នៅដើមឆ្នាំថ្មីនេះ ក្រុមហ៊ុន Sellers Union Group បានចាប់ផ្តើមដំណើរថ្មីពោរពេញដោយក្តីសង្ឃឹមថ្មី។នៅរសៀល ថ្ងៃទី 16 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2019 សន្និសីទការងារប្រចាំឆ្នាំរបស់ Sellers Union Group ក្រោមអធិបតីភាពរបស់អនុប្រធាន - Andrew Fang ត្រូវបានប្រារព្ធឡើងនៅរមណីយដ្ឋាន Hilton Ningbo Dongqian Lake Resort ។គ្រប់ថ្នាក់គ្រប់គ្រង និងបុគ្គលិកឆ្នើមប្រចាំឆ្នាំ សរុបជាង ៣៤០នាក់ បានចូលរួមកិច្ចប្រជុំនេះ។
វាបានក្លាយជាការអនុវត្តទូទៅមួយដើម្បីបង្ហាញព្រឹត្តិបត្រប្រចាំឆ្នាំ និងសង្ខេបលទ្ធផលការងារទូទៅរបស់ក្រុមដល់កម្រិតគ្រប់គ្រង។លោក Wang Caihong អនុប្រធានក្រុមបានចេញផ្សាយការសម្តែងរួមឆ្នាំ 2018 របស់ក្រុម។នៅក្នុងឆ្នាំមុន ដោយប្រឈមមុខនឹងបរិយាកាសខាងក្រៅដ៏ស្មុគស្មាញ យើងបានបន្តធ្វើឱ្យអាជីវកម្មពាណិជ្ជកម្មបរទេសកាន់តែស៊ីជម្រៅជាចម្បង ក៏ដូចជាការពង្រីកប្រព័ន្ធអេកូពាណិជ្ជកម្មបរទេសផងដែរ។ដូច្នេះ កំណើននៃការលក់របស់យើងគឺខ្ពស់ជាងកម្រិតជាតិ។ផ្នែកអាជីវកម្មនីមួយៗបានដំណើរការយ៉ាងស្វាហាប់ រួមមានទំនិញប្រើប្រាស់ ស៊េរីផលិតផលវិជ្ជាជីវៈ ពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិកឆ្លងដែន សេវាខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ដឹកជញ្ជូនអន្តរជាតិ ការតាំងពិព័រណ៍ទេសចរណ៍អន្តរជាតិ និងការនាំចូលទំនិញប្រើប្រាស់កម្រិតខ្ពស់។ទំហំពាណិជ្ជកម្ម និងអត្ថប្រយោជន៍សេដ្ឋកិច្ចត្រូវបានបង្កើតឡើងរួមគ្នា ដើម្បីរក្សាការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងគុណភាពខ្ពស់។
នាងក៏បានប្រកាសពីគោលដៅដ៏លំបាកមួយសម្រាប់រយៈពេលបីឆ្នាំខាងមុខ តាមរយៈទិន្នន័យដែលអាចវាស់វែងបានច្រើនវិមាត្រចំនួនដប់ ដែលបានគូសវាសប្លង់មេអ្នកលក់ដែលមានមហិច្ឆតាពេញលេញ ដែលបង្កប់នូវទស្សនវិស័យខាងវិញ្ញាណតែមួយគត់។យើងមានមហិច្ឆតាខណៈពេលដែលយើងក៏ចុះផែនដីដែរ។ដូចដែលអ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅម្នាក់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់យើងបាននិយាយយ៉ាងខ្លាំងថា 'គ្រាន់តែធ្វើវា!ធ្វើឱ្យអ្វីដែលមិនអាចទៅរួច! ព្យាយាមឱ្យអស់ពីសមត្ថភាពដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្មរយៈពេលបីឆ្នាំរបស់យើង។'
