Bilowga sanadka cusub, kooxda iibiya midowga ururku waxay bilaabeen safarkii cusub iyagoo rajo cusub qaba. Galabtii Febraayo 16-aad, 2019 Shirka Shaqada Sanadlaha ah ee Shirkadda Midowga Iibiya, oo ay maamusho Madaxweyne kuxigeenka - Andrew Fang, waxaa lagu qabtay Hingbo Dongbo Dongbo Dongqia. Dhammaan heerka maareynta iyo sanad walba oo shaqaale ah, in ka badan 340 qof ayaa gebi ahaanba ka soo qaybgalay, ka qeybgalay kulanka.
Waxay noqotay dhaqan guud oo lagu shaaciyo qoraalka sanadlaha ah oo lagu soo koobo waxqabadka guud ee kooxda ee heerka maamulka. Wang caihong, oo ah madaxweyne ku xigeenka kooxda, ayaa siidaayay qaab ciyaareedkii guud ee kooxda 2018. Sannadkii la soo dhaafay, oo wajahaysa jawiga dibedda ee qalafsan, waxaan sii waday qoto dheer ganacsiga ganacsiga shisheeye inta badan sidoo kale sidoo kale kuna fidsanno deegaanka ka ganacsiga shisheeyaha. Markaa koritaanka iibka ee ugu dambeyntiina aad ayuu uga sarreeyay heerka qaran. Qeyb kasta oo ganacsigu waxay si firfircoon ugu dhacday oo ay ku jiraan alaabada macaamiisha, taxanaha xirfadaha, ganacsiga xuduudaha, States silsiladda sahayda sahaminta caalamiga ah, bandhig caalami ah iyo soo bandhigid sare oo ah alaabada macaamiisha. Qiyaasta miisaaniyada iyo faa'iidooyinka dhaqaale ee la soo saaray si loo ilaaliyo horumar waara iyo tayo sare leh.
Waxay sidoo kale ku dhawaaqday yool adag oo adag seddexdii sano ee soo socota iyada oo loo marayo toban xog oo la qiyaasi karo oo badan, kaas oo sawir-qaadis hammi ah oo si buuxda u xajinaya aragtida ruuxiga ah ee gaarka ah. Waxaan nahay wax aan habooneyn inta aannu sidoo kale hoos u nahay dhulka. Sida mid ka mid ah maamulayaasha guud ee shirkadayagu si adag ayuu u yidhi, 'kaliya samee! Ka dhig wax aan macquul aheyn suurogal! Isku day sida ugu wanaagsan ee aan u gaarno himilooyinkeena horumarinta ganacsiga ee saddexda sano ah. '
Intii lagu gudajiray shirka, bilow gaaban laakiin shaqo-joojin ayaa loo qabtay la-hawlgalayaal cusub. Madaxweyne X, Madaxweyne kuxigeenka ayaa sidaas ku sheegay Cenen iyo Vinson Qian ka soo muuqday masraxa wuxuuna goob joog u ahaa daqiiqaddii xiisaha badan ee qof walba. Hambalyo 12kan dib-u-habeeyaan ganacsigu waxay noqdeen shuraako cusub. Waa inay si cad u kala jaad yihiin nacnac li, Shen Mingwei, David Ma, Keane Chen, Lin, Jannada Gaoo, Sasar Zhou, Kaysar Mei, Andy Zhu, Andy Zhu, Eric Zhu, Eric Zhu, Eric Zhu, Eric Zhu, Eric Zhu, Eric Zhu, Eric Zhu, Eric Zhu, Eric Zhu, Eric Zhu, Eric Zhu, Eric Zhu, Eric Zhu, Eric Zhu, Eric Zhu. Tirada la-hawlgalayaasha ganacsiga ayaa kordhay ilaa 87.
Shirka ayaa sidoo kale qabtay xafladaha si uu u abaalmariyo shirkadaha iyo shaqsiyaadka haysta waxqabadka wanaagsan ee 2018. Fursadda Midowga 2018. Tony Wang (Maareeyaha Guud ee Wadahadalka Ururka) iyo Loon Hou (Maamulaha guud ee Himilada Midowga) ayaa ku guuleystay abaalmarinta dahabka ah ee Dahabka ah ee 2018.
Madasha wareega-jajaban waxaa marti u yahay Madaxweyne kuxigeenka SHelly Chan. Wang-ka oo loo yaqaan 'Port' oo laga keenay Dekadda Saadka, Michael Xu, Michael Xu ee Qeybta Ganacsiga ee Ururka, Tina Hong ayaa ka soo jeeda heshiiska Midowga Social, oo ah Wang Mei oo laga soo qaaday Qeybta Ganacsiga ee Golaha iyo ka wada hadalka Waxay la wadaageen qaababka horumarka ganacsiga ee hoos yimaada jawiga hadda jira oo lagu soo koobay qaladaadka loo baahan yahay in la wanaajiyo muddada ku xigta. Waxay sidoo kale ka jawaabaan su'aalaha dhagaystayaasha si faahfaahsan. Madaxa wareega-miiska ayaa falanqayn jiray xaalada suuqa wuxuuna sheegan jiray istiraatiijiyadda koritaanka ee waax kasta oo ka socota 2019 ka mid ah heerka ganacsi ee gaarka ah oo shaqaalahooda iftiimiya.
