La începutul acestui nou an, Sellers Union Group a început noua călătorie plină de noi speranțe.În după-amiaza zilei de 16 februarie 2019, la Hilton Ningbo Dongqian Lake Resort a avut loc Conferința anuală de lucru a Sellers Union Group, prezidată de vicepreședintele - Andrew Fang.La întâlnire au participat toți angajații de nivel de conducere și anual remarcabili, peste 340 de persoane în total.
A devenit o practică obișnuită de a dezvălui buletinul anual și de a rezuma performanța generală a grupului la nivelul de management.Wang Caihong, vicepreședintele grupului, a publicat performanța generală a grupului în 2018.În ultimul an, confruntându-ne cu mediul extern complex, am continuat să aprofundăm în principal activitatea de comerț exterior, precum și extinderea ecosistemului de comerț exterior.Astfel, creșterea vânzărilor noastre a fost în cele din urmă mult mai mare decât la nivel național.Fiecare segment de afaceri a mers energic, incluzând bunuri de larg consum, serii de produse profesionale, comerț electronic transfrontalier, servicii logistice internaționale pentru lanțul de aprovizionare, expoziție internațională de turism și importuri de bunuri de larg consum.Amploarea afacerilor și beneficiile economice dezvoltate împreună pentru a menține dezvoltarea durabilă și de înaltă calitate.
Ea a anunțat, de asemenea, un obiectiv provocator pentru următorii trei ani prin zece date măsurabile multidimensionale, care au schițat un plan ambițios al vânzătorilor, care întruchipează pe deplin perspectiva spirituală unică.Suntem ambițioși în timp ce suntem și realiști.Așa cum unul dintre directorii generali ai companiei noastre a spus cu fermitate: „Doar fă-o!Faceți imposibilul posibil! Încercați tot posibilul pentru a ne atinge obiectivele de dezvoltare a afacerii pe trei ani.'
În cadrul conferinței a avut loc o scurtă dar solemnă inițiere pentru noii parteneri.Președintele Xu, vicepreședintele Charly Chen și Vinson Qian au apărut pe scenă și au fost martorii momentului emoționant alături de toată lumea.Felicitări pentru că acești 12 coloane vertebrale de afaceri au devenit noi parteneri.Aceștia sunt, respectiv, Candy Li, Shen Mingwei, David Ma, Keane Chen, Tiffany Lin, Paradise Gao, Sarah Zhou, Caesar Sang, Major Mei, Andy Zeng, Sweet Rao, Eric Zhu.Numărul partenerilor de afaceri a crescut la 87.
Conferința a susținut și ceremonia de recompensare a companiilor și persoanelor care au avut performanțe excelente în 2018. Union Chance, Union Source, Union Deal și Financial Department au câștigat premiile organizaționale.Tony Wang (directorul general al Union Deal) și Lemon Hou (directorul general al Union Vision) au câștigat Golden Tripod Award datorită performanței lor remarcabile în 2018. Alți 104 colegi excelenți au câștigat Golden Bull Award, Golden Eagle Award, Golden Leaf Award și Premiul Cicada de Aur, respectiv.
Forumul mesei rotunde a fost găzduit de vicepreședintele Charly Chen.Wang Shiqing de la Port la Port Logistics, Michael Xu de la Union Service Business Division, Tina Hong de la Union Deal, Wang Kunpeng de la Ningbo Union, Frances Chen de la Union Vision și maiorul Mei de la Union Grand Business Division au fost invitați să discute despre tendințele actuale ale pieței și planuri de dezvoltare viitoare.Ei au împărtășit modalitățile de dezvoltare a afacerilor în mediul actual și au rezumat deficiențele care trebuiau îmbunătățite în perioada următoare.De asemenea, au răspuns în detaliu întrebărilor publicului.Forumul Masei Rotunde a analizat situația pieței și a revendicat strategia de creștere a fiecărui departament în 2019 de la nivelul specific de business care iluminează colegii în multe aspecte.
