Am Ufank vun dësem neie Joer huet d'Sellers Union Group déi nei Rees voll mat neier Hoffnung ugefaang.Am Nomëtteg vum 16. Februar, 2019 Jores Aarbechtskonferenz vun de Verkeefer Union Group, presidéiert vum Vizepresident - Andrew Fang, gouf am Hilton Ningbo Dongqian Lake Resort ofgehalen.All Gestiounsniveau an jäerlech aussergewéinlech Mataarbechter, méi wéi 340 Leit insgesamt, waren op der Versammlung deelgeholl.
Et ass eng allgemeng Praxis ginn fir den alljährlechen Bulletin ze verëffentlechen an d'Gesamtleeschtung vum Grupp op de Managementniveau ze resuméieren.Wang Caihong, de Vizepräsident vun der Grupp, huet d'Gesamtleeschtung vum Grupp 2018 verëffentlecht.Am leschte Joer, vis-à-vis vum komplexe externen Ëmfeld, hu mir d'Auslandshandelsgeschäft haaptsächlech verdéift wéi och d'Auslandshandels-Ökosystem ausgebaut.Sou war eise Verkafswuesstem endlech vill méi héich wéi den nationale Niveau.All Geschäftssegment ass energesch mat Konsumgidder, professionnelle Produkter Serie, grenziwwerschreidend E-Commerce, international Logistik Supply Chain Service, international Tourismus Ausstellung an High-End Importer vu Konsumgidder gaang.Business Skala a wirtschaftlech Virdeeler entwéckelt zesummen fir déi nohalteg a qualitativ héichwäerteg Entwécklung z'erhalen.
Si huet och en usprochsvollen Zil fir déi nächst dräi Joer duerch zéng multidimensional moossbar Donnéeën ugekënnegt, déi en ambitiéise Verkeefer-Blueprint skizzéiert deen déi eenzegaarteg spirituell Ausbléck komplett verkierpert.Mir sinn ambitiéis wärend mir och éierlech sinn.Wéi ee vun de Generaldirekteren an eiser Gesellschaft staark gesot huet: 'Maacht et einfach!Maacht dat Onméiglecht méiglech!Probéiert eist Bescht fir eis dräi Joer Geschäftsentwécklungsziler z'erreechen.'
Wärend der Konferenz gouf eng kuerz awer feierlech Initiatioun fir nei Partner ofgehalen.De President Xu, de Vizepresident Charly Chen an de Vinson Qian sinn op der Bühn opgetaucht an hunn de spannende Moment mat jidderengem Zeien.Gratulatioun fir dës 12 Affär Réckelen gouf nei Partner.Si sinn respektiv Candy Li, Shen Mingwei, David Ma, Keane Chen, Tiffany Lin, Paradise Gao, Sarah Zhou, Caesar Sang, Major Mei, Andy Zeng, Sweet Rao, Eric Zhu.D'Zuel vun de Geschäftspartner ass op 87 eropgaang.
D'Konferenz ofgehalen och d'Zeremonie fir eng Belounung vun de Firmen an Individuen déi excellent Leeschtung haten 2018. Unioun Chance, Unioun Quell, Unioun Deal a Finanzdepartement gewonnen der organisatoresch Auszeechnunge.Tony Wang (de Generaldirekter vun Union Deal) an Lemon Hou (de Generaldirekter vun Union Vision) gewonnen Golden Tripod Award wéinst hirer aussergewéinlecher Leeschtung am 2018. Aner 104 exzellent Kollegen hunn Golden Bull Award, Golden Eagle Award, Golden Leaf Award an Golden Cicada Award bzw.
Den Table-Round Forum gouf vum Vizepresident Charly Chen gehost.Wang Shiqing vu Port zu Port Logistics, Michael Xu vun Union Service Business Division, Tina Hong vun Union Deal, Wang Kunpeng vun Ningbo Union, Frances Chen vun Union Vision a Major Mei vun Union Grand Business Division waren invitéiert fir iwwer déi aktuell Maarttrends ze diskutéieren an zukünfteg Entwécklungspläng.Si hunn d'Weeër vun der Geschäftsentwécklung ënner dem aktuellen Ëmfeld gedeelt an d'Mängel zesummegefaasst, déi an der nächster Period musse verbessert ginn.Si hunn och d'Froe vum Publikum am Detail geäntwert.De Round-Table Forum huet d'Maartsituatioun analyséiert an d'Wuesstemsstrategie vun all Departement am Joer 2019 vum spezifesche Geschäftsniveau behaapt, wat d'Kollegen a ville Aspekter erliichtert.
