ກອງປະຊຸມປະຈໍາປີ 2019 ຂອງກຸ່ມສະຫະພັນຜູ້ຂາຍ

ໃນຕອນຕົ້ນຂອງປີໃຫມ່ນີ້, ກຸ່ມ Sellers Union ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນການເດີນທາງໃຫມ່ທີ່ເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມຫວັງໃຫມ່.ຕອນ​ບ່າຍ​ວັນ​ທີ 16 ກຸມພາ 2019 ກອງ​ປະຊຸມ​ວຽກ​ງານ​ປະຈຳ​ປີ​ຂອງ​ກຸ່ມ​ສະຫະພັນ​ຜູ້​ຂາຍ, ​ໂດຍ​ທ່ານ​ຮອງ​ປະທານ​ປະ​ເທດ Andrew Fang ​ໄດ້​ຈັດ​ຂຶ້ນ​ຢູ່​ລີ​ສອດ Hilton Ningbo Dongqian Lake.ລະດັບບໍລິຫານ ແລະ ພະນັກງານດີເດັ່ນປະຈຳປີທັງໝົດ 340 ກວ່າຄົນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ.

ມັນໄດ້ກາຍເປັນການປະຕິບັດທົ່ວໄປທີ່ຈະເປີດເຜີຍຂ່າວປະຈໍາປີແລະສະຫຼຸບການປະຕິບັດໂດຍລວມຂອງກຸ່ມໄປສູ່ລະດັບການຄຸ້ມຄອງ.ທ່ານ Wang Caihong ຮອງ​ປະທານ​ກຸ່ມ ​ໄດ້​ເປີດ​ເຜີຍ​ບົດ​ລາຍ​ງານ​ລວມຂອງ​ກຸ່ມ​ປີ 2018.​ໃນ​ປີ​ກາຍ​ນີ້, ​ໂດຍ​ປະ​ເຊີນ​ໜ້າ​ກັບ​ສະພາບ​ແວດ​ລ້ອມ​ພາຍ​ນອກ​ທີ່​ສັບສົນ, ພວກ​ຂ້າພະ​ເຈົ້າ​ໄດ້​ສືບ​ຕໍ່​ລົງ​ເລິກ​ການ​ດຳ​ເນີນ​ທຸລະ​ກິດ​ການ​ຄ້າ​ກັບ​ຕ່າງປະ​ເທດ​ເປັນ​ຕົ້ນ​ແມ່ນ​ການ​ຂະຫຍາຍ​ລະບົບ​ນິ​ເວດ​ການ​ຄ້າ​ຕ່າງປະ​ເທດ.ດັ່ງນັ້ນ, ຍອດຂາຍຂອງພວກເຮົາໃນທີ່ສຸດກໍ່ສູງກວ່າລະດັບຊາດ.​ແຕ່ລະ​ຂະ​ແໜງ​ການ​ດຳ​ເນີນ​ທຸລະ​ກິດ​ໄດ້​ດຳ​ເນີນ​ໄປ​ຢ່າງ​ຂະຫຍັນ​ຂັນ​ເຄື່ອນ​ລວມທັງ​ສິນຄ້າ​ອຸປະ​ໂພ​ກບໍລິ​ໂພ​ກ, ຊຸດ​ຜະລິດ​ຕະພັນ​ວິຊາ​ຊີບ, ການ​ຄ້າ​ອີ​ຄອມ​ເມີ​ຊຂ້າມ​ຊາດ, ການ​ບໍລິການ​ຕ່ອງ​ໂສ້​ການ​ສະໜອງ​ສິນຄ້າ​ສາກົນ, ງານ​ວາງສະ​ແດງ​ການທ່ອງທ່ຽວ​ສາກົນ ​ແລະ ການ​ນຳ​ເຂົ້າ​ສິນຄ້າ​ອຸປະ​ໂພ​ກ​ບໍລິ​ໂພ​ກລະດັບ​ສູງ.ຂະ​ຫນາດ​ທຸ​ລະ​ກິດ​ແລະ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ທາງ​ເສດ​ຖະ​ກິດ​ພັດ​ທະ​ນາ​ຮ່ວມ​ກັນ​ເພື່ອ​ຮັກ​ສາ​ການ​ພັດ​ທະ​ນາ​ແບບ​ຍືນ​ຍົງ​ແລະ​ຄຸນ​ນະ​ພາບ​ສູງ​.

