Bu yeni ilin əvvəlində Sellers Union Group yeni ümidlərlə dolu yeni səyahətə başladı.16 fevral 2019-cu il günortadan sonra Hilton Ningbo Dongqian Lake Resort-da vitse-prezident Endryu Fanqın sədrliyi ilə Satıcılar İttifaqı Qrupunun İllik İş Konfransı keçirildi.İclasda bütün rəhbərlik səviyyəsi və hər il fərqlənən işçilər, ümumilikdə 340-dan çox insan iştirak etmişdir.
İllik bülleteni açıqlamaq və qrupun ümumi fəaliyyətini idarəetmə səviyyəsinə çatdırmaq adi bir təcrübəyə çevrilib.Qrupun vitse-prezidenti Wang Caihong, qrupun 2018-ci ildəki ümumi performansını açıqladı.Son bir ildə mürəkkəb xarici mühitlə üzləşərək, biz əsasən xarici ticarət biznesini dərinləşdirməyə və xarici ticarət ekosistemini genişləndirməyə davam etdik.Beləliklə, satış artımımız nəhayət, milli səviyyədən xeyli yüksək oldu.Hər bir biznes seqmenti istehlak malları, peşəkar məhsullar seriyası, transsərhəd e-ticarət, beynəlxalq logistika təchizat zənciri xidməti, beynəlxalq turizm sərgisi və istehlak mallarının yüksək səviyyəli idxalı daxil olmaqla enerjili şəkildə getdi.Davamlı və yüksək keyfiyyətli inkişafı qorumaq üçün biznes miqyası və iqtisadi faydalar birlikdə inkişaf etdirildi.
O, həmçinin unikal mənəvi dünyagörüşünü tam şəkildə təcəssüm etdirən iddialı Satıcılar planını tərtib edən on çoxölçülü ölçülə bilən məlumat vasitəsilə növbəti üç il üçün çətin bir hədəf elan etdi.Biz iddialıyıq, eyni zamanda yerdən-yerə də.Şirkətimizin baş menecerlərindən birinin qəti şəkildə dediyi kimi, 'Sadəcə bunu et!Qeyri-mümkün olanı mümkün et! Üç illik biznesin inkişafı məqsədlərimizə nail olmaq üçün əlimizdən gələni edin.'
Konfrans zamanı yeni tərəfdaşlar üçün qısa, lakin təntənəli təşəbbüs göstərildi.Səhnəyə prezident Xu, vitse-prezident Çarli Çen və Vinson Qian çıxıb və hər kəslə birlikdə həyəcanlı anın şahidi olublar.Bu 12 biznes onurğası üçün təbriklər yeni tərəfdaşlar oldu.Onlar müvafiq olaraq Candy Li, Shen Mingwei, David Ma, Kin Çen, Tiffany Lin, Paradise Gao, Sarah Zhou, Caesar Sang, Mayor Mei, Endi Zeng, Sweet Rao, Eric Zhu-dur.Biznes tərəfdaşlarının sayı 87-yə yüksəldi.
Konfransda həmçinin 2018-ci ildə əla fəaliyyət göstərən şirkət və şəxslərin mükafatlandırılması mərasimi keçirilib. Təşkilat mükafatlarını Union Chance, Union Source, Union Deal və Maliyyə Departamenti qazanıb.Tony Wang (Union Deal-in baş meneceri) və Lemon Hou (Union Vision-ın baş meneceri) 2018-ci ildə göstərdikləri yüksək performansa görə Qızıl Tripod Mükafatını qazandılar. Digər 104 əla həmkarı Qızıl Bull Mükafatı, Qızıl Qartal Mükafatı, Qızıl Yarpaq Mükafatı və Müvafiq olaraq Qızıl Cicada Mükafatı.
Dəyirmi masa forumuna vitse-prezident Çarli Çen ev sahibliyi edib.Cari bazar tendensiyalarını müzakirə etmək üçün Limandan Port Logistikasına Wang Shiqing, Union Service Business Division-dan Michael Xu, Union Deal-dən Tina Hong, Ningbo Union-dan Wang Kunpeng, Union Vision-dan Frances Chen və Union Grand Business Division-dan Major Mei dəvət edildi. gələcək inkişaf planları.Mövcud şəraitdə biznesin inkişaf etdirilməsi yollarını bölüşdülər və növbəti dövrdə təkmilləşdirilməsi vacib olan çatışmazlıqları ümumiləşdirdilər.Onlar tamaşaçıların suallarını da ətraflı cavablandırıblar.Dəyirmi Masa Forumu bazar vəziyyətini təhlil etdi və həmkarlarını bir çox aspektlərdə maarifləndirən xüsusi biznes səviyyəsindən 2019-cu ildə hər bir departamentin inkişaf strategiyasını iddia etdi.