Gudoomiyaha iyo madaxweynaha kooxda Patrick X ayaa khudbad kooban oo sanadle ah hadalka koowaad. X ayaa sheegtay in sanadka 2018, kooxdeena ay ku hayaan kobaca dhakhsaha ah. Febraayo, kooxdeena waxay gaareen heer cusub. Dhanka kale, hoggaamiyeyaal aan caadi ahayn, kooxo aad u wanaagsan iyo shaqaale ay ku jiraan Tony Wang, HOU, Rao, Rao oo macaan, Joe Zhao iyo Tonn Zhao iyo Town Zhao iyo Tont Mehao iyo Tone Zhao iyo Town Zhao ayaa muujisay qiimahooda shirkada ee aan la dafiri karin. In lagu soo gabagabeeyo, waxaa si cad oo si gaar ah loo muujiyey muuqaal caafimaad leh, nidaamsan, horumar wanaagsan, horumarsan iyo horumar joogto ah sida shirkad aad u wanaagsan oo dhan dhinacyada oo dhan.
Mr. X ayaa tilmaamay in shirku uu cadeeyay qorshaynta ganacsiga ee kooxda iyo shirkad kasta oo hoosaad laga soo bilaabo 2019 ilaa 2021 kooxduna ay ku wajahsan tahay qeybaha kabista ee qeybaha ganacsiga ee waaxaha ganacsatada. Sidan, waxaan ku yeelan doonnaa jawi xayndaab ah oo dhameystiran oo ah dhiirrigelinta wadajirka ah iyo dhiirrigelinta rajo-qabad ee muhiimka ah, Wuxuu rumeysan yahay in kooxdeena ay leedahay ilo ku filan, qaab hawlgal gaar ah, nidaam dhiirrigelin buuxda iyo dhaqan shirkadeed oo heer sare ah, sida xaqiiqada ah waxaan xaqiiqsan ku gaari karnaa horumarka boodhadhka saddexda sano ee soo socda.
Mr. X XU ayaa soo jeedisay in habka dhiirigalinta go'aan-dhiirigalinta lagu hayo horumar la taaban karo iyada oo loo marayo laba sano, ugu dambayntiina waxay ku dhacday qaab-dhismeedka-iibiya, dabacsan, is dabacsan oo isbadal leh hanaanka iskaashatada ganacsiga. Qaabka iskaashiga iibiyaha waa saddex-jir-nambar ku urursan bulshooyinka miyir, karti iyo faa iido. Jidh kasta wuxuu leeyahay macno hodan ah iyo codsiyo, isku-darka saddex jirka ah ayaa aakhirka u dhigan lahaa awood xoog leh oo mideysan, sidaa darteed waxay noqon kartaa madal ganacsi ee cimriga dheer ee nolosha oo dhan. Mustaqbalka, waxaan ka tanaasuli doonnaa hababka xiriirka lamaanaha, waxaan ku muujinaynaa doorka muhiimka ah ee wada-hawlgalayaasha. Intaas waxaa sii dheer, waxaan ka dhigi karnaa koox karti muhiim ah oo muhiim ah oo ah qorshe iskaashi, si aan u cusbooneysiino kooxdeena hay'ad ganacsi oo casri ah oo hal abuur leh.
Mr. X wuxuu cadeeyay in shirkad aad u fiican ay tahay inuu ku amaano aasaasaha oo keliya aasaasaha laakiin sidoo kale shirkada oo dhan, oo maareeyayaashu waa inay si qoto dheer uga qeybqaataan go'aanka istiraatiijiyadeed. Dhaqanka shirkadeed kaliya kuma saabsana madaxa, si ka mid ah waa isku-darka khibrad ah in wakiil kasta oo urur ah la bartay. Heerka sare wuxuu dhiirigelin karaa tiro yar oo fikrado ah, laakiin inta soo hartay waxay u baahan tahay in lagu baaro heerka hoose. Qof kastaa waa inuu ku biiriyaa horumarka ganacsiga shaqadooda adag ee natiijooyinka ugu adag, si aan u helno dareenka kibirka, helitaanka iyo qancin iyo fulintooda si qoto dheer uga qaybgalaan horumarka ururka.
Wuxuu sidoo kale sameeyay bayaan gaar ah oo ku saabsan meelaynta dhinac kasta, nidaam dhiirrigelin leh, heerka abaalmarinta hay'adda iyo heerka kala-saaridda iskaashiga. Intaa waxaa sii dheer, wuxuu ugu jawaabay qaar ka mid ah dhibaatooyinka dawladda ee diiradda saaraya sida qaabeynta ganacsiga shisheeye ee aagaga, qeexitaanka shirkada farxadda leh iyo faa'iidooyinka iyo faa'iidooyinka shirkadda ay u socdaan dadweynaha.
Mr. X XU ayaa ku dhiirrigelisay qof walba inuu wax ka barto shaqadooda isagoo soo xiganaya fikirka Kazuo Inti ee ka mid ah fikirka falsafada Kazuo Intiisi ee maamulka - awooda dhabta ah ee ninka dhabta ah ayaa ah inuu awooddiisa u leeyahay. Awooddiisa ninku wuxuu ku adkaystaa inuu qabto shaqo wanaagsan, oo ku saabsan shaqada loo qoondeeyey koritaanka isaga, si joogto ah, uruurinta si joogto ah dadaallada maalin kasta. Caadi ahaan, wuxuu ku guuleysan karaa yoolal weyn oo dhaadheer.
Sanadka 2019, kooxda iibiya ee kooxda ayaa sii wadaya raadinta ujeeddooyinkeeda waxayna abuuri doonaan qiimo weyn macaamiisha iyo dhammaan xubnaha qoyska ee ku jira kooxda iibiya ee kooxda ururka.
Waqtiga Post: Mar-08-2019