ក្នុងអំឡុងពេលនៃសន្និសីទ ការផ្តួចផ្តើមគំនិតដ៏ខ្លី ប៉ុន្តែយ៉ាងឱឡារិកត្រូវបានធ្វើឡើងសម្រាប់ដៃគូថ្មី។ប្រធាន Xu, អនុប្រធាន Charly Chen និង Vinson Qian បានបង្ហាញខ្លួននៅលើឆាក ហើយបានឃើញទិដ្ឋភាពដ៏រំភើបជាមួយមនុស្សគ្រប់គ្នា។សូមអបអរសាទរចំពោះឆ្អឹងខ្នងអាជីវកម្មទាំង ១២ នេះបានក្លាយជាដៃគូថ្មី។ពួកគេជា Candy Li, Shen Mingwei, David Ma, Keane Chen, Tiffany Lin, Paradise Gao, Sarah Zhou, Caesar Sang, Major Mei, Andy Zeng, Sweet Rao, Eric Zhu ។ចំនួនដៃគូអាជីវកម្មបានកើនឡើងដល់ 87 ។
សន្និសីទក៏បានរៀបចំពិធីប្រគល់រង្វាន់ដល់ក្រុមហ៊ុន និងបុគ្គលដែលមានលទ្ធផលល្អក្នុងឆ្នាំ 2018។ Union Chance, Union Source, Union Deal and Financial Department បានឈ្នះពានរង្វាន់ស្ថាប័ន។Tony Wang (អ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅនៃ Union Deal) និង Lemon Hou (អ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅនៃ Union Vision) បានឈ្នះពានរង្វាន់ Golden Tripod Award ដោយសារតែស្នាដៃឆ្នើមរបស់ពួកគេក្នុងឆ្នាំ 2018 ។ សហការីល្អចំនួន 104 នាក់ផ្សេងទៀតបានឈ្នះពានរង្វាន់ Golden Bull Award, Golden Eagle Award, Golden Leaf Award និង ពានរង្វាន់ Golden Cicada រៀងៗខ្លួន។
វេទិកាតុមូលត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយអនុប្រធាន Charly Chen ។លោក Wang Shiqing ពី Port ទៅ Port Logistics លោក Michael Xu មកពីផ្នែកធុរកិច្ច Union Service, Tina Hong មកពី Union Deal, Wang Kunpeng មកពី Ningbo Union, Frances Chen មកពី Union Vision និង Major Mei មកពី Union Grand Business Division ត្រូវបានអញ្ជើញឱ្យពិភាក្សាអំពីនិន្នាការទីផ្សារបច្ចុប្បន្ន និង ផែនការអភិវឌ្ឍន៍នាពេលអនាគត។ពួកគេបានចែករំលែកពីវិធីនៃការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្មក្រោមបរិយាកាសបច្ចុប្បន្ន និងបានសង្ខេបនូវចំណុចខ្វះខាតដែលត្រូវកែលម្អក្នុងរយៈពេលបន្ទាប់។ពួកគេក៏បានឆ្លើយសំណួររបស់ទស្សនិកជនយ៉ាងលម្អិតផងដែរ។វេទិកាតុមូលបានវិភាគស្ថានភាពទីផ្សារ និងបានអះអាងពីយុទ្ធសាស្ត្រកំណើននៃនាយកដ្ឋាននីមួយៗក្នុងឆ្នាំ 2019 ពីកម្រិតអាជីវកម្មជាក់លាក់ ដែលបំភ្លឺមិត្តរួមការងារក្នុងទិដ្ឋភាពជាច្រើន។
ប្រធាន និងជាប្រធានក្រុមលោក Patrick Xu បានធ្វើសុន្ទរកថាសង្ខេបប្រចាំឆ្នាំ។លោក Xu បានអះអាងថានៅក្នុងឆ្នាំ 2018 ក្រុមរបស់យើងរក្សាបាននូវកំណើនយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ក្នុងខែកុម្ភៈ ក្រុមរបស់យើងសម្រេចបានកម្រិតថ្មីមួយ។ទន្ទឹមនឹងនេះ អ្នកដឹកនាំដ៏អស្ចារ្យជាច្រើននាក់ ក្រុមការងារ និងបុគ្គលិកល្អៗរួមមាន