ນາງຍັງໄດ້ປະກາດເປົ້າຫມາຍທີ່ທ້າທາຍສໍາລັບສາມປີຂ້າງຫນ້າໂດຍຜ່ານສິບຂໍ້ມູນທີ່ສາມາດວັດແທກໄດ້ຫຼາຍມິຕິລະດັບ, ເຊິ່ງໄດ້ແຕ້ມແຜນທີ່ຜູ້ຂາຍທີ່ມີຄວາມທະເຍີທະຍານທີ່ເຕັມໄປດ້ວຍທັດສະນະທາງວິນຍານທີ່ເປັນເອກະລັກ.ພວກເຮົາມີຄວາມທະເຍີທະຍານໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາຍັງຕົກຢູ່ໃນໂລກ.ໃນຖານະເປັນຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປໃນບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາເວົ້າຢ່າງຫນັກແຫນ້ນວ່າ, 'ພຽງແຕ່ເຮັດມັນ!ເຮັດ​ໃຫ້​ສິ່ງ​ທີ່​ເປັນ​ໄປ​ບໍ່​ໄດ້!​ພະ​ຍາ​ຍາມ​ໃຫ້​ດີ​ທີ່​ສຸດ​ເພື່ອ​ບັນ​ລຸ​ເປົ້າ​ຫມາຍ​ການ​ພັດ​ທະ​ນາ​ທຸ​ລະ​ກິດ​ສາມ​ປີ​ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ.'

ໃນລະຫວ່າງກອງປະຊຸມ, ການລິເລີ່ມສັ້ນແຕ່ຢ່າງຈິງຈັງໄດ້ຈັດຂຶ້ນສໍາລັບຄູ່ຮ່ວມງານໃຫມ່.ປະທານ Xu, ຮອງປະທານ Charly Chen ແລະ Vinson Qian ໄດ້ປະກົດຕົວຢູ່ເທິງເວທີແລະເປັນພະຍານເຖິງເວລາທີ່ຕື່ນເຕັ້ນກັບທຸກໆຄົນ.ຂໍສະແດງຄວາມຍິນດີກັບ 12 ສາຂາທຸລະກິດນີ້ ກາຍເປັນຄູ່ຮ່ວມງານໃໝ່.ເຂົາເຈົ້າຕາມລໍາດັບ Candy Li, Shen Mingwei, David Ma, Keane Chen, Tiffany Lin, Paradise Gao, Sarah Zhou, Caesar Sang, Major Mei, Andy Zeng, Sweet Rao, Eric Zhu.ຈໍານວນຄູ່ຮ່ວມທຸລະກິດເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 87 ຄົນ.

ກອງປະຊຸມຍັງໄດ້ຈັດພິທີມອບລາງວັນໃຫ້ແກ່ບັນດາບໍລິສັດ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນໃນປີ 2018. Union Chance, Union Source, Union Deal ແລະພະແນກການເງິນໄດ້ຮັບລາງວັນອົງການຈັດຕັ້ງ.Tony Wang (ຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປຂອງ Union Deal) ແລະ Lemon Hou (ຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປຂອງ Union Vision) ໄດ້ຮັບລາງວັນ Golden Tripod ເນື່ອງຈາກຜົນງານທີ່ໂດດເດັ່ນໃນປີ 2018. ເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ດີເລີດອື່ນໆ 104 ຄົນໄດ້ຮັບລາງວັນ Golden Bull, Golden Eagle Award, Golden Leaf Award ແລະ ລາງວັນ Golden Cicada ຕາມລໍາດັບ.

