Začiatkom tohto nového roka spoločnosť Sellers Union Group začala novú cestu plnú nových nádejí.Popoludní 16. februára 2019 sa v hoteli Hilton Ningbo Dongqian Lake Resort konala výročná pracovná konferencia Sellers Union Group, ktorej predsedal viceprezident Andrew Fang.Stretnutia sa zúčastnili všetci manažéri a každoročne vynikajúci zamestnanci, celkovo viac ako 340 ľudí.
Stalo sa bežnou praxou zverejňovať výročný bulletin a sumarizovať celkovú výkonnosť skupiny na úrovni manažmentu.Wang Caihong, viceprezident skupiny, zverejnil celkové vystúpenie skupiny za rok 2018.V minulom roku sme, konfrontovaní so zložitým vonkajším prostredím, pokračovali v prehlbovaní najmä zahraničného obchodu a rozširovaní zahraničného obchodného ekosystému.Náš rast tržieb bol teda nakoniec oveľa vyšší ako celoštátna úroveň.Každý obchodný segment išiel energicky vrátane spotrebného tovaru, série profesionálnych produktov, cezhraničného elektronického obchodu, služieb medzinárodného logistického dodávateľského reťazca, medzinárodnej výstavy cestovného ruchu a špičkového dovozu spotrebného tovaru.Obchodný rozsah a ekonomické výhody sa vyvíjali spoločne, aby sa zachoval trvalo udržateľný a vysokokvalitný rozvoj.
Oznámila tiež náročný cieľ na ďalšie tri roky prostredníctvom desiatich multidimenzionálnych merateľných údajov, ktoré načrtli ambiciózny Sellersov plán plne stelesňujúci jedinečný duchovný pohľad.Sme ambiciózni a zároveň sme pri zemi.Ako povedal jeden z generálnych manažérov našej spoločnosti: „Urobte to!Urobte nemožné možným! Pokúste sa čo najlepšie dosiahnuť naše trojročné ciele rozvoja podnikania.'
Počas konferencie prebehla krátka, no slávnostná iniciácia pre nových partnerov.Prezident Xu, viceprezident Charly Chen a Vinson Qian sa objavili na pódiu a boli svedkami vzrušujúceho momentu so všetkými.Gratulujeme, že týchto 12 obchodných chrbtových kostí sa stalo novými partnermi.Sú nimi Candy Li, Shen Mingwei, David Ma, Keane Chen, Tiffany Lin, Paradise Gao, Sarah Zhou, Caesar Sang, Major Mei, Andy Zeng, Sweet Rao, Eric Zhu.Počet obchodných partnerov sa zvýšil na 87.
Na konferencii sa uskutočnilo aj slávnostné odmenenie spoločností a jednotlivcov, ktorí v roku 2018 dosiahli vynikajúce výsledky. Organizačné ocenenia získali Union Chance, Union Source, Union Deal a finančné oddelenie.Tony Wang (generálny manažér Union Deal) a Lemon Hou (generálny manažér Union Vision) získali ocenenie Golden Tripod Award za svoj vynikajúci výkon v roku 2018. Ďalších 104 vynikajúcich kolegov získalo ocenenie Golden Bull Award, Golden Eagle Award, Golden Leaf Award a Cena Zlatá cikáda resp.
Fórum za okrúhlym stolom usporiadal viceprezident Charly Chen.Wang Shiqing z Port to Port Logistics, Michael Xu z Union Service Business Division, Tina Hong z Union Deal, Wang Kunpeng z Ningbo Union, Frances Chen z Union Vision a Major Mei z Union Grand Business Division boli pozvaní, aby prediskutovali aktuálne trendy na trhu a budúce plány rozvoja.Podelili sa o spôsoby rozvoja podnikania v súčasnom prostredí a zhrnuli nedostatky, ktoré bolo potrebné v nasledujúcom období zlepšiť.Podrobne odpovedali aj na otázky divákov.Fórum za okrúhlym stolom analyzovalo situáciu na trhu a tvrdilo stratégiu rastu každého oddelenia v roku 2019 z konkrétnej obchodnej úrovne, ktorá osvetľuje kolegov v mnohých aspektoch.
