Осы жаңа жылдың басында Sellers Union Group жаңа үмітпен жаңа жолды бастады.2019 жылдың 16 ақпанында түстен кейін Хилтон Нинбо Донгцян көлі курортында вице-президент Эндрю Фанның төрағалығымен Сатушылар Одағы тобының жыл сайынғы жұмыс конференциясы өтті.Жиынға барлық басқару деңгейі мен жыл сайынғы үздік қызметкерлер, барлығы 340-тан астам адам қатысты.
Жыл сайынғы бюллетеньді ашып көрсету және топтың жалпы жұмысын басқару деңгейіне қорытындылау әдеттегі тәжірибеге айналды.Топтың вице-президенті Ван Кайхонг топтың 2018 жылғы жалпы көрсеткіштерін жариялады.Өткен жылы күрделі сыртқы ортамен бетпе-бет келіп, біз негізінен сыртқы сауда бизнесін тереңдетуді, сондай-ақ сыртқы сауда экожүйесін кеңейтуді жалғастырдық.Осылайша, біздің сату өсіміміз ұлттық деңгейден әлдеқайда жоғары болды.Әрбір бизнес сегменті тұтыну тауарларын, кәсіби өнімдер сериясын, трансшекаралық электрондық коммерцияны, халықаралық логистикалық жеткізу тізбегіне қызмет көрсетуді, халықаралық туристік көрмені және тұтыну тауарларының жоғары сапалы импортын қоса алғанда, қарқынды жүрді.Тұрақты және жоғары сапалы дамуды қолдау үшін бизнес ауқымы мен экономикалық пайда бірге дамыды.
Ол сондай-ақ бірегей рухани көзқарасты толығымен бейнелейтін амбициялық Сатушылар жоспарын сызған он көп өлшемді өлшенетін деректер арқылы келесі үш жылға күрделі мақсатты жариялады.Біз амбициялымыз, сонымен бірге біз де қарапайымбыз.Біздің компанияның бас менеджерлерінің бірі қатты айтқанындай: «Тек мұны істе!Мүмкін еместі мүмкін етіңіз! Бизнесті дамытудың үш жылдық мақсаттарына жету үшін бар күшімізді салыңыз.'
Конференция барысында жаңа серіктестер үшін қысқа, бірақ салтанатты бастама болды.Сахнаға президент Сюй, вице-президент Чарли Чен және Винсон Цян шығып, барлығымен бірге қызықты сәтке куә болды.Құттықтаулар осы 12 бизнестің жаңа серіктестері болды.Олар сәйкесінше Кәмпиттер Ли, Шен Минвэй, Дэвид Ма, Кин Чен, Тиффани Лин, Парадайс Гао, Сара Чжоу, Цезарь Санг, Майор Мэй, Энди Зенг, Тәтті Рао, Эрик Жу.Іскерлік серіктестер саны 87-ге жетті.
Конференцияда сонымен қатар 2018 жылы үздік нәтиже көрсеткен компаниялар мен жеке тұлғаларды марапаттау рәсімі өтті. Ұйымдастырушылық наградаларды Одақ Шанс, Одақ көзі, Одақтық мәмілелер және Қаржы департаменті жеңіп алды.Тони Ванг (Union Deal бас менеджері) және Лимон Хоу (Union Vision бас менеджері) 2018 жылы үздік көрсеткіштері үшін «Алтын штатив» сыйлығын жеңіп алды. Басқа 104 тамаша әріптес «Алтын бұқа», «Алтын бүркіт» сыйлығы, «Алтын жапырақ» және Сәйкесінше Алтын Цикада сыйлығы.
Дөңгелек үстелді вице-президент Чарли Чен жүргізді.Порт логистикасынан Ван Шицин, одақтық қызмет көрсету бизнес бөлімінен Майкл Сю, Union Deal ұйымынан Тина Хун, Нинбо одағынан Ван Кунпэн, Union Vision-тен Фрэнсис Чен және Union Grand Business бөлімшесінен майор Мэй нарықтағы ағымдағы үрдістерді талқылауға шақырылды. болашақ даму жоспарлары.Олар қазіргі жағдайда кәсіпкерлікті дамытудың жолдарымен бөлісіп, алдағы кезеңде түзетуді қажет ететін кемшіліктерді қорытындылады.Жиналғандардың сұрақтарына да жан-жақты жауап берді.Дөңгелек үстел форумы нарықтағы жағдайды талдап, әр бөлімнің 2019 жылы өсу стратегиясын нақты бизнес деңгейінен бекітті, бұл әріптестерді көптеген аспектілерде ағартады.
