab prestasi anu luar biasa di 2018. 104 kolega unggulan anu sanés meunang Golden Bull Award, Golden Eagle Award, Golden Leaf Award sareng Golden Cicada Award mungguh.
The Round-table Forum ieu hosted ku wakil Présidén Charly Chen.Wang Shiqing ti Port ka Port Logistik, Michael Xu ti Union Service Business Division, Tina Hong ti Union Deal, Wang Kunpeng ti Ningbo Union, Frances Chen ti Union Vision jeung Mayor Mei ti Union Grand Business Division diondang pikeun ngabahas tren pasar ayeuna jeung rencana ngembangkeun hareup.Aranjeunna ngabagi cara ngembangkeun bisnis dina lingkungan ayeuna sareng nyimpulkeun kakurangan anu kedah dironjatkeun dina période salajengna.Éta ogé ngajawab patarosan panongton di jéntré.Forum Round-table nganalisa kaayaan pasar sareng ngaku strategi kamekaran unggal departemén dina taun 2019 tina tingkat bisnis khusus anu ngajelaskeun kolega dina sababaraha aspék.
Pupuhu sareng Présidén grup Patrick Xu ngadamel pidato kasimpulan taunan.Xu ngaku yén dina 2018, grup kami ngajaga pertumbuhan gancang.Dina Pébruari, grup urang ngahontal tingkat anyar.Samentara éta, loba pamingpin rongkah, tim alus teuing jeung staf kaasup Tony Wang, Lemon Hou, Frances Chen, Sweet Rao, Mayor Mei, Joe Zhao jeung Tong Miudan anu maénkeun peran penting dina ngembangkeun parusahaan némbongkeun nilai undeniable na undoubted maranéhna.Pikeun disimpulkeun, éta jelas sareng khusus nunjukkeun penampilan pangembangan anu séhat, teratur, positip sareng sustainable salaku perusahaan anu saé dina sagala aspek.
Mr Xu nunjuk kaluar yén konférénsi éta geus nyatakeun tata tumuwuhna bisnis grup jeung unggal anak perusahaan ti 2019 nepi ka 2021 sarta grup bakal salajengna ngaronjatkeun mékanisme kompetisi internal sakuliah subsidiaries sarta séktor bisnis, sarta nguatkeun eling sékundér séktor bisnis '. unit operasi.Ku cara kieu, urang bakal boga atmosfir kompetisi komprehensif ngeunaan silih ngungudag jeung motivasi optimistis, boga leuwih konsumén konci, ngangkat komponén leuwih irreplaceable pausahaan, sarta Samentara éta ngaronjatkeun pangaruh brand jasa perusahaan, dina kacindekan pikeun nyieun pangaruh sinergis internal. sumberdaya sarta ngamangpaatkeun pinuh.Anjeunna yakin yén grup urang owns sumberdaya cukup, mode operasi husus, sistem motivasi sampurna jeung budaya perusahaan alus teuing, sasuai urang pasti bisa ngahontal ngembangkeun kabisat-hareup dina tilu taun ka hareup.
Bapak Xu ngusulkeun yén mékanisme insentif-nyieun kaputusan tetep pamutahiran dramatis ngaliwatan ngembangkeun dua-dasawarsa, sarta tungtungna dijieun kana Sellers-gaya, kabuka, fléksibel tur saling mangaruhan mékanisme partnership bisnis.Mékanisme Partnership Sellers nyaéta platform tilu-awak pikeun ngumpulkeun komunitas eling, kamampuan sareng kauntungan.Unggal awak boga konotasi euyeub tur requests, kombinasi tilu-awak antukna bakal ngabentuk kakuatan kuat tur ngahiji jeung énergi, ku kituna bisa jadi platform bisnis hirup-panjang pikeun sakabéh mitra.Dina mangsa nu bakal datang, urang bakal consummate mékanisme partnership, nyorot peran penting tina mitra.Sumawona, urang bakal nyerep grup bakat unggulan konci kana rencana partnership, guna ngamutahirkeun grup urang ka organisasi bisnis dimodernisasi pinter jeung kreatif.
Bapak Xu nyatakeun yén hiji parusahaan beredar kudu muji teu ukur pangadeg tapi ogé sakabeh perusahaan, sarta manajer kedah deeply nyandak bagian dina kaputusan strategi.Budaya perusahaan sanés ngan ukur bos, sabalikna éta mangrupikeun kombinasi pangalaman anu diajarkeun ku unggal perwakilan organisasi.Tingkat luhur tiasa mere ilham sajumlah leutik ide, tapi sésana kedah digali ku tingkat handap.Sarerea kudu nyumbang kana ngembangkeun perusahaan ku gawé teuas maranéhna pikeun hasil pangalusna, ku kituna urang bisa meunangkeun rasa reueus, akuisisi jeung minuhan ku deeply kalibet dina ngembangkeun organisasi.
Anjeunna ogé ngadamel pernyataan khusus ngeunaan posisi unggal aspék, sistem motivasi, standar panghargaan organisasi sareng tingkat klasifikasi partnership.Saterusna, anjeunna ngajawab sababaraha masalah publik-fokus kayaning tata perenah ekosfer dagang asing, standar partnership, harti hiji perusahaan senang sarta pro jeung kontra parusahaan keur go public.
Bapak Xu ngadorong dulur diajar tina karyana ku ngadugikeun Pikiran Filosofis Kazuo Inamori ngeunaan Manajemén - Kamampuh nyata Manusa nyaéta ngagunakeun kamampuan sorangan.Kakuatan manusa asalna tina keukeuh pikeun ngalakukeun padamelan anu saé, ngeunaan padamelan anu dipasihkeun ka anjeunna salaku padamelanna, tabah, ngumpulkeun terus-terusan kalayan usaha unggal dinten.Alami, anjeunna bisa ngahontal cita hébat sarta lofty.
Dina 2019, Sellers Union Group bakal terus ngudag tujuanana sareng nyiptakeun nilai anu langkung ageung pikeun para nasabah sareng sadaya anggota kulawarga dina Grup Uni Penjual!
waktos pos: Mar-08-2019