ಈ ಹೊಸ ವರ್ಷದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಸೆಲ್ಲರ್ಸ್ ಯೂನಿಯನ್ ಗ್ರೂಪ್ ಹೊಸ ಭರವಸೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೊಸ ಪ್ರಯಾಣವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು.ಫೆಬ್ರುವರಿ 16, 2019 ರಂದು ಮಧ್ಯಾಹ್ನ ಹಿಲ್ಟನ್ ನಿಂಗ್ಬೋ ಡಾಂಗ್ಕಿಯಾನ್ ಲೇಕ್ ರೆಸಾರ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷ ಆಂಡ್ರ್ಯೂ ಫಾಂಗ್ ಅವರ ಅಧ್ಯಕ್ಷತೆಯಲ್ಲಿ ಮಾರಾಟಗಾರರ ಯೂನಿಯನ್ ಗ್ರೂಪ್‌ನ ವಾರ್ಷಿಕ ಕೆಲಸದ ಸಮ್ಮೇಳನವನ್ನು ನಡೆಸಲಾಯಿತು.ಎಲ್ಲಾ ನಿರ್ವಹಣಾ ಮಟ್ಟದ ಮತ್ತು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಒಟ್ಟು 340 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಜನರು ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದ್ದರು.
ವಾರ್ಷಿಕ ಬುಲೆಟಿನ್ ಅನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಗುಂಪಿನ ಒಟ್ಟಾರೆ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಣಾ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಸಾರಾಂಶ ಮಾಡುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಭ್ಯಾಸವಾಗಿದೆ.ಗುಂಪಿನ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷರಾದ ವಾಂಗ್ ಕೈಹಾಂಗ್ ಅವರು ಗುಂಪಿನ 2018 ರ ಒಟ್ಟಾರೆ ಪ್ರದರ್ಶನವನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿದರು.ಕಳೆದ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ, ಸಂಕೀರ್ಣ ಬಾಹ್ಯ ಪರಿಸರವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾ, ನಾವು ವಿದೇಶಿ ವ್ಯಾಪಾರ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಮತ್ತು ವಿದೇಶಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಪರಿಸರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿದ್ದೇವೆ.ಹೀಗಾಗಿ ನಮ್ಮ ಮಾರಾಟದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಟ್ಟಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿತ್ತು.ಗ್ರಾಹಕ ಸರಕುಗಳು, ವೃತ್ತಿಪರ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಸರಣಿ, ಗಡಿಯಾಚೆಗಿನ ಇ-ಕಾಮರ್ಸ್, ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ಪೂರೈಕೆ ಸರಪಳಿ ಸೇವೆ, ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮ ಪ್ರದರ್ಶನ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕ ಸರಕುಗಳ ಉನ್ನತ-ಮಟ್ಟದ ಆಮದುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವ್ಯಾಪಾರ ವಿಭಾಗವು ಶಕ್ತಿಯುತವಾಗಿ ಸಾಗಿತು.ಸುಸ್ಥಿರ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ-ಗುಣಮಟ್ಟದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರಮಾಣ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಹತ್ತು ಬಹುಆಯಾಮದ ಅಳೆಯಬಹುದಾದ ಡೇಟಾದ ಮೂಲಕ ಮುಂದಿನ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಸವಾಲಿನ ಗುರಿಯನ್ನು ಅವರು ಘೋಷಿಸಿದರು, ಇದು ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆಯ ಮಾರಾಟಗಾರರ-ನೀಲನಕ್ಷೆಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅನನ್ಯ ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಸಾಕಾರಗೊಳಿಸಿತು.ನಾವು ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆಯುಳ್ಳವರಾಗಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಸಹ ಡೌನ್ ಟು ಅರ್ಥ್ ಆಗಿದ್ದೇವೆ.ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಒಬ್ಬರು ಬಲವಾಗಿ ಹೇಳಿದಂತೆ, 'ಅದನ್ನು ಮಾಡಿ!ಅಸಾಧ್ಯವಾದುದನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಾಗಿಸಿ! ನಮ್ಮ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ವ್ಯಾಪಾರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ನಮ್ಮ ಕೈಲಾದಷ್ಟು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.'