De President a President vun der Grupp Patrick Xu huet eng alljährlech Resumé Ried.De Xu huet behaapt datt am Joer 2018 eise Grupp de schnelle Wuesstum behalen huet.Am Februar huet eise Grupp en neien Niveau erreecht.Mëttlerweil hu vill aussergewéinlech Leader, exzellent Teams a Personal dorënner Tony Wang, Lemon Hou, Frances Chen, Sweet Rao, Major Mei, Joe Zhao an Tong Miudan, déi wichteg Rollen an der Firmaentwécklung gespillt hunn, hiren onbestriddenen an zweifelhafte Wäert gewisen.Fir ofzeschléissen, huet et kloer a spezifesch e gesond, uerdentlech, positiv an nohalteg Entwécklung Erscheinung als eng exzellent Firma an allen Aspekter gewisen.
Den Mr. Betribssystemer Unitéiten.Op dës Manéier wäerte mir eng ëmfaassend Konkurrenzatmosphär vu géigesäitege Verfollegung an optimistescher Motivatioun hunn, méi Schlësselclienten hunn, méi irreplaceable Komponente vun der Firma erhéijen, an mëttlerweil de Markenafloss vum Enterprise-Service erhéijen, zum Schluss fir de synergisteschen Effekt vun der interner ze kreéieren. Ressourcen a profitéiert se voll.Hien huet gegleeft datt eise Grupp genuch Ressourcen, spezielle Betribsmodus, perfekte Motivatiounssystem an eng exzellente Firmekultur besëtzt, deementspriechend kënne mir an den nächsten dräi Joer definitiv sprangen Entwécklung erreechen.
De Mr.Verkeefer 'Partnerschaft Mechanismus ass eng dräi-Kierper Plattform déi Gemeinschafte vu Bewosstsinn, Fäegkeet a Virdeel sammelt.All Kierper huet räich Konnotatiounen an Ufroen, d'Kombinatioun vun Dräi-Kierper géif schlussendlech staark an vereenegt Kraaft an Energie bilden, dofir kéint et déi liewenslaang Geschäftsplattform fir all Partner sinn.An Zukunft wäerte mir de Partnerschaftsmechanismus verbrauchen, déi wichteg Roll vun de Partner ënnersträichen.Ausserdeem wäerte mir e Grupp vu Schlëssel excellenten Talenter an de Partnerschaftsplang absorbéieren, fir eise Grupp op eng intelligent a kreativ moderniséiert Geschäftsorganisatioun ze aktualiséieren.
Den Här Xu huet gesot datt eng aussergewéinlech Firma net nëmmen de Grënner sollt luewen, awer och d'ganz Entreprise, an d'Manager sollten déif un der Strategie-Entscheedung deelhuelen.Enterprise Kultur ass net nëmmen iwwer Chef, am Géigendeel ass et eng Kombinatioun vun Erfahrung déi all Organisatioun Vertrieder geléiert.Den héijen Niveau kann eng kleng Unzuel vun Iddien inspiréieren, awer de Rescht muss vum ënneschten Niveau exploréiert ginn.Jidderee soll zu der Entwécklung vun der Entreprise bäidroen duerch hir haart Aarbecht fir bescht Resultater, sou datt mir de Sënn vu Stolz, Acquisitioun an Erfëllung kënne kréien andeems mir déif an der organisatorescher Entwécklung involvéiert sinn.
Hien huet och spezifesch Ausso iwwer d'Positionéierung vun all Aspekt, de Motivatiounssystem, den organisatoresche Präisstandard an de Klassifikatiounsniveau vun der Partnerschaft gemaach.Ausserdeem huet hien e puer ëffentlech konzentréierend Probleemer geäntwert wéi de Layout vun der Aussenhandels-Ökosphär, Partnerschaftsnormen, d'Definitioun vun enger glécklecher Entreprise an e Vir- an Nodeeler vun der Firma fir ëffentlech ze goen.
Den Här Xu huet jidderengem encouragéiert aus hirer Aarbecht ze léieren andeems hien dem Kazuo Inamori säi Philosopheschen Gedanke vu Management zitéiert - Dem Mënsch seng reell Fäegkeet ass seng eege Fäegkeet auszeüben.D'Kraaft vum Mënsch kënnt aus insistéieren op eng gutt Aarbecht ze maachen, d'Aarbecht betraff, déi him als seng Beruff zougewisen ass, auszehalen, kontinuéierlech accumuléieren mat all Dag Efforten.Natierlech kann hien grouss an héich Ziler erreechen.
Am Joer 2019 wäert de Sellers Union Group weider fir säin Zil verfollegen a méi Wäert fir Clienten an all Familljememberen an der Sellers Union Group kreéieren!
Post Zäit: Mar-08-2019