Di destpêka vê sala nû de, Koma Yekîtiya Firoşkaran bi hêviyek nû dest bi rêwîtiya nû kir.Piştî nîvroya 16-ê Sibata 2019-an Konferansa Xebatê ya Salane ya Koma Yekîtiya Firoşkaran, bi serokatiya cîgirê serok - Andrew Fang, li Hilton Ningbo Dongqian Lake Resort hate lidarxistin.Hemî asta rêveberiyê û her sal xebatkarên berbiçav, bi tevahî zêdetirî 340 kes beşdarî civînê bûn.
Aşkerekirina bultena salane û kurtkirina performansa giştî ya komê di asta rêveberiyê de bûye pratîkek hevpar.Wang Caihong, cîgirê serokê komê, performansa giştî ya komê ya 2018-an eşkere kir.Di sala dawîn de, ku bi hawîrdora derveyî ya tevlihev re rû bi rû ne, me bi giranî kûrkirina karsaziya bazirganiya biyanî û her weha berfirehkirina ekosîstema bazirganiya biyanî berdewam kir.Bi vî rengî mezinbûna firotanê me di dawiyê de ji asta neteweyî pir bilindtir bû.Her beşa karsaziyê di nav wan de tiştên xerîdar, rêzikên hilberên profesyonel, e-bazirganiya derveyî sînor, karûbarê zincîra peydakirina lojîstîkî ya navneteweyî, pêşangeha geştiyariyê ya navneteweyî û îthalata bilind a tiştên xerîdar bi enerjî derbas bû.Pîvana karsaziyê û feydeyên aborî bi hev re hatine pêşve xistin da ku pêşveçûna domdar û kalîteya bilind biparêzin.
Wê di heman demê de ji bo sê salên pêş de armancek dijwar ragihand ku bi deh daneyên pîvandî yên piralî ve, ku nexşeyek Sellers-a ambicioz xêz kir ku bi tevahî nerîna giyanî ya bêhempa pêk tîne.Em azwer in dema ku em li ser rûyê erdê jî bin.Wekî ku yek ji rêveberên giştî di pargîdaniya me de bi tundî got, 'Tenê wiya bikin!Tiştê ku ne mumkun e bike!
Di konferansê de, ji bo hevkarên nû destpêkek kurt lê bi heybet hat lidarxistin.Serok Xu, Alîkarê Serok Charly Chen û Vinson Qian derketin ser dikê û bi her kesî re şahidiya wê kêliya heyecan kirin.Pîrozbahî ji bo van 12 piştgirên karsaziyê bûn hevkarên nû.Ew bi rêzê Candy Li, Shen Mingwei, David Ma, Keane Chen, Tiffany Lin, Paradise Gao, Sarah Zhou, Caesar Sang, Major Mei, Andy Zeng, Sweet Rao, Eric Zhu ne.Hejmara hevkarên karsaziyê derket 87.
Di konferansê de her wiha merasîm ji bo xelatkirina pargîdanî û kesên ku di sala 2018 de performansa wan a baş hebû, hate lidarxistin. Yekîtiya Chance, Jêdera Yekîtiyê, Danûstandinên Yekîtiyê û Beşa Darayî xelatên rêxistinî bi dest xistin.Tony Wang (rêveberê giştî yê Yekîtiya Deal) û Lemon Hou (rêveberê giştî yê Union Vision) Xelata Tripod Zêrîn wergirtin ji ber performansa xwe ya berbiçav di sala 2018 de. 104 hevkarên din ên hêja Xelata Bullê Zêrîn, Xelata Eagle Zêrîn, Xelata Pelê Zêrîn û Xelata Cicada Zêrîn bi rêzê ve.
Foruma Maseya Dor ji aliyê cîgirê Serok Charly Chen ve hat lidarxistin.Wang Shiqing ji Port berbi Port Logistics, Michael Xu ji Beşa Karsaziya Karûbarê Yekîtiya Yekîtiya, Tina Hong ji Yekîtiya Deal, Wang Kunpeng ji Yekîtiya Ningbo, Frances Chen ji Union Vision û Major Mei ji beşa Yekîtiya Grand Business vexwendî bûn ku li ser meylên bazarê yên heyî nîqaş bikin û planên pêşveçûna pêşerojê.Wan awayên pêşkeftina karsaziyê di binê hawîrdora heyî de parve kirin û kêmasiyên ku hewce ne ku di heyama pêş de werin başkirin kurt kirin.Her wiha bi berfirehî bersiva pirsên temaşevanan dan.Foruma Maseya Dor rewşa bazarê analîz kir û stratejiya mezinbûna her beşê di sala 2019-an de ji asta karsaziya taybetî ya ku di gelek aliyan de hevkaran ronî dike îdîa kir.
