Rhwng Ionawr 15 ac 16, cynhaliodd Grŵp Undeb y Gwerthwyr gyfarfod dadfriffio blynyddol 2020.Adroddodd 43 o arweinwyr tîm busnes yn Ningbo, Yiwu, a Hangzhou berfformiad busnes, adeiladu tîm, a mewnblannu diwylliannol yn y drefn honno.Cymerodd holl bartneriaid busnes Sellers Union Group ran yn y cyfarfod.
Yn ystod y cyfarfod, nododd Llywydd Grŵp Undeb y Gwerthwyr - Patrick Xu ei fod yn helpu i drosglwyddo gwybodaeth a chyfnewid profiad rhwng timau, sy'n adlewyrchu cysyniad gwerth ein grŵp - cystadleuaeth fewnol a chydweithio.Yn y dyfodol, y cyflymaf yw'r datblygiad busnes, y mwyaf aml yw'r arloesi, y mwyaf yw'r raddfa, y mwyaf yw'r angen i gryfhau cyfnewidfeydd dysgu mewnol a rhannu cydweithredol.Roedd y cyfarfod dadfriffio yn integreiddio adeiladu tîm a mewnblannu diwylliannol a chynnwys cysylltiedig arall, a oedd yn anelu at gryfhau galluoedd adeiladu tîm, dyfnhau'r cysyniadau diwylliannol a ffurfiwyd yn raddol yn arfer ein grŵp am fwy nag 20 mlynedd yn ystod y broses o gyflawni nodau perfformiad, a chryfhau galluoedd gwrth-freuder y sefydliad.
Yn ystod y cyfarfod, nododd Llywydd Grŵp Undeb y Gwerthwyr - Patrick Xu ei fod yn helpu i drosglwyddo gwybodaeth a chyfnewid profiad rhwng timau, sy'n adlewyrchu cysyniad gwerth ein grŵp - cystadleuaeth fewnol a chydweithio.Yn y dyfodol, y cyflymaf yw'r datblygiad busnes, y mwyaf aml yw'r arloesi, y mwyaf yw'r raddfa, y mwyaf yw'r angen i gryfhau cyfnewidfeydd dysgu mewnol a rhannu cydweithredol.Roedd y cyfarfod dadfriffio yn integreiddio adeiladu tîm a mewnblannu diwylliannol a chynnwys cysylltiedig arall, a oedd yn anelu at gryfhau galluoedd adeiladu tîm, dyfnhau'r cysyniadau diwylliannol a ffurfiwyd yn raddol yn arfer ein grŵp am fwy nag 20 mlynedd yn ystod y broses o gyflawni nodau perfformiad, a chryfhau galluoedd gwrth-freuder y sefydliad.
Crynhodd swyddogion gweithredol busnes nid yn unig y meddyliau ar sut i barhau â datblygiad cyson busnes masnach gyffredinol, ond hefyd y cyfnewidiadau a'r trafodaethau ar sut i gyflymu twf prosiectau a modelau newydd megis e-fasnach trawsffiniol, cadwyn gyflenwi mewnforio, fel yn ogystal â chyflwyno talentau, adeiladu echelon a gweithredu diwylliant corfforaethol.Roedd y cyfarfod dadfriffio deuddydd yn hynod o ddwys o ran gwybodaeth, a oedd o fudd mawr i’r cyfranogwyr.
O dan yr epidemig, mae e-fasnach trawsffiniol wedi denu sylw.Dywedodd Patrick ei fod wedi dod yn un o fusnes sylfaenol ein grŵp, a nododd bwysigrwydd lleoli busnesau newydd ymlaen llaw.Ar hyn o bryd, mae e-fasnach trawsffiniol yn parhau i wneud ymdrechion.Bydd perfformiad sgiliau busnes sylfaenol megis datblygu cynnyrch, dylunio arloesol, galluoedd gweithredol a gwasanaeth cwsmeriaid yn dod yn bwysicach.Fel busnes sylfaenol arall o'n grŵp, mae gan fusnes masnachu cyffredinol ofod marchnad gwych a photensial datblygu, ac mae'n dal i fod yn deilwng o'n 20 mlynedd o amaethu dwys.Ar yr un pryd, rhaid inni roi sylw i'r ffaith bod yr epidemig nid yn unig wedi hyrwyddo defnydd ar-lein, ond hefyd wedi newid dulliau gweithredu traddodiadol cwmnïau masnach dramor.Bydd marchnata ar-lein, rheoli ar-lein, dadansoddi data, deallusrwydd busnes a "galluoedd ar-lein" eraill yn dod yn alluoedd craidd cystadleuaeth gorfforaethol yn y dyfodol, sy'n deilwng o'n meddwl hirdymor.
Amser post: Ionawr-16-2021