Președintele și președintele grupului Patrick Xu a ținut un discurs rezumat anual.Xu a susținut că în 2018, grupul nostru a menținut o creștere rapidă.În februarie, grupul nostru a atins un nou nivel.Între timp, mulți lideri extraordinari, echipe excelente și personal, inclusiv Tony Wang, Lemon Hou, Frances Chen, Sweet Rao, Major Mei, Joe Zhao și Tong Miudan, care au jucat roluri importante în dezvoltarea companiei, și-au arătat valoarea incontestabilă și incontestabilă.În concluzie, a arătat în mod clar și specific un aspect sănătos, ordonat, pozitiv și de dezvoltare durabilă ca o companie excelentă din toate punctele de vedere.
Dl Xu a subliniat că conferința a declarat planificarea creșterii afacerii a grupului și a fiecărei filiale din 2019 până în 2021, iar grupul va îmbunătăți în continuare mecanismul de concurență internă între filiale și sectoare de afaceri și va consolida conștiința sectoarelor secundare ale sectoarelor de afaceri. unitati de operare.În acest fel, vom avea o atmosferă de concurență cuprinzătoare, de urmărire reciprocă și motivație optimistă, vom avea mai mulți clienți cheie, vom ridica mai multe componente de neînlocuit ale companiei și, între timp, vom crește influența mărcii a serviciului întreprinderii, în concluzie pentru a crea efectul sinergic al intern. resursele și să le folosească pe deplin.El credea că grupul nostru deține resurse suficiente, un mod special de operare, un sistem de motivare perfect și o cultură corporativă excelentă, prin urmare putem obține cu siguranță o dezvoltare un pas înainte în următorii trei ani.
Dl. Xu a propus ca mecanismul de stimulare a luării deciziilor să mențină îmbunătățiri dramatice prin dezvoltarea de două decenii și, în cele din urmă, să fie transformat în mecanismul de parteneriat de afaceri în stilul Vânzătorilor, deschis, flexibil și cu impact reciproc.Mecanismul de parteneriat al vânzătorilor este o platformă cu trei corpuri care adună comunități de conștiință, abilități și beneficii.Fiecare organism are conotații și solicitări bogate, combinația celor trei corpuri ar forma în cele din urmă putere și energie puternice și unificate, prin urmare ar putea fi platforma de afaceri pe tot parcursul vieții pentru toți partenerii.În viitor, vom desăvârși mecanismul de parteneriat, evidențiind rolul important al partenerilor.În plus, am absorbi un grup de talente excelente în planul de parteneriat, pentru a ne actualiza grupul la o organizație de afaceri inteligentă și creativă modernizată.
Domnul Xu a declarat că o companie remarcabilă ar trebui să laude nu numai fondatorul, ci și întreaga întreprindere, iar managerii ar trebui să ia parte profund la decizia strategiei.Cultura întreprinderii nu este doar despre șef, ci este o combinație de experiență pe care fiecare reprezentant al organizației a învățat-o.Nivelul înalt poate inspira un număr mic de idei, dar restul trebuie explorat de nivelul inferior.Toată lumea ar trebui să contribuie la dezvoltarea întreprinderii prin munca lor grea pentru cele mai bune rezultate, astfel încât să putem câștiga sentimentul de mândrie, dobândire și împlinire prin implicarea profundă în dezvoltarea organizațională.
De asemenea, a făcut o declarație specifică privind poziționarea fiecărui aspect, sistemul motivant, standardul organizațional de atribuire și nivelul de clasificare al parteneriatului.Mai mult, el a răspuns la unele probleme de concentrare publică, cum ar fi structura ecosferei comerțului exterior, standardele de parteneriat, definiția unei întreprinderi fericite și avantajele și dezavantajele companiei la bursă.
Domnul Xu i-a încurajat pe toată lumea să învețe din munca lor citând Gândul filosofic de management al lui Kazuo Inamori - Abilitatea reală a omului este de a-și exercita propria abilitate.Puterea omului vine din a insista să facă o treabă bună, considerând munca care i se atribuie ca vocație, perseverent, acumulând continuu cu eforturile de fiecare zi.Desigur, el poate atinge obiective mari și înalte.
În 2019, Sellers Union Group va continua să-și urmărească obiectivul și va crea o valoare mai mare pentru clienți și toți membrii familiei din Sellers Union Group!
Ora postării: Mar-08-2019