Топ төрағасы және президенті Патрик Сю жыл сайынғы қорытынды сөз сөйледі.Сю 2018 жылы біздің топ қарқынды өсуді сақтады деп мәлімдеді.Ақпан айында біздің топ жаңа деңгейге жетті.Сонымен қатар, компанияның дамуында маңызды рөл атқарған Тони Ванг, Лимон Хоу, Фрэнсис Чен, Свит Рао, Майор Мэй, Джо Чжао және Тонг Миудан сияқты көптеген ерекше көшбасшылар, тамаша командалар мен қызметкерлер өздерінің даусыз және сөзсіз құндылығын көрсетті.Қорытындылай келе, ол барлық жағынан тамаша компания ретінде сау, реттелген, оң және тұрақты даму көрінісін анық және нақты көрсетті.
Сюй мырза конференцияда топтың және әрбір еншілес компанияның 2019 жылдан 2021 жылға дейін бизнестің өсуін жоспарлау жарияланғанын және топ еншілес және бизнес секторларындағы ішкі бәсекелестік механизмін одан әрі жетілдіретінін және бизнес секторларының екінші деңгейлі санасын күшейтетінін атап өтті. операциялық блоктар.Осылайша, бізде өзара ұмтылыс пен оптимистік мотивацияның жан-жақты бәсекелестік атмосферасы болады, негізгі тұтынушылар көбейеді, компанияның алмастырылмайтын құрамдас бөліктері көбейеді, сонымен бірге кәсіпорын қызметінің брендтік әсерін арттырады, нәтижесінде ішкі синергетикалық әсерді жасайды. ресурстарды және оны толық пайдалану.Ол біздің топта жеткілікті ресурстарға, ерекше жұмыс режиміне, мінсіз мотивация жүйесі мен тамаша корпоративтік мәдениетке ие, сәйкесінше біз алдағы үш жылда секіріспен дамуға қол жеткізе аламыз деп сенді.
Сюй мырза шешім қабылдауды ынталандыру механизмі екі онжылдық даму арқылы күрт жетілдірілді және ақырында оны Сатушылар стиліндегі, ашық, икемді және өзара әсер ететін іскерлік серіктестік механизміне айналдыруды ұсынды.Сатушылар серіктестігі механизмі сана, қабілет және пайданың қауымдастықтарын жинайтын үш денелі платформа болып табылады.Әрбір органның бай коннотациялары мен сұраныстары бар, үш дененің үйлесімі сайып келгенде күшті және біртұтас қуат пен энергияны қалыптастырады, сондықтан ол барлық серіктестер үшін өмір бойы бизнес алаңы бола алады.Болашақта біз серіктестік механизмін аяқтаймыз, серіктестердің маңызды рөлін атап өтеміз.Сонымен қатар, біз өз тобымызды ақылды және креативті модернизацияланған бизнес ұйымына жаңарту үшін серіктестік жоспарына негізгі тамаша таланттар тобын қосар едік.
Сюй мырза көрнекті компания тек құрылтайшыны ғана емес, бүкіл кәсіпорынды мақтауы керек, ал менеджерлер стратегиялық шешім қабылдауға тереңірек атсалысуы керек деп мәлімдеді.Кәсіпорын мәдениеті тек бастыққа қатысты емес, керісінше, бұл ұйымның әрбір өкілі үйренген тәжірибенің жиынтығы.Жоғары деңгей аздаған идеяларды шабыттандырады, бірақ қалғанын төменгі деңгей зерттеуі керек.Ұйымдық дамуға терең атсалысу арқылы мақтаныш сезімін, иемдену және қанағаттану сезіміне ие болу үшін әркім өзінің қажырлы еңбегімен кәсіпорынның дамуына үлес қосуы керек.
Ол сондай-ақ әр аспектінің позициясы, ынталандыру жүйесі, ұйымдық марапаттау стандарты және серіктестіктің жіктелу деңгейі туралы нақты мәлімдеме жасады.Сонымен қатар, ол сыртқы сауда экосферасының орналасуы, серіктестік стандарттары, бақытты кәсіпорынды анықтау және компанияның қоғамға шығуының оң және теріс жақтары сияқты қоғамды назарға алған кейбір мәселелерге жауап берді.
Сюй мырза Кадзуо Инаморидің «Басқару туралы философиялық ойы» - адамның нағыз қабілеті - өз қабілетін жұмсау деген сөзінен үзінді келтіре отырып, барлығын өз жұмысынан үйренуге шақырды.Адамның күш-қуаты жақсы жұмыс істеуге табандылық танытудан, өзіне тапсырылған жұмысты өз міндеті деп санаудан, табандылықтан, күнделікті күш-жігермен үздіксіз жинақтаудан келеді.Әрине, ол үлкен және биік мақсаттарға жете алады.
2019 жылы Sellers Union Group өз мақсатына жетуді жалғастырады және Сатушылар Одағы тобының тұтынушылары мен барлық отбасы мүшелері үшін үлкен құндылық жасайды!
Жіберу уақыты: 08 наурыз 2019 ж