Í upphafi þessa nýja árs hóf Sellers Union Group nýja ferðina full af nýrri von.Síðdegis 16. febrúar 2019 var árleg vinnuráðstefna Sellers Union Group, undir forsæti varaforsetans - Andrew Fang, haldin á Hilton Ningbo Dongqian Lake Resort.Allt stjórnendastigið og árlega framúrskarandi starfsmenn, meira en 340 manns alls, sóttu fundinn.
Það hefur orðið algeng venja að birta árlegt fréttabréf og draga saman heildarframmistöðu hópsins til stjórnenda.Wang Caihong, varaforseti hópsins, gaf út heildarframmistöðu hópsins árið 2018.Á síðasta ári, frammi fyrir flóknu ytra umhverfi, héldum við áfram að dýpka erlend viðskipti aðallega ásamt því að stækka vistkerfi erlendra viðskipta.Þannig var söluvöxtur okkar að lokum mun meiri en á landsvísu.Hver viðskiptahluti fór fram af krafti, þar á meðal neysluvörur, fagvöruraðir, rafræn viðskipti yfir landamæri, alþjóðleg flutningskeðjuþjónusta, alþjóðleg ferðaþjónustusýning og hágæða innflutningur á neysluvörum.Viðskiptastærð og efnahagslegur ávinningur þróuðust saman til að viðhalda sjálfbærri og hágæða þróun.
Hún tilkynnti einnig krefjandi markmið fyrir næstu þrjú ár með tíu fjölvíddar mælanlegum gögnum, sem teiknuðu metnaðarfulla teikningu seljenda sem fullkomlega felur í sér hið einstaka andlega viðhorf.Við erum metnaðarfull á meðan við erum líka jarðbundin.Eins og einn af almennum stjórnendum í fyrirtækinu okkar sagði eindregið: „Gerðu það bara!Gerðu hið ómögulega mögulegt! Reyndu okkar besta til að ná þriggja ára viðskiptaþróunarmarkmiðum okkar.'
Á ráðstefnunni var stutt en hátíðleg vígsla fyrir nýja samstarfsaðila.Xu forseti, Charly Chen varaforseti og Vinson Qian birtust á sviðinu og urðu vitni að spennandi augnabliki með öllum.Til hamingju með þessi 12 viðskiptahryggjarlið urðu nýir samstarfsaðilar.Þeir eru Candy Li, Shen Mingwei, David Ma, Keane Chen, Tiffany Lin, Paradise Gao, Sarah Zhou, Caesar Sang, Major Mei, Andy Zeng, Sweet Rao, Eric Zhu.Viðskiptavinum fjölgaði í 87.
Ráðstefnan hélt einnig athöfnina til að umbuna þeim fyrirtækjum og einstaklingum sem stóðu sig frábærlega á árinu 2018. Union Chance, Union Source, Union Deal og Financial Department unnu skipulagsverðlaunin.Tony Wang (framkvæmdastjóri Union Deal) og Lemon Hou (framkvæmdastjóri Union Vision) unnu Golden Tripod Award fyrir framúrskarandi frammistöðu árið 2018. Aðrir 104 framúrskarandi samstarfsmenn unnu Golden Bull Award, Golden Eagle Award, Golden Leaf Award og Golden Cicada verðlaunin í sömu röð.
Round-table Forum var gestgjafi af varaforseti Charly Chen.Wang Shiqing frá Port to Port Logistics, Michael Xu frá Union Service Business Division, Tina Hong frá Union Deal, Wang Kunpeng frá Ningbo Union, Frances Chen frá Union Vision og Major Mei frá Union Grand Business Division var boðið að ræða núverandi markaðsþróun og framtíðarþróunaráætlanir.Þeir deildu leiðum til viðskiptaþróunar við núverandi umhverfi og drógu saman þá vankanta sem þyrfti að bæta á næsta tímabili.Þeir svöruðu einnig spurningum fundarmanna ítarlega.Round-table Forum greindi markaðsaðstæður og krafðist vaxtarstefnu hverrar deildar árið 2019 frá tilteknu viðskiptastigi sem upplýsir samstarfsmenn á mörgum sviðum.
