Fil-bidu ta 'din is-sena l-ġdida, Sellers Union Group beda l-vjaġġ ġdid mimli b'tama ġdida.Wara nofsinhar tas-16 ta 'Frar, 2019 Konferenza ta' Ħidma Annwali tal-Grupp tal-Unjoni tal-Bejjiegħa, ippreseduta mill-viċi president - Andrew Fang, saret fil-Hilton Ningbo Dongqian Lake Resort.Il-livell ta 'ġestjoni u l-impjegati pendenti kull sena, aktar minn 340 persuna totalment, attendew il-laqgħa.
Saret prattika komuni li jiġi żvelat il-bullettin annwali u jiġbor fil-qosor il-prestazzjoni ġenerali tal-grupp għal-livell ta 'ġestjoni.Wang Caihong, il-viċi President tal-grupp, ħareġ il-prestazzjoni ġenerali tal-grupp tal-2018.Fl-aħħar sena, li niffaċċjaw l-ambjent estern kumpless, komplejna napprofondixxu n-negozju tal-kummerċ barrani prinċipalment kif ukoll nespandu l-ekosistema tal-kummerċ barrani.Għalhekk it-tkabbir tal-bejgħ tagħna fl-aħħar kien ferm ogħla mil-livell nazzjonali.Kull segment tan-negozju marru b'mod enerġetiku inklużi oġġetti tal-konsumatur, serje ta 'prodotti professjonali, kummerċ elettroniku transkonfinali, servizz tal-katina tal-provvista tal-loġistika internazzjonali, wirja tat-turiżmu internazzjonali u importazzjonijiet high-end ta' oġġetti tal-konsumatur.Skala tan-negozju u benefiċċji ekonomiċi żviluppati flimkien biex iżommu l-iżvilupp sostenibbli u ta 'kwalità għolja.
Hija ħabbret ukoll mira ta 'sfida għat-tliet snin li ġejjin permezz ta' għaxar dejta multidimensjonali li tista 'titkejjel, li fasslet pjan ambizzjuż tal-Bejjiegħa li jinkorpora bis-sħiħ il-perspettiva spiritwali unika.Aħna ambizzjużi filwaqt li aħna wkoll stabbiliti għall-art.Bħala wieħed mill-maniġers ġenerali fil-kumpanija tagħna qal bil-qawwa, 'Just do it!Agħmel l-impossibbli possibbli! Ipprova l-almu tagħna biex niksbu l-miri tagħna ta' żvilupp tan-negozju fuq tliet snin.'
Matul il-konferenza, saret inizjazzjoni qasira iżda solenni għall-imsieħba ġodda.Il-President Xu, il-Viċi President Charly Chen u Vinson Qian dehru fuq il-palk u raw il-mument eċċitanti ma’ kulħadd.Prosit għal dawn it-12-il sinsla tan-negozju saru msieħba ġodda.Huma rispettivament Candy Li, Shen Mingwei, David Ma, Keane Chen, Tiffany Lin, Paradise Gao, Sarah Zhou, Caesar Sang, Major Mei, Andy Zeng, Sweet Rao, Eric Zhu.In-numru ta’ msieħba fin-negozju żdied għal 87.
Il-konferenza organizzat ukoll iċ-ċerimonja biex tippremja l-kumpaniji u l-individwi li kellhom prestazzjoni eċċellenti fl-2018. Union Chance, Union Source, Union Deal u Financial Department rebħu l-premjijiet organizzattivi.Tony Wang (il-maniġer ġenerali ta 'Union Deal) u Lemon Hou (il-maniġer ġenerali ta' Union Vision) rebħu Golden Tripod Award minħabba l-prestazzjoni eċċellenti tagħhom fl-2018. 104 kollegi eċċellenti oħra rebħu Golden Bull Award, Golden Eagle Award, Golden Leaf Award u Golden Cicada Award rispettivament.
Il-Forum Round-table kien ospitat mill-viċi President Charly Chen.Wang Shiqing minn Port għal Port Logistics, Michael Xu mid-Diviżjoni tan-Negozju tas-Servizz tal-Unjoni, Tina Hong minn Union Deal, Wang Kunpeng minn Ningbo Union, Frances Chen minn Union Vision u Major Mei minn Union Grand Business Division ġew mistiedna jiddiskutu t-tendenzi attwali tas-suq u pjanijiet ta' żvilupp futuri.Huma qasmu l-modi ta 'żvilupp tan-negozju taħt l-ambjent attwali u ġabru fil-qosor in-nuqqasijiet li kellhom bżonn jitjiebu fil-perjodu li jmiss.Huma wieġbu wkoll il-mistoqsijiet tal-udjenza fid-dettall.Il-Forum Round-table analizza s-sitwazzjoni tas-suq u sostna l-istrateġija tat-tkabbir ta 'kull dipartiment fl-2019 mil-livell tan-negozju speċifiku li jdawwal lill-kollegi f'ħafna aspetti.
Iċ-Chairman u l-President tal-grupp Patrick Xu għamlu diskors sommarju annwali.Xu sostna li fl-2018, il-grupp tagħna żamm it-tkabbir mgħaġġel.Fi Frar, il-grupp tagħna laħaq livell ġdid.Sadanittant, ħafna mexxejja straordinarji, timijiet eċċellenti u persunal inklużi Tony Wang, Lemon Hou, Frances Chen, Sweet Rao, Major Mei, Joe Zhao u Tong Miudan li kellhom rwoli importanti fl-iżvilupp tal-kumpanija wrew il-valur innegabbli u bla dubju tagħhom.Biex jiġi konkluż, wera b'mod ċar u speċifiku dehra ta 'żvilupp b'saħħtu, ordnat, pożittiv u sostenibbli bħala kumpanija eċċellenti fl-aspetti kollha.