Qrupun sədri və prezidenti Patrik Xu illik yekun çıxış etdi.Xu, 2018-ci ildə qrupumuzun sürətli böyüməsini qoruduğunu iddia etdi.Fevral ayında qrupumuz yeni səviyyəyə yüksəldi.Bu arada, şirkətin inkişafında mühüm rol oynamış Tony Wang, Lemon Hou, Frances Chen, Sweet Rao, Mayor Mei, Joe Zhao və Tong Miudan da daxil olmaqla bir çox qeyri-adi liderlər, mükəmməl komandalar və heyət öz danılmaz və şübhəsiz dəyərini göstərdilər.Nəticə olaraq qeyd edək ki, o, bütün aspektlərdə mükəmməl bir şirkət kimi sağlam, nizamlı, pozitiv və davamlı inkişaf görünüşünü aydın və konkret şəkildə göstərdi.
Cənab Xu qeyd etdi ki, konfrans 2019-cu ildən 2021-ci ilə qədər qrupun və hər bir törəmə şirkətin biznesin inkişaf planlamasını elan etdi və qrup törəmə şirkətlər və biznes sektorları arasında daxili rəqabət mexanizmini daha da təkmilləşdirəcək və biznes sektorlarının ikinci dərəcəli şüurunu gücləndirəcək. əməliyyat vahidləri.Beləliklə, biz qarşılıqlı axtarış və optimist motivasiyanın hərtərəfli rəqabət mühitinə sahib olacağıq, daha çox əsas müştərilərimiz olacaq, şirkətin daha əvəzolunmaz komponentlərini artıracağıq və eyni zamanda müəssisə xidmətinin brend təsirini artıracağıq, nəticədə daxili xidmətin sinergik təsirini yaradacağıq. resurslardan tam istifadə etmək.O, inanırdı ki, bizim qrup kifayət qədər resurslara, xüsusi iş rejiminə, mükəmməl motivasiya sisteminə və mükəmməl korporativ mədəniyyətə malikdir və buna görə də biz növbəti üç ildə mütləq irəliyə doğru inkişafa nail ola bilərik.
Cənab Xu təklif etdi ki, qərar qəbuletmə təşviq mexanizmi iki onillik inkişaf yolu ilə dramatik təkmilləşməni saxladı və nəhayət, onu Satıcılar tərzində, açıq, çevik və qarşılıqlı təsir göstərən biznes tərəfdaşlığı mexanizminə çevirdi.Satıcıların Tərəfdaşlığı mexanizmi şüur, bacarıq və fayda icmalarını toplayan üç bədənli platformadır.Hər bir orqanın zəngin mənaları və istəkləri var, üç bədənin birləşməsi nəticədə güclü və vahid güc və enerji meydana gətirəcək, beləliklə, o, bütün tərəfdaşlar üçün ömürlük biznes platforması ola bilər.Gələcəkdə biz tərəfdaşlıq mexanizmini tamamlayacağıq, tərəfdaşların mühüm rolunu vurğulayacağıq.Bundan əlavə, qrupumuzu ağıllı və yaradıcı modernləşdirilmiş biznes təşkilatına yeniləmək üçün bir qrup əsas mükəmməl istedadı tərəfdaşlıq planına daxil edərdik.
Cənab Xu bildirdi ki, görkəmli şirkət təkcə təsisçisini deyil, həm də bütün müəssisəni tərifləməlidir və menecerlər strategiya qərarında dərindən iştirak etməlidir.Müəssisə mədəniyyəti təkcə patronla bağlı deyil, əksinə, hər bir təşkilat nümayəndəsinin öyrəndiyi təcrübənin birləşməsidir.Yüksək səviyyə az sayda ideyaya ilham verə bilər, lakin qalanları aşağı səviyyə araşdırmalıdır.Ən yaxşı nəticələr əldə etmək üçün hər kəs öz zəhməti ilə müəssisənin inkişafına öz töhfəsini verməlidir ki, təşkilati inkişafda dərindən iştirak edərək qürur, qazanma və məmnunluq hissi qazana bilək.
O, həmçinin hər bir aspektin mövqeyi, motivasiya sistemi, təşkilati mükafat standartı və tərəfdaşlığın təsnifat səviyyəsi ilə bağlı konkret açıqlama verib.Bundan əlavə, o, xarici ticarət ekosferinin tərtibatı, tərəfdaşlıq standartları, xoşbəxt müəssisənin tərifi və şirkətin birjaya çıxarılmasının müsbət və mənfi cəhətləri kimi ictimai diqqəti cəlb edən bəzi problemlərə cavab verdi.
Cənab Xu Kazuo İnamori-nin “İdarəetmənin Fəlsəfi Düşüncəsi” kitabından sitat gətirərək hər kəsi öz işindən öyrənməyə təşviq etdi – İnsanın əsl qabiliyyəti öz bacarığını ortaya qoymaqdır.İnsanın gücü yaxşı bir iş görməkdə israr etməkdən, ona tapşırılan işi öz vəzifəsi kimi qəbul etməkdən, əzmkarlıqdan, hər günün zəhməti ilə davamlı olaraq toplamaqdan gəlir.Təbii ki, o, böyük və yüksək məqsədlərə nail ola bilər.
2019-cu ildə Sellers Union Group öz məqsədinə çatmağa davam edəcək və Satıcılar İttifaqı Qrupunda müştərilər və bütün ailə üzvləri üçün daha böyük dəyər yaradacaq!
Göndərmə vaxtı: 08 mart 2019-cu il