Tony Wang, Lemon Hou, Frances Chen, Sweet Rao, Major Mei, Joe Zhao និង Tong Miudan ដែលបានដើរតួយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ក្រុមហ៊ុនបានបង្ហាញពីតម្លៃដែលមិនអាចប្រកែកបាន និងមិនអាចប្រកែកបាន។ដើម្បីធ្វើការសន្និដ្ឋាន វាបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ និងជាពិសេសនូវរូបរាងដែលមានសុខភាពល្អ មានសណ្តាប់ធ្នាប់ ការអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជមាន និងប្រកបដោយនិរន្តរភាព ជាក្រុមហ៊ុនដ៏ល្អក្នុងគ្រប់ទិដ្ឋភាពទាំងអស់។
លោក Xu បានចង្អុលបង្ហាញថា សន្និសីទបានប្រកាសពីផែនការកំណើនអាជីវកម្មរបស់ក្រុម និងគ្រប់ក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធចាប់ពីឆ្នាំ 2019 ដល់ឆ្នាំ 2021 ហើយក្រុមនឹងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងបន្ថែមទៀតនូវយន្តការប្រកួតប្រជែងផ្ទៃក្នុងទូទាំងក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធ និងវិស័យអាជីវកម្ម ព្រមទាំងពង្រឹងស្មារតីនៃអនុវិទ្យាល័យនៃវិស័យអាជីវកម្ម។ អង្គភាពប្រតិបត្តិការ។តាមរបៀបនេះ យើងនឹងមានបរិយាកាសប្រកួតប្រជែងដ៏ទូលំទូលាយនៃការស្វែងរកគ្នាទៅវិញទៅមក និងការលើកទឹកចិត្តប្រកបដោយសុទិដ្ឋិនិយម មានអតិថិជនសំខាន់ៗកាន់តែច្រើន បង្កើនសមាសធាតុដែលមិនអាចជំនួសបានកាន់តែច្រើនរបស់ក្រុមហ៊ុន ហើយទន្ទឹមនឹងនោះការបង្កើនឥទ្ធិពលម៉ាកយីហោនៃសេវាកម្មសហគ្រាស នៅក្នុងការសន្និដ្ឋានដើម្បីបង្កើតឥទ្ធិពលរួមនៃផ្ទៃក្នុង។ ធនធាន និងប្រើប្រាស់វាឱ្យបានពេញលេញ។គាត់ជឿជាក់ថាក្រុមរបស់យើងមានធនធានគ្រប់គ្រាន់ របៀបប្រតិបត្តិការពិសេស ប្រព័ន្ធលើកទឹកចិត្តដ៏ល្អឥតខ្ចោះ និងវប្បធម៌សាជីវកម្មដ៏ល្អឥតខ្ចោះ អាស្រ័យហេតុនេះ យើងពិតជាអាចសម្រេចបាននូវការអភិវឌ្ឍន៍ឈានទៅមុខក្នុងរយៈពេលបីឆ្នាំខាងមុខ។
លោក Xu បានស្នើថា យន្តការលើកទឹកចិត្តក្នុងការសម្រេចចិត្តបានរក្សាភាពប្រសើរឡើងយ៉ាងខ្លាំងតាមរយៈការអភិវឌ្ឍន៍រយៈពេលពីរទសវត្សរ៍ ហើយទីបំផុតបានធ្វើឱ្យវាទៅជាយន្តការនៃភាពជាដៃគូអាជីវកម្មបែបអ្នកលក់ បើកចំហ បត់បែន និងមានឥទ្ធិពលទៅវិញទៅមក។យន្តការភាពជាដៃគូរបស់អ្នកលក់គឺជាវេទិការាងកាយបីប្រមូលផ្តុំសហគមន៍នៃស្មារតី សមត្ថភាព និងអត្ថប្រយោជន៍។រាងកាយនីមួយៗមានអត្ថន័យ និងសំណើដ៏សម្បូរបែប ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃរូបកាយបីនឹងបង្កើតបានជាថាមពល និងថាមពលដ៏រឹងមាំ និងបង្រួបបង្រួម