Ing wiwitan taun anyar iki, Sellers Union Group miwiti perjalanan anyar kanthi pangarep-arep anyar.Ing wayah sore tanggal 16 Feb, 2019 Konferensi Kerja Tahunan Kelompok Kesatuan Penjual, dipimpin dening wakil presiden - Andrew Fang, dianakake ing Hilton Ningbo Dongqian Lake Resort.Kabeh tingkat manajemen lan karyawan sing pinunjul saben taun, luwih saka 340 wong sakabehe, rawuh ing rapat kasebut.
Wis dadi praktik umum kanggo mbukak buletin taunan lan ngringkes kinerja sakabèhé grup menyang tingkat manajemen.Wang Caihong, wakil presiden grup kasebut, ngrilis kinerja sakabèhé grup 2018.Ing taun kepungkur, ngadhepi lingkungan eksternal sing kompleks, kita terus nggedhekake bisnis dagang manca utamane uga ngembangake ekosistem dagang manca.Mangkono wutah dodolan kita pungkasane luwih dhuwur tinimbang tingkat nasional.Saben segmen bisnis kanthi semangat kalebu barang konsumen, seri produk profesional, e-commerce lintas-wates, layanan rantai pasokan logistik internasional, pameran pariwisata internasional lan impor barang-barang konsumen sing dhuwur.Ukuran bisnis lan keuntungan ekonomi dikembangake bebarengan kanggo njaga pembangunan sing lestari lan berkualitas.
Dheweke uga ngumumake target sing tantangan kanggo telung taun sabanjure liwat sepuluh data sing bisa diukur multidimensi, sing nggawe sketsa Penjual-blueprint sing ambisius sing ngemot wawasan spiritual sing unik.Kita ambisi nalika kita uga mudhun-kanggo-bumi.Minangka salah sawijining manajer umum ing perusahaan kita ujar kanthi kuat, 'Lakonana!Nggawe sing ora mungkin bisa ditindakake! Coba sing paling apik kanggo nggayuh tujuan pangembangan bisnis telung taun.'
Sajrone konferensi kasebut, ikisiasi singkat nanging solemn dianakake kanggo mitra anyar.Presiden Xu, Wakil Presiden Charly Chen lan Vinson Qian muncul ing panggung lan nyekseni momen sing nyenengake karo kabeh wong.Sugeng kanggo 12 backbones bisnis iki dadi mitra anyar.Dheweke mung Candy Li, Shen Mingwei, David Ma, Keane Chen, Tiffany Lin, Paradise Gao, Sarah Zhou, Caesar Sang, Major Mei, Andy Zeng, Sweet Rao, Eric Zhu.Jumlah mitra bisnis tambah dadi 87.
Konferensi kasebut uga dianakake upacara kanggo menehi penghargaan marang perusahaan lan individu sing nduweni kinerja apik ing 2018. Union Chance, Union Source, Union Deal lan Departemen Keuangan menang penghargaan organisasi.Tony Wang (manajer umum Union Deal) lan Lemon Hou (manajer umum Union Vision) menang Golden Tripod Award amarga kinerja sing luar biasa ing 2018. 104 rekan liyane sing apik banget menangake Golden Bull Award, Golden Eagle Award, Golden Leaf Award lan Golden Cicada Award mungguh.
Forum meja Bundar dianakake dening wakil presiden Charly Chen.Wang Shiqing saka Port to Port Logistics, Michael Xu saka Union Service Business Division, Tina Hong saka Union Deal, Wang Kunpeng saka Ningbo Union, Frances Chen saka Union Vision lan Major Mei saka Union Grand Business Division diundang kanggo ngrembug babagan tren pasar saiki lan rencana ngembangaken mangsa.Dheweke nuduhake cara pangembangan bisnis ing lingkungan saiki lan ngringkes kekurangan sing kudu ditambahake ing periode sabanjure.Dheweke uga njawab pitakonan para penonton kanthi rinci.Forum Meja Bunder nganalisa kahanan pasar lan nuntut strategi pertumbuhan saben departemen ing taun 2019 saka tingkat bisnis tartamtu sing menehi pencerahan marang kolega ing pirang-pirang aspek.
