Au début de cette nouvelle année, Sellers Union Group a commencé un nouveau voyage plein d'espoir.Dans l'après-midi du 16 février 2019, la conférence de travail annuelle du Sellers Union Group, présidée par le vice-président, Andrew Fang, s'est tenue au Hilton Ningbo Dongqian Lake Resort.Tous les niveaux de direction et les employés exceptionnels de chaque année, soit plus de 340 personnes au total, ont assisté à la réunion.
Il est devenu courant de divulguer le bulletin annuel et de résumer la performance globale du groupe au niveau de la direction.Wang Caihong, vice-président du groupe, a publié la performance globale du groupe pour 2018.Au cours de l'année dernière, face à un environnement extérieur complexe, nous avons continué à approfondir nos activités de commerce extérieur, ainsi qu'à élargir l'écosystème du commerce extérieur.Ainsi, la croissance de nos ventes a finalement été bien supérieure au niveau national.Chaque segment d'activité s'est développé avec énergie, notamment les biens de consommation, les séries de produits professionnels, le commerce électronique transfrontalier, les services de chaîne d'approvisionnement logistique internationale, les expositions touristiques internationales et les importations haut de gamme de biens de consommation.L’échelle commerciale et les avantages économiques se sont développés ensemble pour maintenir un développement durable et de haute qualité.
Elle a également annoncé un objectif ambitieux pour les trois prochaines années à travers dix données mesurables multidimensionnelles, qui ont esquissé un plan ambitieux de Sellers incarnant pleinement la perspective spirituelle unique.Nous sommes ambitieux tout en étant terre-à-terre.Comme l'a dit avec force l'un des directeurs généraux de notre entreprise : « Faites-le !Rendez l'impossible possible ! Faites de notre mieux pour atteindre nos objectifs de développement commercial sur trois ans.
Au cours de la conférence, une initiation courte mais solennelle a été organisée pour les nouveaux partenaires.Le président Xu, le vice-président Charly Chen et Vinson Qian sont apparus sur scène et ont été témoins de ce moment passionnant avec tout le monde.Félicitations pour ces 12 piliers d'affaires devenus de nouveaux partenaires.Il s'agit respectivement de Candy Li, Shen Mingwei, David Ma, Keane Chen, Tiffany Lin, Paradise Gao, Sarah Zhou, Caesar Sang, Major Mei, Andy Zeng, Sweet Rao, Eric Zhu.Le nombre de partenaires commerciaux est passé à 87.
La conférence a également organisé une cérémonie pour récompenser les entreprises et les individus qui ont réalisé d'excellentes performances en 2018. Union Chance, Union Source, Union Deal et Financial Department ont remporté les prix organisationnels.Tony Wang (directeur général d'Union Deal) et Lemon Hou (directeur général d'Union Vision) ont remporté le Golden Tripod Award en raison de leurs performances exceptionnelles en 2018. 104 autres excellents collègues ont remporté le Golden Bull Award, le Golden Eagle Award, le Golden Leaf Award et Prix Golden Cicada respectivement.
La table ronde était animée par le vice-président Charly Chen.Wang Shiqing de Port to Port Logistics, Michael Xu de Union Service Business Division, Tina Hong d'Union Deal, Wang Kunpeng de Ningbo Union, Frances Chen d'Union Vision et Major Mei de Union Grand Business Division ont été invités à discuter des tendances actuelles du marché et plans de développement futurs.Ils ont partagé les moyens de développer les affaires dans l'environnement actuel et ont résumé les lacunes qui devraient être améliorées au cours de la prochaine période.Ils ont également répondu en détail aux questions du public.La table ronde a analysé la situation du marché et a revendiqué la stratégie de croissance de chaque département en 2019 à partir du niveau commercial spécifique, ce qui a éclairé les collègues sur de nombreux aspects.
