यस नयाँ वर्षको शुरुवातमा बिक्रेता युनियन समूहले नयाँ आशाका साथ नयाँ यात्रा सुरु गरेको छ ।फेब्रुअरी 16th, 2019 को दिउँसो, हिल्टन निङ्बो डोङ्कियान ताल रिसोर्टमा उपाध्यक्ष - एन्ड्रयू फाङको अध्यक्षतामा विक्रेता युनियन समूहको वार्षिक कार्य सम्मेलन भयो।बैठकमा सबै व्यवस्थापन स्तर र वार्षिक उत्कृष्ट कर्मचारीहरू, कुल 340 भन्दा बढी व्यक्तिहरू उपस्थित थिए।
वार्षिक बुलेटिन खुलासा गर्ने र समूहको समग्र कार्यसम्पादनलाई व्यवस्थापन तहसम्म सार्ने चलन सामान्य भइसकेको छ ।समूहका उपाध्यक्ष वाङ काइहोङले समूहको 2018 को समग्र कार्यसम्पादन सार्वजनिक गर्नुभयो।गत वर्ष, जटिल बाह्य वातावरणको सामना गर्दै, हामीले विदेशी व्यापार व्यवसायलाई गहिरो बनाउनका साथै विदेशी व्यापारिक इकोसिस्टम विस्तार गर्न जारी राख्यौं।यसरी हाम्रो बिक्री वृद्धि अन्ततः राष्ट्रिय स्तर भन्दा धेरै उच्च थियो।उपभोक्ता वस्तुहरू, व्यावसायिक उत्पादन श्रृंखलाहरू, क्रस-बोर्डर ई-कमर्स, अन्तर्राष्ट्रिय रसद आपूर्ति श्रृंखला सेवा, अन्तर्राष्ट्रिय पर्यटन प्रदर्शनी र उपभोग्य वस्तुहरूको उच्च-अन्त आयात सहित प्रत्येक व्यापार खण्ड ऊर्जावान रूपमा गए।दिगो र उच्च गुणस्तरीय विकास कायम राख्नको लागि व्यापार स्तर र आर्थिक लाभहरू सँगै विकसित।
उनले दस बहुआयामिक मापनयोग्य डेटा मार्फत अर्को तीन वर्षको लागि चुनौतीपूर्ण लक्ष्यको घोषणा पनि गरिन्, जसले अद्वितीय आध्यात्मिक दृष्टिकोणलाई पूर्ण रूपमा मूर्त रूप दिने महत्वाकांक्षी विक्रेता-ब्लुप्रिन्ट स्केच गर्यो।हामी डाउन-टू-अर्थ हुँदा पनि हामी महत्वाकांक्षी छौं।हाम्रो कम्पनीका एकजना महाप्रबन्धकले कडा रूपमा भने, 'बस गर!असम्भवलाई सम्भव बनाउनुहोस्! हाम्रो तीन वर्षको व्यापार विकास लक्ष्यहरू प्राप्त गर्न सक्दो प्रयास गर्नुहोस्।'
सम्मेलनको क्रममा, नयाँ साझेदारहरूको लागि छोटो तर गम्भीर दीक्षा गरियो।राष्ट्रपति जू, उपराष्ट्रपति चार्ली चेन र भिन्सन कियान मञ्चमा देखा परे र सबैसँग रोमाञ्चक क्षणको साक्षी बने।बधाई छ यी 12 व्यवसायिक ब्याकबोनहरू नयाँ साझेदारहरूका लागि।तिनीहरू क्रमशः क्यान्डी ली, शेन मिङवेई, डेभिड मा, केन चेन, टिफनी लिन, प्याराडाइज गाओ, सारा झोउ, सीजर साङ, मेजर मेई, एन्डी जेङ, स्वीट राव, एरिक झु हुन्।व्यापार साझेदारहरूको संख्या बढेर 87 पुगेको छ।
सम्मेलनले 2018 मा उत्कृष्ट प्रदर्शन गर्ने कम्पनी र व्यक्तिहरूलाई पुरस्कृत गर्ने समारोह पनि आयोजना गरेको थियो। युनियन चान्स, युनियन स्रोत, युनियन डिल र वित्तीय विभागले संगठनात्मक पुरस्कार जितेका थिए।टोनी वाङ (युनियन डिलका महाप्रबन्धक) र लेमन हाउ (युनियन भिजनका महाप्रबन्धक) ले 2018 मा उनीहरूको उत्कृष्ट प्रदर्शनको कारण गोल्डेन ट्राइपड अवार्ड जिते। अन्य 104 उत्कृष्ट सहकर्मीहरूले गोल्डेन बुल अवार्ड, गोल्डेन ईगल अवार्ड, गोल्डेन लीफ अवार्ड र गोल्डेन सिकाडा पुरस्कार क्रमशः।
