От 15 до 16 януари Sellers Union Group проведе годишната разборна среща за 2020 г.43 лидери на бизнес екипи в Нингбо, Иу и Ханджоу съобщават съответно за бизнес резултати, изграждане на екип и културно имплантиране.В срещата участваха всички бизнес партньори на Sellers Union Group.
По време на срещата президентът на Sellers Union Group – Патрик Ксу посочи, че това спомага за трансфера на информация и обмяната на опит между екипите, което отразява ценностната концепция на нашата група – вътрешна конкуренция и сътрудничество.В бъдеще, колкото по-бързо е развитието на бизнеса, колкото по-чести са иновациите, колкото по-голям е мащабът, толкова по-голяма е необходимостта от укрепване на вътрешния обмен на обучение и съвместното споделяне.Обобщаващата среща интегрира изграждането на екип и културното имплантиране и друго свързано съдържание, което имаше за цел да засили способностите за изграждане на екип, да задълбочи културните концепции, постепенно формирани в практиката на нашата група в продължение на повече от 20 години по време на процеса на постигане на целите за изпълнение, и да укрепи способностите на организацията за борба с нестабилността.
По време на срещата президентът на Sellers Union Group – Патрик Ксу посочи, че това спомага за трансфера на информация и обмяната на опит между екипите, което отразява ценностната концепция на нашата група – вътрешна конкуренция и сътрудничество.В бъдеще, колкото по-бързо е развитието на бизнеса, колкото по-чести са иновациите, колкото по-голям е мащабът, толкова по-голяма е необходимостта от укрепване на вътрешния обмен на обучение и съвместното споделяне.Обобщаващата среща интегрира изграждането на екип и културното имплантиране и друго свързано съдържание, което имаше за цел да засили способностите за изграждане на екип, да задълбочи културните концепции, постепенно формирани в практиката на нашата група в продължение на повече от 20 години по време на процеса на постигане на целите за изпълнение, и да укрепи способностите на организацията за борба с нестабилността.
Ръководителите на бизнеса обобщиха не само мислите за това как да продължат стабилното развитие на общия търговски бизнес, но и обмена и дискусиите за това как да ускорят растежа на нови проекти и модели като трансгранична електронна търговия, вносна верига за доставки, като както и въвеждане на таланти, изграждане на ешелон и прилагане на корпоративна култура.Двудневната разборна среща беше изключително наситена с информация, което беше от голяма полза за участниците.
По време на епидемията трансграничната електронна търговия привлече вниманието.Патрик каза, че това се е превърнало в един от основните бизнеси на нашата група, което показва важността на разгръщането на нови бизнеси предварително.В момента трансграничната електронна търговия продължава да полага усилия.Изпълнението на основни бизнес умения като разработване на продукти, иновативен дизайн, оперативни способности и обслужване на клиенти ще стане по-важно.Като друг основен бизнес на нашата група, общият търговски бизнес има голямо пазарно пространство и потенциал за развитие и все още е достоен за нашите 20 години интензивно култивиране.В същото време трябва да обърнем внимание на факта, че епидемията не само насърчи онлайн потреблението, но и промени традиционните методи на работа на външнотърговските компании.Онлайн маркетингът, онлайн управлението, анализът на данни, бизнес разузнаването и други „онлайн възможности“ ще се превърнат в основните възможности на бъдещата корпоративна конкуренция, което е достойно за нашето дългосрочно мислене.
Време на публикуване: 16 януари 2021 г