Le Président et Président du groupe Patrick Xu a prononcé un discours de synthèse annuel.Xu a affirmé qu'en 2018, notre groupe a maintenu sa croissance rapide.En février, notre groupe a atteint un nouveau niveau.Pendant ce temps, de nombreux dirigeants extraordinaires, d'excellentes équipes et collaborateurs, dont Tony Wang, Lemon Hou, Frances Chen, Sweet Rao, Major Mei, Joe Zhao et Tong Miudan, qui ont joué un rôle important dans le développement de l'entreprise, ont montré leur valeur indéniable et incontestable.Pour conclure, elle a clairement et spécifiquement montré une apparence de développement sain, ordonné, positif et durable en tant qu'excellente entreprise à tous égards.
M. Xu a souligné que la conférence avait déclaré le plan de croissance commerciale du groupe et de chaque filiale de 2019 à 2021 et que le groupe améliorerait encore le mécanisme de concurrence interne entre les filiales et les secteurs d'activité, et renforcerait la conscience des secteurs d'activité secondaires. unités opérationnelles.De cette façon, nous aurons une atmosphère de concurrence globale de recherche mutuelle et de motivation optimiste, aurons plus de clients clés, augmenterons davantage de composants irremplaçables de l'entreprise et, en même temps, augmenterons l'influence de la marque du service d'entreprise, en conclusion pour créer l'effet synergique des services internes. ressources et les exploiter pleinement.Il estime que notre groupe possède des ressources suffisantes, un mode de fonctionnement spécial, un système de motivation parfait et une excellente culture d'entreprise, ce qui nous permet de réaliser un développement fulgurant au cours des trois prochaines années.
M. Xu a proposé que le mécanisme d'incitation à la prise de décision ait continué à s'améliorer considérablement au cours de deux décennies de développement, pour finalement en faire un mécanisme de partenariat commercial de type vendeur, ouvert, flexible et à impact mutuel.Le mécanisme de partenariat des vendeurs est une plate-forme à trois corps rassemblant des communautés de conscience, de capacité et de bénéfice.Chaque corps a des connotations et des demandes riches, la combinaison des trois corps finirait par former un pouvoir et une énergie forts et unifiés, et pourrait donc constituer la plate-forme commerciale à vie pour tous les partenaires.À l'avenir, nous consommerons le mécanisme de partenariat et soulignerons le rôle important des partenaires.De plus, nous absorberions un groupe d'excellents talents clés dans un plan de partenariat, afin de mettre à jour notre groupe vers une organisation commerciale modernisée, intelligente et créative.
M. Xu a déclaré qu'une entreprise exceptionnelle doit féliciter non seulement son fondateur mais aussi l'ensemble de l'entreprise, et que les dirigeants doivent participer pleinement à la décision stratégique.La culture d’entreprise n’est pas seulement une affaire de patron, c’est au contraire une combinaison d’expériences que chaque représentant d’organisation a acquise.Le niveau supérieur peut inspirer un petit nombre d’idées, mais le reste doit être exploré par le niveau inférieur.Chacun doit contribuer au développement de l'entreprise par son travail acharné pour obtenir les meilleurs résultats, afin que nous puissions acquérir un sentiment de fierté, d'acquisition et d'épanouissement en nous impliquant profondément dans le développement organisationnel.
Il a également fait une déclaration spécifique sur le positionnement de chaque aspect, le système de motivation, la norme de récompense organisationnelle et le niveau de classification du partenariat.En outre, il a répondu à certains problèmes d'intérêt public tels que la configuration de l'écosphère du commerce extérieur, les normes de partenariat, la définition d'une entreprise heureuse et les avantages et les inconvénients de l'introduction en bourse d'une entreprise.
M. Xu a encouragé chacun à apprendre de son travail en citant la Pensée philosophique du management de Kazuo Inamori : La véritable capacité de l'homme est d'exercer sa propre capacité.La force de l'homme vient du fait qu'il insiste pour faire du bon travail, qu'il considère le travail qui lui est assigné comme sa vocation, qu'il persévère et qu'il accumule continuellement les efforts de chaque jour.Naturellement, il peut atteindre de grands et nobles objectifs.
En 2019, Sellers Union Group continuera à poursuivre son objectif et à créer une plus grande valeur pour les clients et tous les membres de la famille du Sellers Union Group !
Heure de publication : 08 mars 2019