ដូច្នេះវាអាចជាវេទិកាអាជីវកម្មពេញមួយជីវិតសម្រាប់ដៃគូទាំងអស់។នៅពេលអនាគត យើងនឹងសង្ខេបយន្តការភាពជាដៃគូ បង្ហាញពីតួនាទីសំខាន់របស់ដៃគូ។ជាងនេះទៅទៀត យើងនឹងស្រូបយកក្រុមអ្នកមានទេពកោសល្យល្អៗសំខាន់ៗ ទៅក្នុងផែនការភាពជាដៃគូ ដើម្បីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពក្រុមរបស់យើងទៅជាអង្គភាពអាជីវកម្មទំនើប និងប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត។
លោក Xu បាននិយាយថា ក្រុមហ៊ុនឆ្នើមមួយគួរតែសរសើរមិនត្រឹមតែស្ថាបនិកប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងសហគ្រាសទាំងមូលផងដែរ ហើយអ្នកគ្រប់គ្រងគួរតែចូលរួមយ៉ាងស៊ីជម្រៅក្នុងការសម្រេចចិត្តយុទ្ធសាស្ត្រ។វប្បធម៌សហគ្រាសមិនមែនគ្រាន់តែជាចៅហ្វាយនាយប៉ុណ្ណោះទេ ផ្ទុយទៅវិញវាគឺជាការរួមបញ្ចូលគ្នានៃបទពិសោធន៍ដែលអ្នកតំណាងស្ថាប័នគ្រប់រូបបានរៀន។កម្រិតខ្ពស់អាចបំផុសគំនិតមួយចំនួនតូច ប៉ុន្តែអ្វីដែលនៅសេសសល់ត្រូវស្រាវជ្រាវដោយកម្រិតទាប។មនុស្សគ្រប់រូបគួរតែចូលរួមចំណែកក្នុងការអភិវឌ្ឍសហគ្រាសដោយការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ពួកគេដើម្បីទទួលបានលទ្ធផលល្អបំផុតដើម្បីឱ្យយើងអាចទទួលបានអារម្មណ៍នៃមោទនភាពការទិញយកនិងការបំពេញដោយការចូលរួមយ៉ាងជ្រាលជ្រៅនៅក្នុងការអភិវឌ្ឍអង្គការ។
គាត់ក៏បានធ្វើសេចក្តីថ្លែងការណ៍ជាក់លាក់អំពីទីតាំងនៃទិដ្ឋភាពនីមួយៗ ប្រព័ន្ធលើកទឹកចិត្ត ស្តង់ដារពានរង្វាន់អង្គការ និងកម្រិតចំណាត់ថ្នាក់នៃភាពជាដៃគូ។លើសពីនេះ លោកបានឆ្លើយតបនឹងបញ្ហាផ្តោតជាសាធារណៈមួយចំនួនដូចជា ប្លង់នៃអេកូឡូស៊ីពាណិជ្ជកម្មបរទេស ស្តង់ដារភាពជាដៃគូ និយមន័យនៃសហគ្រាសដែលមានសុភមង្គល និងគុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការដំណើរការជាសាធារណៈ។
លោក Xu បានលើកទឹកចិត្តមនុស្សគ្រប់គ្នាឱ្យរៀនពីការងាររបស់ពួកគេដោយដកស្រង់ពីទស្សនវិជ្ជានៃការគ្រប់គ្រងរបស់ Kazuo Inamori - សមត្ថភាពពិតរបស់បុរសគឺត្រូវបញ្ចេញសមត្ថភាពផ្ទាល់ខ្លួន។កម្លាំងរបស់មនុស្សកើតចេញពីការទទូចលើការបំពេញការងារល្អ ទាក់ទងនឹងការងារដែលប្រគល់ឱ្យខ្លួនជាមុខរបររបស់ខ្លួន មានការតស៊ូព្យាយាម ប្រមូលផ្តុំជាបន្តបន្ទាប់ជាមួយនឹងការខិតខំប្រឹងប្រែងជារៀងរាល់ថ្ងៃ។តាមធម្មជាតិ គាត់អាចសម្រេចបាននូវគោលដៅដ៏អស្ចារ្យ និងខ្ពង់ខ្ពស់។
នៅឆ្នាំ 2019 ក្រុម Sellers Union Group នឹងបន្តស្វែងរកគោលដៅរបស់ខ្លួន និងបង្កើតតម្លៃកាន់តែច្រើនសម្រាប់អតិថិជន និងសមាជិកគ្រួសារទាំងអស់នៅក្នុងក្រុម Sellers Union!
ពេលវេលាផ្សាយ៖ ០៨-០៣-២០១៩