Komence de ĉi tiu nova jaro, Sellers Union Group komencis la novan vojaĝon plena de nova espero.Posttagmeze de la 16-a de februaro 2019, en la Hilton Ningbo Dongqian Lake Resort okazis Jara Laborkonferenco de Vendista Unia Grupo, prezidita de la vicprezidanto - Andrew Fang.La tuta administra nivelo kaj ĉiujare elstaraj dungitoj, pli ol 340 homoj entute, ĉeestis la kunvenon.
Fariĝis ofta praktiko malkaŝi la ĉiujaran bultenon kaj resumi la totalan agadon de la grupo al la administra nivelo.Wang Caihong, la vicprezidanto de la grupo, publikigis la ĝeneralan agadon de la grupo en 2018.En la lasta jaro, alfrontante la kompleksan eksteran medion, ni daŭre profundigis la eksteran komercan komercon ĉefe kaj ankaŭ vastigis eksterlandan komercan ekosistemon.Tiel nia venda kresko estis finfine multe pli alta ol la nacia nivelo.Ĉiu komerca segmento iris energie inkluzive de konsumvaroj, serioj de profesiaj produktoj, translima elektronika komerco, servo de internacia loĝistika provizoĉeno, internacia turisma ekspozicio kaj altnivelaj importadoj de konsumvaroj.Komerca skalo kaj ekonomiaj avantaĝoj disvolviĝis kune por konservi la daŭrigeblan kaj altkvalitan disvolviĝon.
Ŝi ankaŭ anoncis defian celon por venontaj tri jaroj per dek multdimensiaj mezureblaj datumoj, kiuj skizis ambician Sellers-skizon plene enkorpigantan la unikan spiritan perspektivon.Ni estas ambiciaj, dum ni ankaŭ estas sur la tero.Kiel unu el ĝeneralaj direktoroj en nia firmao forte diris, 'Nur faru ĝin!Ebligu la neeblan! Provu nian plej bonan por atingi niajn trijarajn komercajn disvolvajn celojn.'
Dum la konferenco okazis mallonga sed solena inico por novaj partneroj.Prezidanto Xu, Vicprezidanto Charly Chen kaj Vinson Qian aperis sur la scenejo kaj ĉeestis la ekscitan momenton kun ĉiuj.Gratulon por ĉi tiuj 12 komercaj spinoj fariĝis novaj partneroj.Ili estas respektive Candy Li, Shen Mingwei, David Ma, Keane Chen, Tiffany Lin, Paradise Gao, Sarah Zhou, Caesar Sang, majoro Mei, Andy Zeng, Sweet Rao, Eric Zhu.La nombro da komercaj partneroj pliiĝis al 87.
La konferenco ankaŭ okazigis la ceremonion por rekompenci la kompaniojn kaj individuojn, kiuj havis bonegan agadon en 2018. Union Chance, Union Source, Union Deal kaj Financa Departemento gajnis la organizajn premiojn.Tony Wang (la ĝenerala direktoro de Union Deal) kaj Lemon Hou (la ĝenerala direktoro de Union Vision) gajnis Golden Tripod Award pro sia elstara agado en 2018. Aliaj 104 bonegaj kolegoj gajnis Golden Bull Award, Golden Eagle Award, Golden Leaf Award kaj Golden Cicada Award respektive.
La Rondtabla Forumo estis gastigita de vicprezidanto Charly Chen.Wang Shiqing de Haveno al Port Logistics, Michael Xu de Union Service Business Division, Tina Hong de Union Deal, Wang Kunpeng de Ningbo Union, Frances Chen de Union Vision kaj Major Mei de Union Grand Business Division estis invititaj por diskuti la nunajn merkatajn tendencojn kaj estontaj evoluigaj planoj.Ili dividis la manierojn de komerca evoluo sub la nuna medio kaj resumis la mankojn kiuj devis esti plibonigitaj en la venonta periodo.Ili ankaŭ detale respondis la demandojn de la publiko.La Rondtabla Forumo analizis la merkatan situacion kaj postulis la kreskstrategion de ĉiu fako en 2019 de la specifa komerca nivelo, kiu lumigas kolegojn en multaj aspektoj.