ເວທີ​ປຶກສາ​ຫາລື​ໂຕະ​ມົນ​ໄດ້​ຈັດ​ຂຶ້ນ​ໂດຍ​ຮອງ​ປະທານ​ປະ​ເທດ Charly Chen.Wang Shiqing ຈາກ Port ກັບ Port Logistics, Michael Xu ຈາກພະແນກທຸລະກິດການບໍລິການ Union, Tina Hong ຈາກ Union Deal, Wang Kunpeng ຈາກ Ningbo Union, Frances Chen ຈາກ Union Vision ແລະ Major Mei ຈາກພະແນກທຸລະກິດ Union Grand ໄດ້ຖືກເຊື້ອເຊີນເພື່ອປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບທ່າອ່ຽງຂອງຕະຫຼາດໃນປະຈຸບັນແລະ. ແຜນການພັດທະນາໃນອະນາຄົດ.ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ແບ່ງປັນວິທີການພັດທະນາທຸລະກິດພາຍໃຕ້ສະພາບແວດລ້ອມໃນປະຈຸບັນແລະສະຫຼຸບຂໍ້ບົກຜ່ອງທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການປັບປຸງໃນໄລຍະຕໍ່ໄປ.ພວກເຂົາເຈົ້າຍັງໄດ້ຕອບຄໍາຖາມຂອງຜູ້ຊົມຢ່າງລະອຽດ.ກອງ​ປະຊຸມ​ໂຕະ​ມົນ​ໄດ້​ວິ​ເຄາະ​ສະພາບ​ການ​ຕະຫຼາດ ​ແລະ ຮຽກຮ້ອງ​ຍຸດ​ທະ​ສາດ​ການ​ເຕີບ​ໂຕ​ຂອງ​ແຕ່​ລະ​ຂະ​ແໜງ​ການ​ໃນ​ປີ 2019 ຈາກ​ລະດັບ​ທຸລະ​ກິດ​ສະ​ເພາະ ​ເຊິ່ງ​ໃຫ້​ຄວາມ​ສະຫວ່າງ​ແກ່​ເພື່ອນຮ່ວມງານ​ໃນ​ຫຼາຍ​ດ້ານ.

ປະທານ​ແລະ​ປະ​ທານ​ກຸ່ມ Patrick Xu ກ່າວ​ຄຳ​ປາ​ໄສ​ສະຫຼຸບ​ປະຈຳ​ປີ.Xu ອ້າງວ່າໃນປີ 2018, ກຸ່ມຂອງພວກເຮົາຮັກສາການຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງໄວວາ.ໃນເດືອນກຸມພາ, ກຸ່ມຂອງພວກເຮົາໄດ້ບັນລຸລະດັບໃຫມ່.ຂະນະດຽວກັນ, ຜູ້ນໍາພິເສດຫຼາຍຄົນ, ທີມງານແລະພະນັກງານທີ່ດີເລີດລວມທັງ Tony Wang, Lemon Hou, Frances Chen, Sweet Rao, Major Mei, Joe Zhao ແລະ Tong Miudan ຜູ້ທີ່ມີບົດບາດສໍາຄັນໃນການພັດທະນາບໍລິສັດໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄຸນຄ່າທີ່ບໍ່ສາມາດປະຕິເສດໄດ້ແລະບໍ່ຕ້ອງສົງໃສ.ສະຫຼຸບໄດ້, ມັນສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງແລະໂດຍສະເພາະສະແດງໃຫ້ເຫັນສຸຂະພາບ, ເປັນລະບຽບ, ລັກສະນະການພັດທະນາໃນທາງບວກແລະຍືນຍົງເປັນບໍລິສັດທີ່ດີເລີດໃນທຸກດ້ານ.

ທ່ານ Xu ຊີ້​ອອກ​ວ່າ, ກອງ​ປະຊຸມ​ໄດ້​ປະກາດ​ແຜນການ​ເຕີບ​ໂຕ​ທາງ​ທຸລະ​ກິດ​ຂອງ​ກຸ່ມ​ບໍລິສັດ​ແລະ​ທຸກ​ບໍລິສັດ​ຍ່ອຍ​ແຕ່​ປີ 2019-2021, ກຸ່ມ​ບໍລິສັດ​ຈະ​ປັບປຸງ​ກົນ​ໄກ​ການ​ແຂ່ງຂັນ​ພາຍ​ໃນ​ຂອງ​ກຸ່ມ​ບໍລິສັດ​ຍ່ອຍ​ແລະ​ພາກ​ທຸລະ​ກິດ​ຕື່ມ​ອີກ, ​ແລະ​ເສີມ​ຂະຫຍາຍ​ສະຕິ​ຂອງ​ຂະ​ແໜງ​ທຸລະ​ກິດ​ຂັ້ນ​ສອງ. ຫນ່ວຍງານປະຕິບັດງານ.ດ້ວຍວິທີນີ້, ພວກເຮົາຈະມີບັນຍາກາດການແຂ່ງຂັນທີ່ສົມບູນແບບຂອງການສະແຫວງຫາເຊິ່ງກັນແລະກັນແລະແຮງຈູງໃຈໃນແງ່ດີ, ມີລູກຄ້າທີ່ສໍາຄັນຫຼາຍ, ຍົກສູງອົງປະກອບຂອງບໍລິສັດທີ່ບໍ່ສາມາດທົດແທນໄດ້ຫຼາຍຂຶ້ນ, ແລະໃນຂະນະດຽວກັນເພີ່ມອິດທິພົນຂອງຍີ່ຫໍ້ຂອງການບໍລິການວິສາຫະກິດ, ສະຫຼຸບເພື່ອສ້າງຜົນກະທົບຂອງ synergistic ພາຍໃນ. ຊັບພະຍາກອນແລະນໍາໃຊ້ມັນຢ່າງເຕັມທີ່.ລາວເຊື່ອວ່າກຸ່ມຂອງພວກເຮົາເປັນເຈົ້າຂອງຊັບພະຍາກອນທີ່ພຽງພໍ, ຮູບແບບການດໍາເນີນງານພິເສດ, ລະບົບແຮງຈູງໃຈທີ່ສົມບູນແບບແລະວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດທີ່ດີເລີດ, ດັ່ງນັ້ນພວກເຮົາສາມາດບັນລຸການພັດທະນາແບບກ້າວກະໂດດໃນສາມປີຂ້າງຫນ້າ.