राउन्ड-टेबल फोरम उपाध्यक्ष चार्ली चेन द्वारा आयोजित गरिएको थियो।पोर्टबाट पोर्ट रसद वाङ शिकिङ, युनियन सर्भिस बिजनेस डिभिजनबाट माइकल सु, युनियन डिलबाट टीना होङ, निङ्बो युनियनबाट वाङ कुनपेङ, युनियन भिजनबाट फ्रान्सिस चेन र युनियन ग्रान्ड बिजनेस डिभिजनका मेजर मेईलाई बजारको वर्तमान प्रवृत्ति र छलफल गर्न आमन्त्रित गरिएको थियो। भविष्यको विकास योजनाहरू।उनीहरुले वर्तमान परिवेशमा व्यवसाय विकासका उपायहरु आदान प्रदान गर्दै आगामी अवधिमा सुधार गर्नुपर्ने कमजोरीहरुको संक्षेप गरेका थिए ।उनीहरुले श्रोताका प्रश्नहरुको पनि विस्तृत रुपमा जवाफ दिए ।राउन्ड-टेबल फोरमले बजार अवस्थाको विश्लेषण गर्यो र 2019 मा प्रत्येक विभागको विशिष्ट व्यापार स्तरबाट विकास रणनीति दावी गर्यो जसले धेरै पक्षहरूमा सहकर्मीहरूलाई प्रबुद्ध बनाउँछ।
समूहका अध्यक्ष र अध्यक्ष प्याट्रिक सुले वार्षिक संक्षिप्त भाषण दिए।सुले 2018 मा हाम्रो समूहले तीव्र वृद्धि कायम राखेको दाबी गर्नुभयो।फेब्रुअरीमा, हाम्रो समूहले नयाँ स्तर हासिल गर्यो।यसैबीच, कम्पनीको विकासमा महत्त्वपूर्ण भूमिका खेल्ने टोनी वाङ, लेमन हाउ, फ्रान्सिस चेन, स्वीट राव, मेजर मेई, जो झाओ र टोङ मिउदानलगायत धेरै असाधारण नेताहरू, उत्कृष्ट टोलीहरू र कर्मचारीहरूले उनीहरूको निर्विवाद र निस्सन्देह मूल्य देखाए।निष्कर्षमा, यसले स्पष्ट र विशेष रूपमा सबै पक्षहरूमा उत्कृष्ट कम्पनीको रूपमा स्वस्थ, व्यवस्थित, सकारात्मक र दिगो विकास उपस्थिति देखायो।
सम्मेलनले सन् २०१९ देखि २०२१ सम्म समूह र प्रत्येक सहायक कम्पनीको व्यापार वृद्धि योजना घोषणा गरेको र समूहले सहायक र व्यापार क्षेत्रहरूमा आन्तरिक प्रतिस्पर्धा संयन्त्रलाई थप सुधार गर्ने र व्यापारिक क्षेत्रहरूको माध्यमिक चेतनालाई बलियो बनाउने कुरा औंल्याए। सञ्चालन एकाइहरू।यस तरिकाले, हामीसँग पारस्परिक खोज र आशावादी प्रेरणाको व्यापक प्रतिस्पर्धाको वातावरण हुनेछ, थप मुख्य ग्राहकहरू हुनेछन्, कम्पनीको थप अपरिवर्तनीय कम्पोनेन्टहरू बढाउनेछन्, र यस बीचमा इन्टरप्राइज सेवाको ब्रान्ड प्रभावलाई बढाउनुहोस्, अन्तमा आन्तरिक रूपमा समन्वयात्मक प्रभाव सिर्जना गर्न। स्रोत र साधनको पूर्ण उपयोग गर्ने ।हाम्रो समूहसँग पर्याप्त स्रोतसाधन, विशेष अपरेटिङ मोड, उत्तम प्रेरक प्रणाली र उत्कृष्ट कर्पोरेट कल्चर रहेकोले आगामी तीन वर्षमा अवश्य पनि विकासको फड्को मार्ने उनको विश्वास छ ।
