Na začátku tohoto nového roku zahájila společnost Sellers Union Group novou cestu plnou nové naděje.Odpoledne 16. února 2019 se v hotelu Hilton Ningbo Dongqian Lake Resort konala výroční pracovní konference skupiny Sellers Union Group, které předsedal viceprezident Andrew Fang.Setkání se zúčastnili všichni členové vedení a každoročně vynikající zaměstnanci, celkem více než 340 lidí.
Stalo se běžnou praxí zveřejňovat výroční bulletin a shrnout celkový výkon skupiny na úrovni vedení.Wang Caihong, viceprezident skupiny, zveřejnil celkový výkon skupiny za rok 2018.V minulém roce jsme, tváří v tvář složitému vnějšímu prostředí, pokračovali v prohlubování obchodu se zahraničním obchodem, zejména v rozšiřování zahraničního obchodního ekosystému.Náš růst tržeb byl tedy nakonec mnohem vyšší než celostátní úroveň.Každý obchodní segment šel energicky, včetně spotřebního zboží, profesionálních produktových řad, přeshraničního elektronického obchodu, služeb mezinárodního logistického dodavatelského řetězce, mezinárodní výstavy cestovního ruchu a špičkového dovozu spotřebního zboží.Obchodní rozsah a ekonomické přínosy se vyvíjely společně s cílem udržet udržitelný a vysoce kvalitní rozvoj.
Oznámila také náročný cíl na příští tři roky prostřednictvím deseti multidimenzionálních měřitelných dat, která načrtla ambiciózní Sellersův plán plně ztělesňující jedinečný duchovní výhled.Jsme ambiciózní a zároveň jsme při zemi.Jak důrazně řekl jeden z generálních manažerů naší společnosti: „Jen to udělejte!Udělejte nemožné možným! Pokuste se co nejlépe dosáhnout našich tříletých cílů rozvoje podnikání.'
Během konference proběhla krátká, ale slavnostní iniciace pro nové partnery.Prezident Xu, viceprezident Charly Chen a Vinson Qian se objevili na pódiu a byli svědky vzrušujícího okamžiku se všemi.Gratulujeme, že těchto 12 obchodních páteří se stalo novými partnery.Jsou to Candy Li, Shen Mingwei, David Ma, Keane Chen, Tiffany Lin, Paradise Gao, Sarah Zhou, Caesar Sang, Major Mei, Andy Zeng, Sweet Rao, Eric Zhu.Počet obchodních partnerů se zvýšil na 87.
Na konferenci také proběhlo slavnostní odměnění firem a jednotlivců, kteří v roce 2018 dosáhli vynikajících výsledků. Organizační ocenění získaly Union Chance, Union Source, Union Deal a finanční oddělení.Tony Wang (generální manažer Union Deal) a Lemon Hou (generální manažer Union Vision) získali cenu Golden Tripod Award za svůj vynikající výkon v roce 2018. Dalších 104 vynikajících kolegů získalo ocenění Golden Bull Award, Golden Eagle Award, Golden Leaf Award a Golden Cicada Award resp.
Fórum u kulatého stolu pořádal viceprezident Charly Chen.Wang Shiqing z Port to Port Logistics, Michael Xu z Union Service Business Division, Tina Hong z Union Deal, Wang Kunpeng z Ningbo Union, Frances Chen z Union Vision a Major Mei z Union Grand Business Division byli pozváni, aby prodiskutovali aktuální trendy na trhu a budoucí rozvojové plány.Podělili se o způsoby rozvoje podnikání v současném prostředí a shrnuli nedostatky, které bylo potřeba v dalším období zlepšit.Podrobně odpovídali i na dotazy diváků.Fórum u kulatého stolu analyzovalo situaci na trhu a tvrdilo strategii růstu každého oddělení v roce 2019 z konkrétní obchodní úrovně, která kolegy osvětluje v mnoha ohledech.