ಸಮ್ಮೇಳನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಹೊಸ ಪಾಲುದಾರರಿಗಾಗಿ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಆದರೆ ಗಂಭೀರವಾದ ದೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನಡೆಸಲಾಯಿತು.ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಕ್ಸು, ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷ ಚಾರ್ಲಿ ಚೆನ್ ಮತ್ತು ವಿನ್ಸನ್ ಕಿಯಾನ್ ವೇದಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡರು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರೊಂದಿಗೆ ರೋಮಾಂಚನಕಾರಿ ಕ್ಷಣಕ್ಕೆ ಸಾಕ್ಷಿಯಾದರು.ಈ 12 ವ್ಯಾಪಾರ ಬೆನ್ನೆಲುಬುಗಳಿಗೆ ಅಭಿನಂದನೆಗಳು ಹೊಸ ಪಾಲುದಾರರಾದರು.ಅವರು ಕ್ರಮವಾಗಿ ಕ್ಯಾಂಡಿ ಲಿ, ಶೆನ್ ಮಿಂಗ್ವೀ, ಡೇವಿಡ್ ಮಾ, ಕೀನೆ ಚೆನ್, ಟಿಫಾನಿ ಲಿನ್, ಪ್ಯಾರಡೈಸ್ ಗಾವೊ, ಸಾರಾ ಝೌ, ಸೀಸರ್ ಸಾಂಗ್, ಮೇಜರ್ ಮೆಯಿ, ಆಂಡಿ ಜೆಂಗ್, ಸ್ವೀಟ್ ರಾವ್, ಎರಿಕ್ ಝು.ವ್ಯಾಪಾರ ಪಾಲುದಾರರ ಸಂಖ್ಯೆ 87 ಕ್ಕೆ ಏರಿತು.
ಸಮ್ಮೇಳನವು 2018 ರಲ್ಲಿ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಪ್ರದರ್ಶನ ನೀಡಿದ ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಪುರಸ್ಕರಿಸುವ ಸಮಾರಂಭವನ್ನು ನಡೆಸಿತು. ಯೂನಿಯನ್ ಚಾನ್ಸ್, ಯೂನಿಯನ್ ಮೂಲ, ಯೂನಿಯನ್ ಡೀಲ್ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ಇಲಾಖೆಯು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳನ್ನು ಗೆದ್ದಿದೆ.ಟೋನಿ ವಾಂಗ್ (ಯೂನಿಯನ್ ಡೀಲ್‌ನ ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್) ಮತ್ತು ಲೆಮನ್ ಹೌ (ಯೂನಿಯನ್ ವಿಷನ್‌ನ ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್) 2018 ರಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಪ್ರದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಗೋಲ್ಡನ್ ಟ್ರೈಪಾಡ್ ಪ್ರಶಸ್ತಿಯನ್ನು ಗೆದ್ದಿದ್ದಾರೆ. ಇತರ 104 ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಗೋಲ್ಡನ್ ಬುಲ್ ಪ್ರಶಸ್ತಿ, ಗೋಲ್ಡನ್ ಈಗಲ್ ಪ್ರಶಸ್ತಿ, ಗೋಲ್ಡನ್ ಲೀಫ್ ಪ್ರಶಸ್ತಿ ಮತ್ತು ಕ್ರಮವಾಗಿ ಗೋಲ್ಡನ್ ಸಿಕಾಡಾ ಪ್ರಶಸ್ತಿ.
ದುಂಡು ಮೇಜಿನ ವೇದಿಕೆಯನ್ನು ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷ ಚಾರ್ಲಿ ಚೆನ್ ಆಯೋಜಿಸಿದ್ದರು.ಪೋರ್ಟ್‌ನಿಂದ ಪೋರ್ಟ್ ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್‌ಗೆ ವಾಂಗ್ ಶಿಕ್ವಿಂಗ್, ಯೂನಿಯನ್ ಸರ್ವೀಸ್ ಬ್ಯುಸಿನೆಸ್ ಡಿವಿಷನ್‌ನಿಂದ ಮೈಕೆಲ್ ಕ್ಸು, ಯೂನಿಯನ್ ಡೀಲ್‌ನಿಂದ ಟೀನಾ ಹಾಂಗ್, ನಿಂಗ್ಬೋ ಯೂನಿಯನ್‌ನಿಂದ ವಾಂಗ್ ಕುನ್‌ಪೆಂಗ್, ಯೂನಿಯನ್ ವಿಷನ್‌ನಿಂದ ಫ್ರಾನ್ಸಿಸ್ ಚೆನ್ ಮತ್ತು ಯೂನಿಯನ್ ಗ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಬ್ಯುಸಿನೆಸ್ ಡಿವಿಷನ್‌ನಿಂದ ಮೇಜರ್ ಮೆಯಿ ಅವರನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ಆಹ್ವಾನಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಯೋಜನೆಗಳು.ಪ್ರಸ್ತುತ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಅವರು ಹಂಚಿಕೊಂಡರು ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಿಸಬೇಕಾದ ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸಿದರು.ಸಭಿಕರ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೂ ವಿವರವಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸಿದರು.ರೌಂಡ್-ಟೇಬಲ್ ಫೋರಮ್ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿದೆ ಮತ್ತು 2019 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ವಿಭಾಗದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯವಹಾರ ಮಟ್ಟದಿಂದ ಹೇಳಿಕೊಂಡಿದೆ, ಇದು ಅನೇಕ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಪ್ಯಾಟ್ರಿಕ್ ಕ್ಸು ಗುಂಪಿನ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಮತ್ತು ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ವಾರ್ಷಿಕ ಸಾರಾಂಶ ಭಾಷಣ ಮಾಡಿದರು.2018 ರಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಗುಂಪು ಕ್ಷಿಪ್ರ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಕಾಯ್ದುಕೊಂಡಿದೆ ಎಂದು ಕ್ಸು ಹೇಳಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.ಫೆಬ್ರವರಿಯಲ್ಲಿ, ನಮ್ಮ ಗುಂಪು ಹೊಸ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಸಾಧಿಸಿದೆ.ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ಕಂಪನಿಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸಿದ ಟೋನಿ ವಾಂಗ್, ಲೆಮನ್ ಹೌ, ಫ್ರಾನ್ಸಿಸ್ ಚೆನ್, ಸ್ವೀಟ್ ರಾವ್, ಮೇಜರ್ ಮೇ, ಜೋ ಝಾವೋ ಮತ್ತು ಟಾಂಗ್ ಮಿಯುಡಾನ್ ಸೇರಿದಂತೆ ಅನೇಕ ಅಸಾಧಾರಣ ನಾಯಕರು, ಅತ್ಯುತ್ತಮ ತಂಡಗಳು ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ತಮ್ಮ ನಿರಾಕರಿಸಲಾಗದ ಮತ್ತು ನಿಸ್ಸಂದೇಹವಾದ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ತೋರಿಸಿದರು.ತೀರ್ಮಾನಿಸಲು, ಇದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಆರೋಗ್ಯಕರ, ಕ್ರಮಬದ್ಧ, ಧನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಸುಸ್ಥಿರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ನೋಟವನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕಂಪನಿಯಾಗಿ ತೋರಿಸಿದೆ.
2019 ರಿಂದ 2021 ರವರೆಗೆ ಗುಂಪು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಅಧೀನ ಕಂಪನಿಗಳ ವ್ಯಾಪಾರ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸಮ್ಮೇಳನವು ಘೋಷಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಗುಂಪು ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಆಂತರಿಕ ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ವಲಯಗಳ ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ಪ್ರಜ್ಞೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಶ್ರೀ ಕ್ಸು ಸೂಚಿಸಿದರು. ಕಾರ್ಯ ಘಟಕಗಳು.ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ, ನಾವು ಪರಸ್ಪರ ಅನ್ವೇಷಣೆ ಮತ್ತು ಆಶಾವಾದದ ಪ್ರೇರಣೆಯ ಸಮಗ್ರ ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ, ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಮುಖ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ, ಕಂಪನಿಯ ಹೆಚ್ಚು ಭರಿಸಲಾಗದ ಘಟಕಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ಆಂತರಿಕ ಸಿನರ್ಜಿಸ್ಟಿಕ್ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸ್ ಸೇವೆಯ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತೇವೆ. ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಿ.ನಮ್ಮ ಗುಂಪು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು, ವಿಶೇಷ ಆಪರೇಟಿಂಗ್ ಮೋಡ್, ಪರಿಪೂರ್ಣ ಪ್ರೇರಣೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ನಂಬಿದ್ದರು, ಅದರ ಪ್ರಕಾರ ಮುಂದಿನ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನಾವು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಅಧಿಕ-ಮುಂದುವರಿಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಬಹುದು.