श्री सुले प्रस्ताव गर्नुभयो कि निर्णय लिने प्रोत्साहन संयन्त्रले दुई दशकको विकास मार्फत नाटकीय सुधार राखेको छ, र अन्ततः यसलाई विक्रेता-शैली, खुला, लचिलो र पारस्परिक-प्रभाव व्यापार साझेदारी संयन्त्रमा बनाइयो।बिक्रेताको साझेदारी संयन्त्र चेतना, क्षमता र लाभका समुदायहरूलाई भेला गर्ने तीन-शरीर प्लेटफर्म हो।प्रत्येक शरीरमा समृद्ध अर्थ र अनुरोधहरू छन्, तीन-शरीरको संयोजनले अन्ततः बलियो र एकीकृत शक्ति र ऊर्जा बनाउँछ, त्यसैले यो सबै साझेदारहरूको लागि जीवन-लामो व्यापारिक प्लेटफर्म हुन सक्छ।भविष्यमा, हामी साझेदारी संयन्त्रलाई पूरा गर्नेछौं, साझेदारहरूको महत्त्वपूर्ण भूमिकालाई हाइलाइट गर्नेछौं।यसबाहेक, हामी हाम्रो समूहलाई स्मार्ट र रचनात्मक आधुनिक व्यापार संगठनमा अद्यावधिक गर्नको लागि साझेदारी योजनामा मुख्य उत्कृष्ट प्रतिभाहरूको समूहलाई अवशोषित गर्नेछौं।
श्री सुले भने कि उत्कृष्ट कम्पनीले संस्थापकको मात्र होइन सम्पूर्ण उद्यमको प्रशंसा गर्नुपर्छ र प्रबन्धकहरूले रणनीति निर्णयमा गहिरो रूपमा भाग लिनुपर्छ।उद्यम संस्कृति मालिकको बारेमा मात्र होइन, यसको विपरित यो अनुभवको संयोजन हो जुन प्रत्येक संगठन प्रतिनिधिले सिकेको छ।उच्च-स्तरले थोरै विचारहरूलाई प्रेरित गर्न सक्छ, तर बाँकी तल्लो तहले अन्वेषण गर्न आवश्यक छ।सबैले उत्कृष्ट नतिजाको लागि आफ्नो कडा परिश्रमले उद्यमको विकासमा योगदान गर्नुपर्छ, ताकि हामी संगठनात्मक विकासमा गहिरो संलग्न भएर गर्व, प्राप्ति र पूर्तिको भावना प्राप्त गर्न सकौं।
उनले प्रत्येक पक्षको स्थिति, उत्प्रेरक प्रणाली, संगठनात्मक पुरस्कार मानक र साझेदारीको वर्गीकरण स्तरमा पनि विशेष बयान गरे।यसबाहेक, उनले विदेशी व्यापार इकोस्फियरको रूपरेखा, साझेदारी मापदण्ड, खुशी उद्यमको परिभाषा र सार्वजनिक गर्न कम्पनीको फाइदा र बेफाइदा जस्ता सार्वजनिक केन्द्रित समस्याहरूको जवाफ दिए।
श्री सुले काजुओ इनामोरीको व्यवस्थापनको दार्शनिक विचारलाई उद्धृत गरेर सबैलाई आफ्नो कामबाट सिक्न प्रोत्साहन दिनुभयो - मानिसको वास्तविक क्षमता भनेको आफ्नै क्षमता प्रयोग गर्नु हो।आफूले दिएको कामलाई आफ्नो पेशाको रूपमा लिने, लगनशील भएर, हरेक दिनको मिहिनेतमा निरन्तर जम्मा भइरहँदा राम्रो काम गर्न जिद्दी गर्दा मानिसको बल आउँछ।स्वाभाविक रूपमा, उहाँले महान र उच्च लक्ष्य हासिल गर्न सक्नुहुन्छ।
2019 मा, बिक्रेता युनियन समूहले आफ्नो लक्ष्यको लागि पछ्याइरहनेछ र ग्राहकहरू र बिक्रेता युनियन समूहका सबै परिवारका सदस्यहरूका लागि थप मूल्य सिर्जना गर्नेछ!
पोस्ट समय: मार्च-08-2019