Předseda a prezident skupiny Patrick Xu přednesl výroční souhrnný projev.Xu tvrdil, že v roce 2018 naše skupina udržela rychlý růst.V únoru naše skupina dosáhla nové úrovně.Mezitím mnoho mimořádných vůdců, vynikajících týmů a zaměstnanců včetně Tonyho Wanga, Lemon Hou, Frances Chen, Sweet Rao, Major Mei, Joe Zhao a Tong Miudan, kteří hráli důležitou roli ve vývoji společnosti, ukázalo svou nepopiratelnou a nepochybnou hodnotu.Závěrem lze říci, že jasně a konkrétně prokázala zdravý, spořádaný, pozitivní a udržitelný rozvoj vzhled jako vynikající společnost ve všech aspektech.
Pan Xu poukázal na to, že konference deklarovala plánování obchodního růstu skupiny a každé dceřiné společnosti od roku 2019 do roku 2021 a že skupina dále zlepší mechanismus vnitřní konkurence napříč dceřinými společnostmi a obchodními sektory a posílí povědomí o sekundárních obchodních sektorech. provozní jednotky.Tímto způsobem budeme mít komplexní soutěžní atmosféru vzájemného úsilí a optimistické motivace, budeme mít více klíčových zákazníků, vychováme více nenahraditelných složek společnosti a mezitím zvýšíme vliv značky podnikových služeb, v závěru vytvoříme synergický efekt interních služeb. zdroje a plně je využívat.Věřil, že naše skupina vlastní dostatečné zdroje, speciální provozní režim, dokonalý motivační systém a vynikající firemní kulturu, podle toho můžeme v příštích třech letech rozhodně dosáhnout skokového rozvoje.
Pan Xu navrhl, aby se pobídkový mechanismus pro rozhodování dramaticky zlepšoval během dvou desetiletí vývoje a nakonec se stal otevřeným, flexibilním a vzájemně se ovlivňujícím mechanismem obchodního partnerství ve stylu Sellers.Mechanismus Sellers' Partnership je platforma tří těl shromažďující komunity vědomí, schopností a prospěchu.Každé tělo má bohaté konotace a požadavky, kombinace tří těl by nakonec vytvořila silnou a jednotnou sílu a energii, a proto by mohla být celoživotní obchodní platformou pro všechny partnery.V budoucnu dovršíme mechanismus partnerství a zdůrazníme důležitou roli partnerů.Kromě toho bychom absorbovali skupinu klíčových vynikajících talentů do plánu partnerství, abychom naši skupinu aktualizovali na chytrou a kreativní modernizovanou obchodní organizaci.
Pan Xu uvedl, že vynikající společnost by měla chválit nejen zakladatele, ale i celý podnik a manažeři by se měli hluboce podílet na rozhodování o strategii.Podniková kultura není jen o šéfovi, je to naopak kombinace zkušeností, které se naučil každý zástupce organizace.Vysoká úroveň může inspirovat malý počet nápadů, ale zbytek musí prozkoumat nižší úroveň.Každý by měl přispívat k rozvoji podniku svou tvrdou prací pro nejlepší výsledky, abychom hlubokým zapojením do rozvoje organizace získali pocit hrdosti, akvizice a naplnění.
Učinil také konkrétní prohlášení o umístění každého aspektu, motivačním systému, organizačním standardu ocenění a klasifikační úrovni partnerství.Kromě toho odpověděl na některé problémy zaměřené na veřejnost, jako je uspořádání ekosféry zahraničního obchodu, standardy partnerství, definice šťastného podniku a klady a zápory společnosti při vstupu na burzu.
Pan Xu povzbudil každého, aby se poučil ze své práce, citací Kazuo Inamoriho Filosofické myšlení managementu – skutečnou schopností člověka je uplatňovat své vlastní schopnosti.Síla člověka pochází z toho, že trvá na tom, že dělá dobrou práci, považuje práci, která mu byla svěřena, za své povolání, je vytrvalý a neustále se hromadí s každodenním úsilím.Přirozeně může dosáhnout velkých a vysokých cílů.
V roce 2019 bude společnost Sellers Union Group pokračovat v honbě za svým cílem a vytvářet větší hodnotu pro zákazníky a všechny členy rodiny ve skupině Sellers Union Group!
Čas odeslání: březen-08-2019