Van 15 tot 16 januari hield Sellers Union Group de jaarlijkse debriefingbijeenkomst voor 2020.43 zakelijke teamleiders in Ningbo, Yiwu en Hangzhou rapporteerden respectievelijk bedrijfsprestaties, teambuilding en culturele implantatie.Alle zakenpartners van Sellers Union Group namen deel aan de bijeenkomst.
Tijdens de bijeenkomst wees Patrick Xu, president van Sellers Union Group, erop dat het de informatieoverdracht en ervaringsuitwisseling tussen teams bevordert, wat het waardeconcept van onze groep weerspiegelt: interne concurrentie en samenwerking.In de toekomst geldt: hoe sneller de bedrijfsontwikkeling, hoe frequenter innovatie, hoe groter de schaal, hoe groter de noodzaak om de interne leeruitwisselingen en het gezamenlijk delen te versterken.De debriefingbijeenkomst integreerde de teambuilding en culturele implantatie en andere gerelateerde inhoud, die gericht was op het versterken van de teambuildingcapaciteiten, het verdiepen van de culturele concepten die gedurende meer dan 20 jaar geleidelijk in de praktijk van onze groep zijn gevormd tijdens het proces van het bereiken van prestatiedoelen, en het versterken de anti-fragiliteitscapaciteiten van de organisatie.
Tijdens de bijeenkomst wees Patrick Xu, president van Sellers Union Group, erop dat het de informatieoverdracht en ervaringsuitwisseling tussen teams bevordert, wat het waardeconcept van onze groep weerspiegelt: interne concurrentie en samenwerking.In de toekomst geldt: hoe sneller de bedrijfsontwikkeling, hoe frequenter innovatie, hoe groter de schaal, hoe groter de noodzaak om de interne leeruitwisselingen en het gezamenlijk delen te versterken.De debriefingbijeenkomst integreerde de teambuilding en culturele implantatie en andere gerelateerde inhoud, die gericht was op het versterken van de teambuildingcapaciteiten, het verdiepen van de culturele concepten die gedurende meer dan 20 jaar geleidelijk in de praktijk van onze groep zijn gevormd tijdens het proces van het bereiken van prestatiedoelen, en het versterken de anti-fragiliteitscapaciteiten van de organisatie.
Bedrijfsleiders vatten niet alleen de gedachten samen over hoe de gestage ontwikkeling van de algemene handelsactiviteiten kan worden voortgezet, maar ook de uitwisselingen en discussies over hoe de groei van nieuwe projecten en modellen kan worden versneld, zoals grensoverschrijdende e-commerce, importtoeleveringsketens, zoals evenals de introductie van talenten, echelonconstructie en de implementatie van de bedrijfscultuur.De tweedaagse debriefingbijeenkomst was zeer informatie-intensief, waar de deelnemers veel profijt van hadden.
Tijdens de epidemie heeft grensoverschrijdende e-commerce de aandacht getrokken.Patrick zei dat het een van de basisactiviteiten van onze groep is geworden, wat aangeeft hoe belangrijk het is om vooraf nieuwe bedrijven in te zetten.Momenteel blijft de grensoverschrijdende e-commerce inspanningen leveren.De uitvoering van elementaire zakelijke vaardigheden zoals productontwikkeling, innovatief ontwerp, operationele capaciteiten en klantenservice zullen belangrijker worden.Als een andere basisactiviteit van onze groep heeft de algemene handelsactiviteit een grote marktruimte en een groot ontwikkelingspotentieel, en is nog steeds onze twintig jaar intensieve teelt waardig.Tegelijkertijd moeten we aandacht besteden aan het feit dat de epidemie niet alleen de onlineconsumptie heeft bevorderd, maar ook de traditionele werkwijze van buitenlandse handelsbedrijven heeft veranderd.Online marketing, online management, data-analyse, business intelligence en andere ‘online mogelijkheden’ zullen de kernmogelijkheden worden van de toekomstige concurrentie tussen bedrijven, die ons langetermijndenken waard zijn.
Posttijd: 16 januari 2021