ທ່ານ Xu ສະ​ເໜີ​ໃຫ້​ກົນ​ໄກ​ຊຸກຍູ້​ການ​ຕັດສິນ​ໃຈ​ໄດ້​ຮັກສາ​ການ​ປັບປຸງ​ຢ່າງ​ຕັ້ງໜ້າ​ໂດຍ​ຜ່ານ​ການ​ພັດທະນາ​ສອງ​ທົດ​ສະ​ວັດ, ​ແລະ​ສຸດ​ທ້າຍ​ໃຫ້​ກາຍ​ເປັນ​ກົນ​ໄກ​ການ​ຮ່ວມ​ມື​ທາງ​ທຸລະ​ກິດ​ແບບ​ຜູ້​ຂາຍ, ​ເປີດ​ກວ້າງ, ຢືດ​ຢຸ່ນ ​ແລະ ມີ​ຜົນ​ກະທົບ​ຕໍ່​ກັນ.ກົນໄກການຮ່ວມມືຂອງຜູ້ຂາຍແມ່ນເປັນເວທີສາມຮ່າງກາຍທີ່ລວບລວມຊຸມຊົນຂອງສະຕິ, ຄວາມສາມາດແລະຜົນປະໂຫຍດ.ແຕ່ລະຮ່າງກາຍມີຄວາມໝາຍແລະຄວາມຮຽກຮ້ອງທີ່ອຸດົມສົມບູນ, ການລວມຕົວຂອງສາມຮ່າງກາຍໃນທີ່ສຸດກໍຈະສ້າງເປັນພະລັງ ແລະ ພະລັງງານທີ່ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ເປັນເອກະພາບ, ສະນັ້ນ ມັນສາມາດເປັນເວທີທຸລະກິດຕະຫຼອດຊີວິດຂອງຄູ່ຮ່ວມມືທັງໝົດ.​ໃນ​ໄລຍະ​ຈະ​ມາ​ເຖິງ, ພວກ​ເຮົາ​ຈະ​ສິ້ນ​ສຸດ​ກົນ​ໄກ​ຮ່ວມ​ມື, ​ເນັ້ນ​ໜັກ​ເຖິງ​ບົດບາດ​ສຳຄັນ​ຂອງ​ບັນດາ​ຄູ່​ຮ່ວມ​ມື.ນອກຈາກນັ້ນ, ພວກເຮົາຍັງຈະດູດເອົາກຸ່ມຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນດີເດັ່ນເຂົ້າໃນແຜນການຮ່ວມມື, ເພື່ອປັບປຸງກຸ່ມຂອງພວກເຮົາໄປສູ່ອົງກອນທຸລະກິດທີ່ທັນສະໄຫມທີ່ສະຫຼາດ ແລະສ້າງສັນ.