Predseda a prezident skupiny Patrick Xu predniesol výročný súhrnný prejav.Xu tvrdil, že v roku 2018 si naša skupina udržala rýchly rast.Vo februári naša skupina dosiahla novú úroveň.Medzitým mnoho výnimočných lídrov, vynikajúcich tímov a zamestnancov vrátane Tonyho Wanga, Lemon Hou, Frances Chen, Sweet Rao, Major Mei, Joe Zhao a Tong Miudan, ktorí zohrali dôležitú úlohu pri rozvoji spoločnosti, ukázalo svoju nepopierateľnú a nepochybnú hodnotu.Aby sme to uzavreli, jasne a špecificky preukázala zdravý, usporiadaný, pozitívny a trvalo udržateľný rozvoj, ako vynikajúca spoločnosť vo všetkých aspektoch.
Pán Xu poukázal na to, že na konferencii bolo deklarované plánovanie obchodného rastu skupiny a každej dcérskej spoločnosti od roku 2019 do roku 2021 a že skupina ďalej zlepší mechanizmus vnútornej hospodárskej súťaže medzi dcérskymi spoločnosťami a obchodnými sektormi a posilní povedomie o sekundárnych obchodných sektoroch. prevádzkových jednotiek.Týmto spôsobom budeme mať komplexnú súťažnú atmosféru vzájomnej snahy a optimistickej motivácie, budeme mať viac kľúčových zákazníkov, vychovať viac nenahraditeľných zložiek spoločnosti a medzitým zvýšime vplyv značky podnikových služieb, na záver vytvoríme synergický efekt interných zdrojov a plne ich využívať.Veril, že naša skupina disponuje dostatočnými zdrojmi, špeciálnym prevádzkovým režimom, dokonalým motivačným systémom a výbornou firemnou kultúrou, podľa toho môžeme v najbližších troch rokoch určite dosiahnuť skokový rozvoj.
Pán Xu navrhol, aby sa motivačný mechanizmus rozhodovania dramaticky zlepšoval počas dvoch desaťročí vývoja a nakoniec sa z neho stal otvorený, flexibilný a vzájomne ovplyvňujúci mechanizmus obchodného partnerstva v štýle predajcov.Mechanizmus Sellers' Partnership je trojčlenná platforma, ktorá zhromažďuje komunity vedomia, schopností a prospechu.Každé telo má bohaté konotácie a požiadavky, kombinácia troch telies by nakoniec vytvorila silnú a jednotnú silu a energiu, a preto by mohla byť celoživotnou obchodnou platformou pre všetkých partnerov.V budúcnosti zavŕšime mechanizmus partnerstva a zdôrazníme dôležitú úlohu partnerov.Okrem toho by sme do plánu partnerstva absorbovali skupinu kľúčových vynikajúcich talentov, aby sme našu skupinu aktualizovali na inteligentnú a kreatívnu modernizovanú obchodnú organizáciu.
Pán Xu uviedol, že vynikajúca spoločnosť by mala chváliť nielen zakladateľa, ale aj celý podnik a manažéri by sa mali hlboko podieľať na rozhodovaní o stratégii.Podniková kultúra nie je len o šéfovi, je to naopak kombinácia skúseností, ktoré sa naučil každý zástupca organizácie.Vysoká úroveň môže inšpirovať malý počet nápadov, ale zvyšok musí preskúmať nižšia úroveň.Každý by mal svojou tvrdou prácou za najlepšími výsledkami prispieť k rozvoju podniku, aby sme hlbokým zapojením do rozvoja organizácie získali pocit hrdosti, akvizície a naplnenia.
Uviedol tiež konkrétne vyhlásenie o umiestnení každého aspektu, motivačnom systéme, organizačnom štandarde ocenenia a klasifikačnej úrovni partnerstva.Okrem toho odpovedal na niektoré problémy zamerané na verejnosť, ako je usporiadanie ekosféry zahraničného obchodu, partnerské štandardy, definícia šťastného podniku a klady a zápory spoločnosti pri zverejnení.
Pán Xu povzbudil každého, aby sa poučil zo svojej práce, citovaním Kazuo Inamoriho Filozofickej myšlienky manažmentu – Skutočnou schopnosťou človeka je uplatniť svoje vlastné schopnosti.Sila človeka pochádza z toho, že trvá na dobrej práci, považuje prácu, ktorá mu bola pridelená, za svoje povolanie, vytrvalosť, neustále hromadenie s každodenným úsilím.Prirodzene, môže dosiahnuť veľké a vznešené ciele.
V roku 2019 bude Sellers Union Group pokračovať v napĺňaní svojho cieľa a vytvárať väčšiu hodnotu pre zákazníkov a všetkých členov rodiny v skupine Sellers Union Group!
Čas odoslania: Mar-08-2019