La Prezidanto kaj Prezidanto de la grupo Patrick Xu faris ĉiujaran resuman paroladon.Xu asertis, ke en 2018, nia grupo konservis la rapidan kreskon.En Feb, nia grupo atingis novan nivelon.Dume, multaj eksterordinaraj gvidantoj, bonegaj teamoj kaj dungitoj inkluzive de Tony Wang, Lemon Hou, Frances Chen, Sweet Rao, Major Mei, Joe Zhao kaj Tong Miudan, kiuj ludis gravajn rolojn en la firmao-disvolvado, montris sian nekontesteblan kaj senduban valoron.Por fini, ĝi klare kaj specife montris sanan, ordan, pozitivan kaj daŭripovan aspekton kiel bonega kompanio en ĉiuj aspektoj.
Sinjoro Xu montris, ke la konferenco deklaris la komercan kreskoplanadon de la grupo kaj ĉiu filio de 2019 ĝis 2021 kaj la grupo plue plibonigos la internan konkuran mekanismon inter filioj kaj komercaj sektoroj, kaj plifortigos la konscion de la malĉefaj de komercaj sektoroj. operaciaj unuoj.Tiamaniere ni havos ampleksan konkursan etoson de reciproka serĉado kaj optimisma instigo, havos pli da ŝlosilaj klientoj, altigos pli neanstataŭeblajn komponantojn de la kompanio, kaj dume pliigos la markan influon de entreprena servo, konklude por krei la sinergian efikon de interna. rimedojn kaj plene uzu ĝin.Li kredis, ke nia grupo posedas sufiĉajn rimedojn, specialan operacian reĝimon, perfektan instigan sistemon kaj bonegan kompanian kulturon, sekve ni certe povas atingi progresan disvolviĝon en la venontaj tri jaroj.
S-ro Xu proponis, ke la decida instigo-meĥanismo konservis draman plibonigon per dujardeka evoluo, kaj finfine transformis ĝin en la Vendstil-stilan, malferman, flekseblan kaj reciprok-efikan komercan partnerecan mekanismon.Sellers' Partnership-mekanismo estas trikorpa platformo kolektanta komunumojn de konscio, kapablo kaj profito.Ĉiu korpo havas riĉajn konotaciojn kaj petojn, la kombinaĵo de trikorpo eventuale formus fortan kaj unuigitan potencon kaj energion, tial ĝi povus esti la dumviva komerca platformo por ĉiuj partneroj.Estonte ni plenumos la partneran mekanismon, reliefigos la gravan rolon de la partneroj.Plie, ni absorbus grupon de ŝlosilaj bonegaj talentuloj en partneran planon, por ĝisdatigi nian grupon al inteligenta kaj kreiva modernigita komerca organizo.
Sinjoro Xu deklaris, ke elstara kompanio laŭdu ne nur la fondinton, sed ankaŭ la tutan entreprenon, kaj administrantoj devas profunde partopreni en la strategia decido.Entreprena kulturo ne temas nur pri estro, male ĝi estas kombinaĵo de sperto, kiun ĉiu organiza reprezentanto lernis.La altnivela povas inspiri malgrandan nombron da ideoj, sed la ceteraj devas esti esploritaj de la pli malalta nivelo.Ĉiuj kontribuu al la disvolviĝo de la entrepreno per sia laborego por plej bonaj rezultoj, por ke ni povu akiri la senton de fiero, akiro kaj plenumado per profunde implikiĝo en la organiza evoluo.
Li ankaŭ faris specifan deklaron pri la poziciigado de ĉiu aspekto, instiga sistemo, organiza premionormo kaj la klasifika nivelo de partnereco.Krome, li respondis kelkajn publik-fokusajn problemojn kiel ekzemple la aranĝo de eksterkomerca ekosfero, partnerecnormoj, la difino de feliĉa entrepreno kaj avantaĝoj kaj malavantaĝoj de firmao al publikado.
Sinjoro Xu instigis ĉiujn lerni el sia laboro citante la Filozofian Penson pri Administrado de Kazuo Inamori - La vera kapablo de homo estas ekzerci sian propran kapablon.La forto de la homo venas de insistado pri bona laboro, konsiderante la laboron al li atribuitan kiel sian alvokiĝon, persistante, akumuliĝantan senĉese kun ĉiutagaj klopodoj.Nature, li povas atingi grandajn kaj altajn celojn.
En 2019, Sellers Union Group daŭre persekutos sian celon kaj kreos pli grandan valoron por klientoj kaj ĉiuj familianoj en la Sellers Union Group!
Afiŝtempo: Mar-08-2019