Formaður og forseti hópsins Patrick Xu flutti árlega yfirlitsræðu.Xu hélt því fram að árið 2018 hafi hópurinn okkar haldið hröðum vexti.Í febrúar náði hópurinn okkar nýju stigi.Á sama tíma sýndu margir óvenjulegir leiðtogar, frábært teymi og starfsfólk, þar á meðal Tony Wang, Lemon Hou, Frances Chen, Sweet Rao, Major Mei, Joe Zhao og Tong Miudan, sem gegndu mikilvægu hlutverki í þróun fyrirtækisins, óneitanlega og ótvírætt gildi sitt.Að lokum sýndi það skýrt og sérstaklega heilbrigt, skipulagt, jákvætt og sjálfbært framkoma sem frábært fyrirtæki á öllum sviðum.
Hr. Xu benti á að ráðstefnan hefði lýst yfir vaxtaráætlanagerð samstæðunnar og sérhvers dótturfyrirtækis frá 2019 til 2021 og hópurinn myndi bæta innra samkeppniskerfi þvert á dótturfélög og viðskiptageira enn frekar og styrkja meðvitund efri atvinnugreina. rekstrareiningar.Þannig munum við hafa yfirgripsmikið samkeppnisandrúmsloft gagnkvæmrar eltingar og bjartsýnis hvatningar, hafa fleiri lykilviðskiptavini, ala upp óbætanlegri hluti fyrirtækisins og á meðan auka vörumerkjaáhrif fyrirtækjaþjónustu, að lokum að skapa samlegðaráhrif innri þjónustu. auðlindir og nýta þær til fulls.Hann taldi að hópurinn okkar ætti nægjanlegt fjármagn, sérstakan rekstrarham, fullkomið hvatningarkerfi og framúrskarandi fyrirtækjamenningu, í samræmi við það getum við örugglega náð stökki fram á við á næstu þremur árum.
Hr. Xu lagði til að hvatningarkerfið til ákvarðanatöku héldi stórkostlegum framförum í gegnum tveggja áratuga þróun og gerði það loks í seljendastíl, opið, sveigjanlegt og gagnkvæm áhrif viðskiptasamstarfskerfisins.Samstarfskerfi seljenda er þriggja líkama vettvangur sem safnar samfélögum meðvitundar, getu og ávinnings.Hver aðili hefur ríkar merkingar og beiðnir, samsetning þriggja líkama myndi að lokum mynda sterkan og sameinaðan kraft og orku, þess vegna gæti það verið ævilangur viðskiptavettvangur allra samstarfsaðila.Í framtíðinni munum við fullkomna samstarfskerfið, leggja áherslu á mikilvægt hlutverk samstarfsaðilanna.Þar að auki myndum við gleypa hóp af framúrskarandi hæfileikum í samstarfsáætlun til að uppfæra hópinn okkar í snjöll og skapandi nútímavædd viðskiptastofnun.
Mr. Xu sagði að framúrskarandi fyrirtæki ætti að hrósa ekki aðeins stofnanda heldur einnig öllu fyrirtækinu og stjórnendur ættu að taka djúpt þátt í stefnumótunarákvörðuninni.Fyrirtækjamenning snýst ekki bara um yfirmenn, þvert á móti er hún sambland af reynslu sem allir fulltrúar fyrirtækisins lærðu.Hið háa stig getur hvatt fáa hugmyndir, en restina þarf að kanna af lægra stiginu.Allir ættu að leggja sitt af mörkum til þróunar fyrirtækisins með mikilli vinnu sinni til að ná sem bestum árangri, svo að við getum öðlast tilfinningu fyrir stolti, kaupum og lífsfyllingu með því að taka djúpt þátt í skipulagsþróuninni.
Hann gaf einnig sérstaka yfirlýsingu um staðsetningu hvers þáttar, hvetjandi kerfi, skipulagsverðlaunastaðal og flokkunarstig samstarfs.Ennfremur svaraði hann nokkrum vandamálum sem beindust að almenningi eins og skipulagi umhverfisviðskipta utanríkisviðskipta, samstarfsstöðlum, skilgreiningu á hamingjusömu fyrirtæki og kosti og galla þess að fyrirtæki fari á markað.
Herra Xu hvatti alla til að læra af verkum sínum með því að vitna í heimspekilega hugsun Kazuo Inamori um stjórnun - Raunveruleg geta mannsins er að beita eigin getu.Styrkur mannsins kemur frá því að krefjast þess að vinna gott starf, líta á starfið sem honum er falið sem köllun sína, þrautseigju, safnast stöðugt upp við erfiði hvers dags.Auðvitað getur hann náð miklum og háleitum markmiðum.
Árið 2019 mun Sellers Union Group halda áfram að elta markmið sitt og skapa meiri verðmæti fyrir viðskiptavini og alla fjölskyldumeðlimi Sellers Union Group!
Pósttími: Mar-08-2019