ທ່ານ Xu ກ່າວ​ວ່າ, ບໍລິສັດ​ທີ່​ດີ​ເດັ່ນ​ຄວນ​ຍົກ​ຍ້ອງ​ບໍ່​ພຽງ​ແຕ່​ຜູ້​ກໍ່​ຕັ້ງ​ເທົ່າ​ນັ້ນ, ຫາກ​ຍັງ​ທັງ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ​ທັງ​ໝົດ, ຜູ້​ບໍລິຫານ​ຄວນ​ມີ​ສ່ວນ​ຮ່ວມ​ຢ່າງ​ເລິກ​ເຊິ່ງ​ໃນ​ການ​ຕັດສິນ​ໃຈ​ຍຸດ​ທະ​ສາດ.ວັດທະນະທໍາວິສາຫະກິດບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບນາຍຈ້າງ, ກົງກັນຂ້າມມັນແມ່ນການປະສົມປະສານຂອງປະສົບການທີ່ຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງອົງການຈັດຕັ້ງທຸກຄົນໄດ້ຮຽນຮູ້.ລະດັບສູງສາມາດສ້າງແຮງບັນດານໃຈຂອງແນວຄວາມຄິດຈໍານວນຫນ້ອຍ, ແຕ່ສ່ວນທີ່ເຫຼືອຕ້ອງໄດ້ຮັບການຄົ້ນຫາໂດຍລະດັບຕ່ໍາ.ທຸກໆຄົນຄວນປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາວິສາຫະກິດດ້ວຍຄວາມພະຍາຍາມຂອງຕົນເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຜົນດີທີ່ສຸດ, ເພື່ອໃຫ້ພວກເຮົາໄດ້ຮັບຄວາມພາກພູມໃຈ, ໄດ້ມາແລະສໍາເລັດໂດຍການມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງເລິກເຊິ່ງໃນການພັດທະນາອົງການຈັດຕັ້ງ.

ທ່ານ​ຍັງ​ໄດ້​ອອກ​ຖະ​ແຫຼ​ງການ​ສະ​ເພາະ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ຂອງ​ແຕ່ລະ​ດ້ານ, ລະບົບ​ແຮງ​ຈູງ​ໃຈ, ມາດຕະຖານ​ລາງວັນ​ການຈັດ​ຕັ້ງ ​ແລະ ລະດັບ​ການຈັດ​ແບ່ງ​ການ​ຮ່ວມ​ມື.ນອກຈາກນັ້ນ, ລາວໄດ້ຕອບບາງບັນຫາທີ່ສຸມໃສ່ສາທາລະນະເຊັ່ນ: ຮູບແບບຂອງສະພາບແວດລ້ອມການຄ້າຕ່າງປະເທດ, ມາດຕະຖານຂອງຄູ່ຮ່ວມງານ, ຄໍານິຍາມຂອງວິສາຫະກິດທີ່ມີຄວາມສຸກແລະຂໍ້ດີແລະຂໍ້ເສຍຂອງບໍລິສັດໄປສູ່ສາທາລະນະ.

ທ່ານ Xu ຊຸກຍູ້​ໃຫ້​ທຸກ​ຄົນ​ຮຽນ​ຮູ້​ຈາກ​ວຽກ​ງານ​ຂອງ​ຕົນ​ໂດຍ​ອ້າງ​ເຖິງ​ຄວາມ​ຄິດ​ດ້ານ​ປັດຊະຍາ​ຂອງ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ຂອງ Kazuo Inamori - ຄວາມ​ສາມາດ​ແທ້​ຈິງ​ຂອງ​ມະນຸດ​ແມ່ນ​ການ​ອອກ​ແຮງ​ຄວາມ​ສາມາດ​ຂອງ​ຕົນ.ຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງຜູ້ຊາຍແມ່ນມາຈາກການຍຶດຫມັ້ນໃນການເຮັດວຽກທີ່ດີ, ກ່ຽວກັບວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບຫມາຍໃຫ້ລາວເປັນອາຊີບຂອງຕົນ, ອົດທົນ, ສະສົມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງກັບຄວາມພະຍາຍາມທຸກໆມື້.ຕາມທໍາມະຊາດ, ລາວສາມາດບັນລຸເປົ້າຫມາຍທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ແລະສູງ.

ໃນປີ 2019, ກຸ່ມສະຫະພັນຜູ້ຂາຍຈະສືບຕໍ່ແລ່ນຕາມເປົ້າໝາຍຂອງຕົນ ແລະ ສ້າງມູນຄ່າທີ່ໃຫຍ່ກວ່າໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າ ແລະ ສະມາຊິກຄອບຄົວທັງໝົດໃນກຸ່ມສະຫະພັນຜູ້ຂາຍ!ປີ 2019


ເວລາປະກາດ: 08-08-2019

ສົ່ງຂໍ້ຄວາມຂອງເຈົ້າຫາພວກເຮົາ:

ຂຽນຂໍ້ຄວາມຂອງທ່ານທີ່ນີ້ແລະສົ່ງໃຫ້ພວກເຮົາ
WhatsApp ສົນທະນາອອນໄລນ໌!