ನಿರ್ಧಾರ-ಮಾಡುವ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವು ಎರಡು-ದಶಕಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಮೂಲಕ ನಾಟಕೀಯ ಸುಧಾರಣೆಯನ್ನು ಇರಿಸಿದೆ ಎಂದು ಶ್ರೀ ಕ್ಸು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಅದನ್ನು ಮಾರಾಟಗಾರರ-ಶೈಲಿ, ಮುಕ್ತ, ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ-ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವಾಗಿ ಮಾಡಿದರು.ಮಾರಾಟಗಾರರ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವು ಪ್ರಜ್ಞೆ, ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನದ ಸಮುದಾಯಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸುವ ಮೂರು-ದೇಹದ ವೇದಿಕೆಯಾಗಿದೆ.ಪ್ರತಿಯೊಂದು ದೇಹವು ಶ್ರೀಮಂತ ಅರ್ಥಗಳು ಮತ್ತು ವಿನಂತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಮೂರು-ದೇಹದ ಸಂಯೋಜನೆಯು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಬಲವಾದ ಮತ್ತು ಏಕೀಕೃತ ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಪಾಲುದಾರರಿಗೆ ಜೀವಿತಾವಧಿಯ ವ್ಯಾಪಾರ ವೇದಿಕೆಯಾಗಿರಬಹುದು.ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ, ನಾವು ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುತ್ತೇವೆ, ಪಾಲುದಾರರ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.ಇದಲ್ಲದೆ, ನಮ್ಮ ಗುಂಪನ್ನು ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಮತ್ತು ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಆಧುನೀಕರಿಸಿದ ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ನವೀಕರಿಸಲು ನಾವು ಪ್ರಮುಖ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಪ್ರತಿಭೆಗಳ ಗುಂಪನ್ನು ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಯೋಜನೆಗೆ ಹೀರಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ.
ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕಂಪನಿಯು ಸಂಸ್ಥಾಪಕನನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಇಡೀ ಉದ್ಯಮವನ್ನು ಹೊಗಳಬೇಕು ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ನಿರ್ಧಾರದಲ್ಲಿ ಆಳವಾಗಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂದು ಶ್ರೀ ಕ್ಸು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯು ಬಾಸ್ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಪ್ರತಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯು ಕಲಿತ ಅನುಭವದ ಸಂಯೋಜನೆಯಾಗಿದೆ.ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟವು ಕಡಿಮೆ ಸಂಖ್ಯೆಯ ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಉಳಿದವುಗಳನ್ನು ಕೆಳ ಹಂತದಿಂದ ಅನ್ವೇಷಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ.ಉತ್ತಮ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಗಾಗಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮ ಕಠಿಣ ಪರಿಶ್ರಮದಿಂದ ಉದ್ಯಮದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬೇಕು, ಇದರಿಂದ ನಾವು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಆಳವಾಗಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಹೆಮ್ಮೆ, ಸ್ವಾಧೀನ ಮತ್ತು ನೆರವೇರಿಕೆಯ ಅರ್ಥವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.
ಅವರು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಅಂಶದ ಸ್ಥಾನೀಕರಣ, ಪ್ರೇರಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆ, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಪ್ರಶಸ್ತಿ ಮಾನದಂಡ ಮತ್ತು ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯ ವರ್ಗೀಕರಣದ ಮಟ್ಟಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ನೀಡಿದರು.ಇದಲ್ಲದೆ, ಅವರು ವಿದೇಶಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಪರಿಸರದ ವಿನ್ಯಾಸ, ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯ ಮಾನದಂಡಗಳು, ಸಂತೋಷದ ಉದ್ಯಮದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಹೋಗುವ ಕಂಪನಿಯ ಸಾಧಕ-ಬಾಧಕಗಳಂತಹ ಕೆಲವು ಸಾರ್ವಜನಿಕ-ಕೇಂದ್ರಿತ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಿದರು.
ಶ್ರೀ. ಕ್ಸು ಅವರು ಕಝುವೊ ಇನಾಮೊರಿಯವರ ಫಿಲಾಸಫಿಕಲ್ ಥಾಟ್ ಆಫ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರನ್ನು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದಿಂದ ಕಲಿಯಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿದರು - ಮನುಷ್ಯನ ನಿಜವಾದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಪ್ರಯೋಗಿಸುವುದು.ಮನುಷ್ಯನ ಶಕ್ತಿಯು ಒಳ್ಳೆಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಒತ್ತಾಯಿಸುವುದರಿಂದ, ತನಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ತನ್ನ ವೃತ್ತಿಯನ್ನಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುವುದರಿಂದ, ಪರಿಶ್ರಮದಿಂದ, ಪ್ರತಿದಿನದ ಪ್ರಯತ್ನಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಸಂಗ್ರಹಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ, ಅವರು ದೊಡ್ಡ ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಬಹುದು.
2019 ರಲ್ಲಿ, ಸೆಲ್ಲರ್ಸ್ ಯೂನಿಯನ್ ಗ್ರೂಪ್ ತನ್ನ ಗುರಿಯನ್ನು ಬೆನ್ನಟ್ಟುತ್ತಲೇ ಇರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಮತ್ತು ಮಾರಾಟಗಾರರ ಯೂನಿಯನ್ ಗ್ರೂಪ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ!
ಪೋಸ್ಟ್ ಸಮಯ: ಮಾರ್ಚ್-08-2019