Ketua lan Presiden grup Patrick Xu nggawe pidato ringkesan taunan.Xu ngaku yen ing 2018, klompok kita njaga wutah kanthi cepet.Ing Februari, grup kita entuk level anyar.Sauntara kuwi, akeh pimpinan sing luar biasa, tim lan staf sing luar biasa kalebu Tony Wang, Lemon Hou, Frances Chen, Sweet Rao, Mayor Mei, Joe Zhao lan Tong Miudan sing nduwe peran penting ing pangembangan perusahaan nuduhake nilai sing ora bisa dipungkiri lan ora diragukan.Dadi, kanthi jelas lan khusus nuduhake tampilan pembangunan sing sehat, teratur, positif lan lestari minangka perusahaan sing apik banget ing kabeh aspek.
Pak Xu nedahake yen konferensi kasebut wis ngumumake perencanaan pertumbuhan bisnis grup lan saben anak perusahaan wiwit taun 2019 nganti 2021 lan grup kasebut bakal nambah mekanisme kompetisi internal antarane anak perusahaan lan sektor bisnis, lan nguatake kesadaran sekunder sektor bisnis. unit operasi.Kanthi cara iki, kita bakal duwe atmosfer kompetisi lengkap nguber bebarengan lan motivasi optimistis, duwe pelanggan liyane tombol, mundhakaken komponen liyane irreplaceable saka perusahaan, lan Kangge nambah pengaruh merek layanan perusahaan, ing kesimpulan kanggo nggawe efek sinergis saka internal. sumber daya lan nggunakake kanthi lengkap.Dheweke percaya yen klompok kita duwe sumber daya sing cukup, mode operasi khusus, sistem motivasi sing sampurna lan budaya perusahaan sing apik, mula kita bisa nggayuh pangembangan maju sajrone telung taun sabanjure.
Pak Xu ngusulake supaya mekanisme insentif nggawe keputusan tetep nambah dramatis sajrone pangembangan rong dasawarsa, lan pungkasane dadi mekanisme kemitraan bisnis kanthi gaya Sellers, mbukak, fleksibel lan saling pengaruh.Mekanisme Kemitraan Penjual minangka platform telung awak sing nglumpukake komunitas kesadaran, kemampuan lan entuk manfaat.Saben awak nduweni konotasi lan panjaluk sing sugih, kombinasi telung awak pungkasane bakal mbentuk kekuwatan lan energi sing kuwat lan manunggal, mula bisa dadi platform bisnis sing dawa kanggo kabeh mitra.Ing mangsa ngarep, kita bakal ngrampungake mekanisme kemitraan, nyorot peran penting para mitra.Kajaba iku, kita bakal nyerep klompok bakat sing apik banget menyang rencana kemitraan, supaya bisa nganyari grup dadi organisasi bisnis modern sing cerdas lan kreatif.
Pak Xu nyatakake yen perusahaan sing pinunjul kudu memuji ora mung pendiri nanging uga kabeh perusahaan, lan para manajer kudu njupuk bagian ing keputusan strategi kasebut.Budaya perusahaan ora mung babagan bos, sebaliknya minangka kombinasi pengalaman sing disinaoni saben perwakilan organisasi.Tingkat dhuwur bisa menehi inspirasi sawetara gagasan, nanging liyane kudu ditliti dening tingkat ngisor.Saben uwong kudu nyumbang kanggo pangembangan perusahaan kanthi kerja keras kanggo asil sing paling apik, supaya kita bisa entuk rasa bangga, akuisisi lan kasenengan kanthi melu banget ing pangembangan organisasi.
Dheweke uga nggawe statement khusus babagan posisi saben aspek, sistem motivasi, standar penghargaan organisasi lan tingkat klasifikasi kemitraan.Salajengipun, piyambakipun mangsuli sawetara masalah fokus umum kayata tata ekosfer perdagangan manca, standar kemitraan, definisi perusahaan seneng lan pros lan cons saka perusahaan kanggo go public.
Pak Xu nyengkuyung kabeh wong supaya sinau saka karyane kanthi ngutip Pikiran Filosofis Manajemen Kazuo Inamori - Kemampuan sejatine manungsa yaiku nggunakake kemampuane dhewe.Kekuwatane manungsa asale saka ngeyel nindakake pakaryan sing apik, ngenani pakaryan sing ditugasake minangka pagaweane, tekun, terus-terusan dikumpulake kanthi usaha saben dinane.Alamiah, dheweke bisa nggayuh tujuan sing gedhe lan luhur.
Ing taun 2019, Sellers Union Group bakal terus nggayuh tujuane lan nggawe nilai sing luwih gedhe kanggo para pelanggan lan kabeh anggota kulawarga ing Grup Uni Penjual!
Posting wektu: Mar-08-2019