Serok û Serokê Komê Patrick Xu axaftina kurteya salane kir.Xu îdîa kir ku di sala 2018 de, koma me mezinbûna bilez domand.Di meha Sibatê de koma me gihişt asteke nû.Di vê navberê de, gelek serokên awarte, tîm û karmendên hêja, di nav de Tony Wang, Lemon Hou, Frances Chen, Sweet Rao, Major Mei, Joe Zhao û Tong Miudan ku di pêşkeftina pargîdaniyê de rolek girîng lîstin, nirxa xwe ya bêbawer û bê guman nîşan dan.Ji bo ku were encamdan, ew bi eşkere û bi taybetî pêşkeftinek tendurist, birêkûpêk, erênî û domdar wekî pargîdaniyek hêja di her warî de nîşan da.
Birêz Xu bal kişand ku konferansê plansaziya geşepêdana karsaziya komê û her pargîdaniyek pêvekê ji sala 2019 heya 2021 ragihand û kom dê mekanîzmaya pêşbaziya navxweyî li seranserê pargîdan û sektorên karsaziyê bêtir baştir bike, û hişmendiya sektorên karsaziyê yên duyemîn xurt bike. yekîneyên xebatê.Bi vî rengî, em ê bibin xwediyê atmosferek pêşbaziyek berfireh a şopandina hevdu û motîvasyona xweşbîn, bêtir xerîdarên sereke hebin, hêmanên neguhezbar ên pargîdaniyê zêde bikin, û di vê navberê de bandora marqeya karûbarê pargîdaniyê zêde bikin, di encamê de ku bandora hevrêziya navxweyî biafirînin. çavkaniyan û wê bi tevahî bikar bînin.Wî bawer kir ku koma me xwedan çavkaniyên têr, moda xebitandinê ya taybetî, pergala motîvasyona bêkêmasî û çanda pargîdanî ya hêja ye, li gorî vê yekê em dikarin bê guman di sê salên pêş de pêşkeftina gav-pêşverû bi dest bixin.
Birêz Xu pêşniyar kir ku mekanîzmaya teşwîqê ya biryargirtinê bi pêşkeftina du-dehsalan re pêşkeftinek dramatîk girt, û di dawiyê de ew kir mekanîzmaya hevkariya karsaziya bi şêwaza Sellers, vekirî, maqûl û bandorker.Mekanîzmaya Hevkariya Firoşkaran platformek sê laş e ku civakên hişmendî, jêhatîbûn û berjewendiyê berhev dike.Her laş xwedan têgeh û daxwazên dewlemend e, berhevoka sê laş dê di dawiyê de hêz û enerjiya bihêz û yekbûyî ava bike, ji ber vê yekê ew dikare bibe platformek karsaziya jiyanê ji bo hemî hevalbendan.Di pêşerojê de, em ê mekanîzmaya hevkariyê biqedînin, rola girîng a hevkaran derxînin holê.Digel vê yekê, em ê komek jêhatiyên girîng ên sereke di plansaziya hevkariyê de bişopînin, da ku koma xwe bi rêxistinek karsaziyek nûjen a jîr û afirîner nûve bikin.
Birêz Xu diyar kir ku pargîdaniyek berbiçav divê ne tenê damezrîner lê di heman demê de tevahiya pargîdaniyê jî pesnê xwe bide, û rêveber divê bi kûrahî beşdarî biryara stratejiyê bibin.Çanda pargîdanî ne tenê li ser patronê ye, berevajî wê ew tevliheviyek ezmûnek e ku her nûnerê rêxistinê fêr bûye.Asta bilind dikare hejmarek piçûk ramanan teşwîq bike, lê yên mayî hewce ne ku ji hêla asta jêrîn ve werin lêkolîn kirin.Divê her kes bi keda xwe ya ji bo encamên çêtirîn beşdarî pêşkeftina pargîdaniyê bibe, da ku em bi kûrbûna tevlêbûna di pêşkeftina rêxistinî de hesta serbilindî, bidestxistin û bicîhbûnê bi dest bixin.
Wî di heman demê de li ser pozîsyona her aliyek, pergala motîvasyonê, standarda xelata rêxistinî û asta dabeşkirina hevkariyê daxuyaniyek taybetî da.Digel vê yekê, wî bersiv da hin pirsgirêkên baldar ên gelemperî yên wekî sêwirana ekosfera bazirganiya biyanî, standardên hevkariyê, pênasekirina pargîdaniyek bextewar û erênî û neyînîyên pargîdanî ji bo çûna gelemperî.
Birêz Xu herkesî teşwîq kir ku ji xebata xwe fêr bibin bi vegotina Ramana Felsefî ya Rêvebiriyê ya Kazuo Inamori - Qabiliyeta rastîn a mirov ew e ku meriv şiyana xwe bixebitîne.Hêza mirov ji israra di kirina karekî baş de ye, karê ku jê re hatiye dayîn wekî peywira xwe dihesibîne, bi israr e, bi keda her roj bi domdarî kom dibe.Bi xwezayî, ew dikare bigihîje armancên mezin û bilind.
Di sala 2019 de, Koma Yekîtiya Firoşkaran dê li ser armanca xwe bigere û ji bo xerîdar û hemî endamên malbatê di Koma Yekîtiya Firoşkaran de nirxek mezintir biafirîne!
Dema şandinê: Mar-08-2019