Is-Sur Xu rrimarka li l-konferenza kienet iddikjarat l-ippjanar tat-tkabbir tan-negozju tal-grupp u kull kumpanija sussidjarja mill-2019 sal-2021 u l-grupp ikompli jtejjeb il-mekkaniżmu tal-kompetizzjoni interna bejn is-sussidjarji u s-setturi tan-negozju, u jsaħħaħ il-kuxjenza tas-sekondarji tas-setturi tan-negozju. unitajiet operattivi.B'dan il-mod, ikollna atmosfera ta 'kompetizzjoni komprensiva ta' insegwiment reċiproku u motivazzjoni ottimista, ikollna aktar klijenti ewlenin, ngħollu komponenti aktar insostitwibbli tal-kumpanija, u sadanittant inżidu l-influwenza tad-ditta tas-servizz tal-intrapriża, bħala konklużjoni biex toħloq l-effett sinerġistiku ta 'intern riżorsi u tagħmel użu sħiħ minnha.Huwa jemmen li l-grupp tagħna għandu riżorsi suffiċjenti, mod ta 'tħaddim speċjali, sistema ta' motivazzjoni perfetta u kultura korporattiva eċċellenti, għalhekk nistgħu definittivament niksbu żvilupp qabża 'l quddiem fit-tliet snin li ġejjin.
Is-Sur Xu ppropona li l-mekkaniżmu ta 'inċentiv għat-teħid ta' deċiżjonijiet żamm titjib drammatiku permezz ta 'żvilupp ta' żewġ deċennji, u finalment għamilha fil-mekkaniżmu ta 'sħubija tan-negozju ta' stil Bejjiegħa, miftuħ, flessibbli u ta 'effett reċiproku.Il-mekkaniżmu ta 'Sħubija tal-bejjiegħa huwa pjattaforma ta' tliet korpi li tiġbor komunitajiet ta 'kuxjenza, ħila u benefiċċju.Kull korp għandu konnotazzjonijiet sinjuri u talbiet, il-kombinazzjoni ta 'tliet korpi eventwalment tifforma qawwa u enerġija qawwija u unifikata, għalhekk tista' tkun il-pjattaforma tan-negozju tul il-ħajja għall-imsieħba kollha.Fil-futur, aħna se nikkunsmaw il-mekkaniżmu ta 'sħubija, nenfasizzaw ir-rwol importanti tal-imsieħba.Barra minn hekk, aħna se jassorbu grupp ta 'talenti eċċellenti ewlenin fil-pjan ta' sħubija, sabiex taġġorna l-grupp tagħna għal organizzazzjoni tan-negozju modernizzat intelliġenti u kreattiv.
Is-Sur Xu iddikjara li kumpanija pendenti għandha tfaħħar mhux biss lill-fundatur iżda wkoll lill-intrapriża kollha, u l-maniġers għandhom jieħdu sehem profondament fid-deċiżjoni tal-istrateġija.Il-kultura tal-intrapriża mhix biss dwar il-boxxla, għall-kuntrarju hija taħlita ta 'esperjenza li kull rappreżentant ta' organizzazzjoni tgħallem.Il-livell għoli jista 'jispira numru żgħir ta' ideat, iżda l-bqija jeħtieġ li jiġu esplorati mil-livell aktar baxx.Kulħadd għandu jikkontribwixxi għall-iżvilupp tal-intrapriża bix-xogħol iebes tiegħu għall-aħjar riżultati, sabiex inkunu nistgħu niksbu s-sens ta 'kburija, akkwist u sodisfazzjon billi ninvolvu profondament fl-iżvilupp organizzattiv.
Huwa għamel ukoll dikjarazzjoni speċifika dwar il-pożizzjonament ta 'kull aspett, sistema ta' motivazzjoni, standard ta 'għoti organizzattiv u l-livell ta' klassifikazzjoni ta 'sħubija.Barra minn hekk, huwa wieġeb xi problemi li jiffokaw fuq il-pubbliku bħat-tqassim tal-ekosfera tal-kummerċ barrani, standards ta 'sħubija, id-definizzjoni ta' intrapriża kuntenta u vantaġġi u liżvantaġġi ta 'kumpanija li ssir pubblika.
Is-Sur Xu ħeġġeġ lil kulħadd biex jitgħallem mix-xogħol tiegħu billi kkwota l-Ħsieb Filosofiku tal-Ġestjoni ta' Kazuo Inamori - Il-ħila reali tal-bniedem hija li jeżerċita l-ħila tiegħu stess.Is-saħħa tal-bniedem tiġi milli jinsisti li jagħmel xogħol tajjeb, li jqis ix-xogħol assenjat lilu bħala l-vokazzjoni tiegħu, li jippersevera, jakkumula kontinwament mal-isforzi ta’ kuljum.Naturalment, huwa jista 'jikseb miri kbar u għoljin.
Fl-2019, Sellers Union Group se jkompli jiġru għall-għan tiegħu u joħloq valur akbar għall-klijenti u l-membri kollha tal-familja fil-Sellers Union Group!
Ħin tal-post: Mar-08-2019